Můžete mi říct něco o Wiki miluje ženy?
Isla a Florencie: Wiki Loves Women je projekt tvorby a agregace obsahu, který funguje a funguje v šesti zemích východní a západní Afriky (a dále). Jádrem projektu je rozvíjet dovednosti a kapacity místních dobrovolnických skupin a zároveň pracovat na několika uznávaných nedostatcích jak v obsahu, tak v účasti: témata týkající se a relevantní pro ženy z Afriky; a příspěvky od wikipedistů z celé Afriky.
Z obsahového hlediska je pouze 0,318 % všech biografických záznamů na Wikidatech (úložišti dat pro projekty Wikimedia) o afrických ženách. Na Wikipedii je ze všech životopisů o Afričanech jen 17,9 % o ženách. Pokud jde o příspěvky - méně než 20 % (všech) přispěvatelů na Wikipedii jsou ženy (celosvětová komunita již dlouho uznává genderové rozdíly jako problém). V subsaharské Africe však v kombinaci s nedostatkem přispěvatelů „pouze 25 % editací témat týkajících se subsaharské oblasti pochází z tohoto regionu“. Tento nedostatek informací o ženách na internetu na celém kontinentu se odráží i v mainstreamových médiích. Wiki Loves Women se snaží upozornit na tuto společenskou nerovnováhu.
Projekt Wiki miluje ženy podporuje přínos obsahu (články, obrázky, data), který oslavuje ženy excelence, upozorňuje na problémy a odráží každodenní realitu, které čelí ženy a dívky v celé Africe. Týmy wikipedistů v šesti zemích (Kamerun, Pobřeží slonoviny, Ghana, Nigérie, Tanzanie a Uganda) spolupracují s občanskou společností a organizacemi zabývajícími se rovností žen a mužů s cílem přispívat svobodně licencovanými informacemi, texty, obrázky a médii k Wikipedii a dalším projektům Wikimedia.
Jak jste se dostal do svého současného oboru?
Florencie: Před 20 lety jsem rád hrál videohru s názvem Alpha Centauri. A někdy jsem šel on-line číst herní tipy na diskusních fórech (nebyly tak početné on-line v 2000ies). Zatímco chatoval s jiným anglicky mluvícím kanadským hráčem, představil mi velmi novorozenou Wikipedii (tehdy méně než rok) a zjevně zcela neznámou. Trvalo mi více než měsíc, než jsem se odvážil udělat svou první editaci. Pak jsem do toho spadla a nikdy jsem se nedostala ven. Zpočátku jsem byl zcela dobrovolný a anonymní, brzy jsem se připojil nebo založil neziskové organizace související s tímto oborem a později jsem to viděl jako svou hlavní profesní činnost.
Isla: Moje akademické vzdělání bylo ve výtvarném umění, ale od univerzity (před příliš mnoha lety, aby se stále zdálo relevantní) bylo jádrem mé práce nalezení způsobů, jak používat komunikaci, umění a písemný obsah k posunu negativního vnímání Afriky globálně, stejně jako zpochybnění našeho sebedestruktivního vnímání z kontinentu. Představení WikiAfriky Iolandou Pensou v roce 2011 se zdálo být vyvrcholením veškeré práce, kterou jsem předtím dělal. Miluji práci, kterou děláme. Je důležitá a stala se vůdčím prvkem v definitivním posunu ve vnímání jak na kontinentu, tak na celém světě.
Jaké jsou dnes výzvy pro ženy v pracovním procesu? Co lze udělat pro zlepšení situace?
Isla: Moje zkušenosti jsou založeny na africkém kontinentu a liší se od země k zemi a průmyslu k průmyslu. Podle mých zkušeností, i když bylo dosaženo úžasného pokroku, pokud jde o rovné příležitosti žen v pracovní síle v celé Africe, a navzdory nedokonalému úsilí o pozitivní diskriminaci v jižní Africe, zůstává ve všech průmyslových odvětvích určité paternalistické zaměření zaměřené na muže. Je to myšlení, které je velmi zákeřné a obtížně se otřásá.
Florencie: Velmi rozsáhlé téma. Domnívám se, že první výzvou, které ženy čelí, je množství volné práce, kterou poskytují, nejčastěji v oblasti péče (dítěte, nemocných, zdravotně postižených, starších, chudých...). Rozvíjejí neuznané, nekompenzované odborné znalosti, které mají obrovskou hodnotu pro širší společnost, ale jsou v nedohlednu, nepovažují se za práci (nebo jsou označeny jako „dobrovolná práce“). V takových případech nejsou ženy považovány za součást pracovní síly (i když organizace někdy započítávají dobrovolnické hodiny jako „v naturáliích“), nevztahují se na ně zákony na ochranu „oficiálních“ pracovníků a nedostávají obvyklé výhody spojené s pracovní pozicí, která by jim pomohla na cestě k posílení postavení a soběstačnosti.
Tento odkaz je příkladem tohoto bodu. Uvádí například, že: „Ženy nesou nepřiměřenou odpovědnost za neplacenou péči a práci v domácnosti, přičemž ženy tráví neplacenou péčí a prací v domácnosti přibližně 2,5krát více času než muži. Odhaduje se, že pokud by byla neplacené práci žen přidělena peněžní hodnota, představovala by 10 až 39 % HDP.“
Máte pocit, že ženy jsou dostatečně posíleny a přítomny ve vedoucích pozicích?
Isla: V některých ohledech se tato všudypřítomná mužnost dostala do myšlení lidí, kteří mají zájem pracovat v sektoru technologických / obsahových dobrovolníků. Je zapotřebí zvláštní kombinace lidí, kteří pracují jako dobrovolníci v rámci hnutí Wikimedia. Zpočátku byly dobrovolnické skupiny poměrně ovládané a vedené muži, ale s rozvojem a pokrokem Wiki Loves Women v šesti zemích jsme viděli určitou změnu v genderové vyváženosti a pozoruhodné posílení postavení žen v rámci skupin, jak rostla jejich důvěra a dovednosti. Například projekt ve třech z prvních čtyř zemí zpočátku vedli muži, protože v jejich skupinách byl nedostatek žen, které měly dovednosti a důvěru k vedení tak náročného projektu. Nyní jsou skupiny velmi odlišné. Wiki Loves Women byla v tomto aspektu v rámci skupin nesmírně pozitivní - osvětlila tuto otázku a poskytla prostředky a příležitosti k posílení postavení žen a mužů citlivých na pohlaví v rámci skupin.
Florencie: Bohužel ne, alespoň v mé zemi (Francie). Existují však obrovské rozdíly v závislosti na odvětví činnosti. Komunita Wikimedia trpí genderovými rozdíly nejen z hlediska obsahu, ale také z hlediska přispěvatelů, protože odhadujeme, že méně než 20% účastníků Wikipedie jsou ženy. Existuje několik důvodů, z nichž některé jsou vnější (ženy by měly méně volného času na dobrovolnictví), některé jsou vnitřní našemu hnutí (editace komunity, kterou někteří považují za příliš sexistickou).
Nicméně, v mnoha zemích, někteří účastníci vytvořili skupiny, začleněné nebo ne, na podporu našeho hnutí, a pozorujeme, že mnoho vůdců těchto organizací (dobrovolní předsedové nebo placené výkonné ředitelé) jsou ženy. Pokud jde o nadaci Wikimedia Foundation, hostitelskou organizaci Wikipedie, ženy jsou jasně ve vedoucích pozicích. Ve funkci předsedkyně správní rady bylo několik žen (byla jsem sama druhou předsedkyní nadace Wikimedia bezprostředně po Jimmym Walesovi, zakladateli Wikipedie) a s výjimkou krátkého dočasného mužského ředitele, když byl WMF poměrně mladý, byli všichni výkonní ředitelé (tři od vytvoření WMF v roce 2003) ženy. Jaký je tajný vzorec? Nevím.
Jaké poselství byste dnes sdělila ženám v tomto odvětví?
Isla a Florencie: Úspěšné ženy v Africe jsou často zdrženlivé, pokud jde o prosazování; oslavují své úspěchy nebo si nárokují svůj podíl na reflektoru. Nejsou podporovány ani médii. Existuje pro to mnoho důvodů, ale měli by si uvědomit, že být v centru pozornosti pomáhá inspirovat další generaci žen po celé Africe ... jsou vzory. A to je zodpovědnost, kterou by neměli ignorovat.
Jaké digitální komunity nebo sítě považujete za přínosné?
Florencie: Ráda bych se připojila k více sítím než v současné době. Mé hlavní současné sítě jsou sítě Wikimedia, v menší míře sítě sociálních podnikatelů, a lokální sítě s otevřeným zdrojovým kódem (například v Marseille AoïLibre sdružují všechny regionální organizace a hnutí s otevřeným zdrojovým kódem), které podporují silné a pozitivní myšlení.
Isla: Mé sítě jsou poněkud předpojaté - Wikimedians a Creative Commoners napříč Afrikou.
Kdo (nebo co) vás v současné době inspiruje?
Florencie: V roce 2018 jsem se připojila ke stávající francouzsky mluvící iniciativě les sans pagEs a v mém regionu jsem vytvořila podskupinu nazvanou les sans pagEs Méditerranée, jejímž cílem je snížit rozdíly mezi ženami a muži v oblasti Středomoří. Co se mi na jejím přístupu líbí, je zaprvé to, že se snaží být velmi pragmatická a soustředit se na tvorbu obsahu, a zadruhé to, že genderovou rozmanitost považuje za ústřední prvek svých činností spíše než za „ženy“, což umožňuje diferencovanější přístup.
Isla: Inspirují mě zejména neohrožení učitelé, pedagogové a genderoví aktivisté z celé Afriky, zejména lidé jako nigerijská Betty Abah (CC-Hope) a Runcie Chidebe (Project Pink and Blue). Pracovala jsem také s Wendy Abrahamsovou v nadaci Sozo Foundation ve Vrygrondu, což je mimoškolní projekt s znevýhodněnými dětmi v Kapském Městě. To jsou skuteční hrdinové!
Chceš víc? Navštivte naši výstavu Průkopníci, která vyzdvihuje životy a úspěchy historických evropských žen. Navštivte úplný seznam profilů pro sérii Ženy v kultuře a technologii - v průběhu března zveřejňujeme tři profily týdně.