Ali mi lahko poveste, da Wiki ljubi ženske?
Isla in Firence: Wiki Loves Women je projekt ustvarjanja in združevanja vsebin, ki deluje in deluje v šestih državah vzhodne in zahodne Afrike (in širše). Projekt je v svojem bistvu način za razvoj spretnosti in zmogljivosti lokalnih skupin prostovoljcev, hkrati pa se ukvarja z več priznanimi vrzelmi v vsebini in udeležbi: teme, ki se nanašajo na ženske iz Afrike in so zanje pomembne; Prispevki Wikipedijcev po vsej Afriki.
Z vsebinskega vidika se le 0,318 % vseh biografskih vnosov v Wikipodatkih (repozitorij podatkov za projekte Wikimedia) nanaša na afriške ženske. Na Wikipediji je od vseh biografij o Afričanih le 17,9 % o ženskah. Kar zadeva prispevke, je manj kot 20 % (vseh) prispevajočih v Wikipediji žensk (svetovna skupnost že dolgo priznava razliko med spoloma kot problem). Vendar v podsaharski Afriki v kombinaciji z vrzeljo pri prispevkih „le 25 % urejanj tem v zvezi s podsaharsko regijo prihaja iz te regije“. To pomanjkanje informacij o ženskah na spletu po vsej celini se odraža tudi v osrednjih medijih. Wiki Loves Women opozarja na to družbeno neravnovesje.
Projekt Wiki Loves Women spodbuja prispevek vsebin (člankov, slik, podatkov), ki slavijo ženske odličnosti, izpostavljajo vprašanja in odražajo vsakdanje realnosti, s katerimi se soočajo ženske in dekleta po vsej Afriki. Ekipe Wikipedijcev iz šestih držav (Kamerun, Slonokoščena obala, Gana, Nigerija, Tanzanija in Uganda) sodelujejo s civilno družbo in organizacijami za enakost spolov, da bi Wikipediji in drugim projektom Wikimedije prispevale prosto licencirane informacije, besedila, slike in medije.
Kako ste prišli na svoje trenutno področje?
Firence: Pred 20 leti sem rad igral videoigro z imenom Alpha Centauri. In včasih sem šel na splet, da bi prebral nasvete za igre na forumih za razpravo (niso bili tako številni na spletu že v 2000-ih). Medtem ko je klepetal z drugim angleško govorečim kanadskim igralcem, mi je predstavil zelo novorojeno Wikipedijo (manj kot leto staro takrat) in očitno popolnoma neznano. Potreboval sem več kot mesec dni, da sem si upal narediti svojo prvo montažo. Padel sem vanjo in nikoli nisem prišel ven. Sprva, popolnoma prostovoljno in anonimno, sem se kmalu pridružil ali začel neprofitne organizacije, povezane s tem področjem, in kasneje sem prišel, da ga vidim kot svojo glavno poklicno dejavnost.
Isla: Moje akademsko usposabljanje je bilo na področju likovne umetnosti, vendar je bilo od univerze (pred preveč leti, da bi se še vedno zdelo pomembno) jedro mojega dela iskanje načinov za uporabo komunikacije, umetnosti in pisne vsebine, da bi spremenili negativno dojemanje Afrike po vsem svetu, pa tudi izpodbijali naše samouničujoče dojemanje znotraj celine. Iolanda Pensa, ki jo je leta 2011 predstavila WikiAfriki, se je zdela vrhunec vsega dela, ki sem ga opravljal prej. Všeč mi je delo, ki ga opravljamo. To je pomembno in je postalo vodilni element pri določenem premiku v dojemanju na celini in po svetu.
Kakšni so izzivi za ženske v delovni sili danes? Kaj je mogoče storiti za izboljšanje razmer?
Isla: Moje izkušnje temeljijo na afriški celini in se razlikujejo od države do države in industrije do industrije. Čeprav je bil po mojih izkušnjah dosežen neverjeten napredek v zvezi z enakimi možnostmi za ženske v delovni sili po vsej Afriki in kljub nepopolnim prizadevanjem za pozitivno diskriminacijo v južni Afriki, je v vseh panogah še vedno jasen očetovski poudarek, usmerjen v moške. To je miselnost, ki je zelo zahrbtna in jo je težko pretresti.
Firence: Zelo obsežna tema. Menim, da je prvi izziv, s katerim se srečujejo ženske, količina brezplačnega dela, ki ga zagotavljajo, najpogosteje na področju oskrbe (otroka, bolnih, invalidnih, starejših, revnih ...). Razvijajo nepriznano strokovno znanje brez nadomestila, ki ima veliko vrednost za širšo družbo, vendar je pod radarjem in se ne šteje kot delo (ali označeno kot „prostovoljno delo“). V takih primerih se ženske ne štejejo za del delovne sile (čeprav organizacije prostovoljske ure včasih štejejo za „v naravi“), niso zajete v zakonih, namenjenih zaščiti „uradnih“ delavcev, in ne prejemajo običajnih ugodnosti, povezanih z delovnim mestom, ki bi jim pomagale na poti opolnomočenja in samozadostnosti.
Ta povezava ponazarja to točko. V njem je na primer navedeno, da: „Ženske nosijo nesorazmerno odgovornost za neplačano oskrbo in gospodinjsko delo, saj ženske porabijo približno 2,5-krat več časa za neplačano oskrbo in gospodinjsko delo kot moški. Ocenjuje se, da bi neplačano delo žensk, če bi mu pripisali denarno vrednost, predstavljalo med 10 in 39 odstotki BDP.
Ali menite, da so ženske dovolj opolnomočene in prisotne na vodstvenih položajih?
Isla: Na nek način je ta prodorna moškost prispevala k miselnosti vrst ljudi, ki jih zanima delo v sektorju tehnoloških / vsebinskih prostovoljcev. Potrebna je posebna mešanica ljudi, ki delajo kot prostovoljci znotraj gibanja Wikimedia. Sprva so skupine prostovoljcev precej prevladovale in vodile moški, vendar smo z razvojem in napredkom Wiki Loves Women v šestih državah videli določeno spremembo v uravnoteženi zastopanosti spolov in opaznem opolnomočenju žensk v skupinah, ko se je njihovo zaupanje in spretnosti povečalo. Na primer, projekt v treh od prvih štirih držav so sprva vodili moški, ker je bilo v njihovih skupinah premalo žensk, ki so imele spretnosti in zaupanje za vodenje tako zahtevnega projekta. Zdaj so skupine zelo različne. Wiki ljubi ženske je bil v tem pogledu v skupinah izjemno pozitiven - osvetlil je vprašanje in zagotovil sredstva in priložnosti za opolnomočenje žensk in moških, občutljivih na spol, v skupinah.
Firence: Na žalost ne, vsaj v moji državi (Francija). Vendar pa obstajajo velike razlike glede na sektor dejavnosti. Wikimedijina skupnost trpi zaradi razlik med spoloma ne le v smislu vsebine, temveč tudi v smislu prispevkov, saj ocenjujemo, da je manj kot 20 % udeležencev Wikipedije žensk. Obstaja več razlogov, nekateri so zunanji (ženske bi imele manj prostega časa za prostovoljstvo), nekateri pa so notranji v našem gibanju (urejanje skupnosti, za katero nekateri menijo, da je preveč seksistična).
Vendar pa so v mnogih državah nekateri udeleženci ustvarili skupine, vključene ali ne, da bi podprli naše gibanje, in opažamo, da je veliko voditeljev teh organizacij (prostovoljnih predsednikov ali plačanih izvršnih direktorjev) žensk. Ko gre za Wikimedijino fundacijo, gostiteljsko organizacijo Wikipedije, so ženske očitno na vodilnih položajih. Na položaju predsednice upravnega odbora je bilo več žensk (sem bila jaz druga predsednica fundacije Wikimedia takoj za Jimmyjem Walesom, ustanoviteljem Wikipedije) in razen kratkega začasnega moškega direktorja, ko je bil WMF precej mlad, so bili vsi izvršni direktorji (trije od ustanovitve WMF leta 2003) ženske. Kaj je skrivna formula? Ne vem še.
Kakšno sporočilo bi danes delili z ženskami v tem sektorju?
Isla in Firence: Uspešne ženske v Afriki so pogosto zadržane do tega, da bi se predstavile; proslavljajo svoje dosežke ali zahtevajo svoj delež pozornosti. Poleg tega jih mediji ne podpirajo. Razlogov za to je veliko, vendar se morajo zavedati, da biti v središču pozornosti pomaga navdihniti naslednjo generacijo žensk po vsej Afriki ... so vzornice. To je odgovornost, ki je ne smemo prezreti.
Katere digitalne skupnosti ali omrežja se vam zdijo nagrajujoče?
Firence: Rada bi bila del več omrežij, kot jih imam trenutno. Moja glavna trenutna omrežja so Wikimedijina omrežja, v manjši meri socialna podjetniška omrežja, in odprtokodna lokalna omrežja (na primer v Marseillu AoïLibre združujejo vse regionalne odprtokodne organizacije in gibanje), ki spodbujajo močno in pozitivno miselnost.
Isla: Moja omrežja so precej pristranska - Wikimediani in Creative Commoners po vsej Afriki.
Kdo (ali kaj) vas trenutno navdihuje?
Firence: Leta 2018 sem se pridružil obstoječi francosko govoreči pobudi les sans pagEs in v svoji regiji ustanovil podskupino, imenovano les sans pagEs Méditerranée, katere cilj je zmanjšati razlike med spoloma v Sredozemlju. Kar mi je všeč pri njenem pristopu, je, prvič, da poskuša biti zelo pragmatična in se osredotočati na produkcijo vsebin, in drugič, da postavlja raznolikost spolov kot osrednji element svojih dejavnosti in ne kot „ženske“, kar omogoča bolj diferenciran pristop.
Isla: Navdihujejo me zlasti neustrašni učitelji, pedagogi in aktivisti za enakost spolov po vsej Afriki, zlasti ljudje, kot sta nigerijska Betty Abah (CC-Hope) in Runcie Chidebe (projekt Roza in modra). Sodeloval sem tudi z Wendy Abrahams pri fundaciji Sozo v Vrygrondu, projektu po pouku s prikrajšanimi otroki v Cape Townu. To so pravi junaki!
Želite več? Obiščite našo razstavo Pionirji, ki izpostavlja življenja in dosežke zgodovinskih evropskih žensk. Oglejte si celoten seznam profilov za serijo Ženske v kulturi in tehnologiji - v marcu objavljamo tri profile na teden.