Ar galite papasakoti apie "Wiki Loves Women"?
Isla ir Florencija: "Wiki Loves Women" yra turinio kūrimo ir agregavimo projektas, kuris veikia ir veikė šešiose Rytų ir Vakarų Afrikos šalyse (ir už jų ribų). Projektu iš esmės siekiama ugdyti vietos savanorių grupių įgūdžius ir gebėjimus, kartu šalinant kelias pripažintas turinio ir dalyvavimo spragas: temos, susijusios su moterimis iš Afrikos ir joms aktualios; Vikipedijos iš visos Afrikos.
Turinio požiūriu tik 0,318% visų biografinių įrašų Wikidata (Wikimedia projektų duomenų saugykla) yra apie Afrikos moteris. Vikipedijoje, iš visų biografijų apie Afrikos žmones, tik 17,9% yra apie moteris. Kalbant apie įnašus, mažiau nei 20 proc. (visų) Vikipedijos autorių yra moterys (pasaulinė bendruomenė jau seniai pripažino, kad lyčių nelygybė yra problema). Tačiau Afrikoje į pietus nuo Sacharos, kartu su įnašų skirtumu, „tik 25 proc. temų apie Užsachario regioną redagavimo atkeliauja iš regiono“. Šis informacijos apie moteris internete trūkumas visame žemyne taip pat atsispindi pagrindinėse žiniasklaidos priemonėse. Wiki Loves Women stengiasi atkreipti dėmesį į šį visuomenės disbalansą.
"Wiki Loves Women" projektas skatina turinio (straipsnių, vaizdų, duomenų) indėlį, kuris švenčia meistriškas moteris, pabrėžia problemas ir atspindi kasdienes realijas, su kuriomis susiduria moterys ir mergaitės visoje Afrikoje. Šešių šalių (Kamerūno, Dramblio Kaulo Kranto, Ganos, Nigerijos, Tanzanijos ir Ugandos) Vikipedijos darbuotojų grupės bendradarbiauja su pilietine visuomene ir lyčių lygybės organizacijomis, kad Vikipedijai ir kitiems Vikimedijos projektams pateiktų laisvai licencijuojamos informacijos, tekstų, vaizdų ir žiniasklaidos priemonių.
Kaip atsidūrėte dabartinėje savo veiklos srityje?
Florencija: Prieš 20 metų man patiko žaisti kompiuterinį žaidimą "Alpha Centauri". Ir aš kartais eidavau į internetą skaityti žaidimų patarimų diskusijų forumuose (jie nebuvo tokie gausūs internete dar 2000-aisiais). Kalbėdamasis su kitu angliškai kalbančiu kanadiečių žaidėju, jis supažindino mane su labai naujagimiu "Wikipedia" (anksčiau nei prieš metus) ir, žinoma, visiškai nežinoma. Man prireikė daugiau nei mėnesio, kad išdrįsčiau atlikti savo pirmąjį redagavimą. Tada aš įkritau į jį ir niekada neišėjau. Iš pradžių, visiškai savanorišku pagrindu ir anonimiškai, netrukus prisijungiau arba pradėjau ne pelno siekiančią veiklą, susijusią su šia sritimi, o vėliau atėjau pamatyti ją kaip pagrindinę profesinę veiklą.
Isla: Mano akademinis mokymas buvo vaizduojamojo meno srityje, tačiau nuo universiteto (per daug prieš metus, kad vis dar atrodytų aktualus) mano darbo esmė buvo rasti būdų, kaip naudoti bendravimą, menus ir rašytinį turinį, kad būtų galima pakeisti neigiamą Afrikos suvokimą visame pasaulyje, taip pat mesti iššūkį mūsų savęs nusivylimo suvokimui iš žemyno. Tai, kad 2011 m. Iolanda Pensa pristatė WikiAfrica, atrodė kaip viso darbo, kurį anksčiau dariau, kulminacija. Man patinka darbas, kurį mes darome. Tai svarbu ir tapo pagrindiniu elementu tam tikrame suvokimo pokytyje tiek žemyne, tiek visame pasaulyje.
Su kokiais iššūkiais šiandien susiduria moterys darbo rinkoje? Ką galima padaryti, kad reikalai pagerėtų?
Isla: Mano patirtis yra pagrįsta Afrikos žemynu ir skiriasi įvairiose šalyse ir pramonės šakose. Mano patirtis rodo, kad, nors visoje Afrikoje padaryta nuostabi pažanga užtikrinant lygias moterų galimybes darbo rinkoje ir nepaisant netobulų pozityviosios diskriminacijos pastangų Pietų Afrikoje, visose pramonės šakose išlieka aiškus paternalistinis, į vyrus orientuotas dėmesys. Tai mąstysena, kuri yra labai klastinga ir sunku purtyti.
Florencija: Labai plati tema. Manau, kad pirmasis iššūkis, su kuriuo susiduria moterys, yra laisvas darbas, kurį jos atlieka, dažniausiai priežiūros srityje (vaiko, ligonio, neįgaliojo, vyresnio amžiaus, vargšų ir t. t.). Jie plėtoja nepripažintą, neatlygintiną patirtį, kuri turi didžiulę vertę plačiajai visuomenei, tačiau patenka į radarą, nelaikoma darbu (arba žymima „savanorišku darbu“). Tokiais atvejais moterys nelaikomos darbo jėgos dalimi (nors organizacijos kartais savanorių valandas laiko nepiniginėmis), joms netaikomi teisės aktai, kuriais siekiama apsaugoti oficialius darbuotojus, ir jos negauna įprastos naudos, susijusios su darbo vieta, kuri padėtų joms siekti įgalėjimo ir savarankiškumo.
Šis ryšys yra šio punkto pavyzdys. Pavyzdžiui, jame teigiama, kad: „Moterims tenka neproporcinga atsakomybė už neapmokamą priežiūrą ir darbą namų ūkyje: moterys neapmokamai priežiūrai ir darbui namų ūkyje skiria apie 2,5 karto daugiau laiko nei vyrai. Be to, apskaičiuota, kad jei moterų neapmokamas darbas būtų įvertintas pinigine verte, jis sudarytų 10–39 proc. BVP.“
Ar manote, kad moterys yra pakankamai įgalintos ir užima vadovaujančias pareigas?
Isla: Tam tikrais būdais šis paplitęs vyriškumas įnešė į mąstyseną žmonių, kurie domisi darbu technologijų / turinio savanorių sektoriuje. Reikia ypatingo žmonių derinio, kad dirbtų savanoriais Vikimedijos judėjime. Iš pradžių savanorių grupės buvo gana vyrų dominuojamos ir vadovaujamos, tačiau su "Wiki Loves Women" plėtra ir pažanga šešiose šalyse matėme akivaizdžius lyčių pusiausvyros pokyčius ir pastebimą moterų įgalėjimą grupėse, didėjant jų pasitikėjimui ir įgūdžiams. Pavyzdžiui, projektui trijose iš pirmųjų keturių šalių iš pradžių vadovavo vyrai, nes jų grupėse trūko moterų, kurios turėjo įgūdžių ir pasitikėjimo vykdyti tokį sudėtingą projektą. Dabar grupės yra labai skirtingos. Wiki Loves Moterys buvo nepaprastai teigiamas šiuo aspektu grupėse - šviesti šiuo klausimu, ir suteikti priemones ir galimybes įgalinti moterų ir lyčių jautrūs vyrai grupėse.
Florencija: Deja, ne, bent jau mano šalyje (Prancūzijoje). Tačiau yra didelių skirtumų, priklausomai nuo veiklos sektoriaus. Vikimedijos bendruomenė kenčia nuo lyčių nelygybės ne tik turinio, bet ir teikinių atžvilgiu, nes mes manome, kad mažiau nei 20% "Wikipedia" dalyvių yra moterys. Yra keletas priežasčių, kai kurios iš jų yra išorinės (moterys turėtų mažiau laisvo laiko savanoriauti), kai kurios yra vidinės mūsų judėjimo (redaguojančios bendruomenę, kurią kai kurie laiko pernelyg seksistine).
Tačiau daugelyje šalių kai kurie dalyviai sukūrė grupes, įtrauktas ar ne, kad paremtų mūsų judėjimą, ir mes pastebime, kad daugelis šių organizacijų lyderių (savanoriškų pirmininkų ar apmokamų vykdomųjų direktorių) yra moterys. Kalbant apie "Wikimedia Foundation", "Wikipedia" priimančiąją organizaciją, moterys aiškiai užima vadovaujančias pareigas. Valdybos pirmininko pareigas ėjo kelios moterys (aš pats buvau antrasis Vikimedijos fondo pirmininkas iš karto po Jimmy Waleso, "Wikipedia" įkūrėjo), išskyrus trumpą laikinąjį vyrą direktorių, kai WMF buvo gana jaunas, visi vykdomieji direktoriai (trys nuo WMF sukūrimo 2003 m.) buvo moterys. Kokia yra slapta formulė? Nežinau.
Kokiomis mintimis šiandien dalintumėtės su šio sektoriaus moterimis?
Isla ir Florencija: Sėkmingos moterys Afrikoje dažnai vengia save pristatyti; švęsti savo pasiekimus arba reikalauti, kad jie būtų dėmesio centre. Be to, jų nepalaiko ir žiniasklaida. Tam yra daug priežasčių, tačiau jie turėtų prisiminti, kad buvimas dėmesio centre padeda įkvėpti naujos kartos moteris visoje Afrikoje ... jie yra sektini pavyzdžiai. Ir tai yra atsakomybė, kurios jie neturėtų ignoruoti.
Kokios skaitmeninės bendruomenės ar tinklai jums atrodo naudingi?
Florencija: Norėčiau priklausyti daugiau tinklų nei dabar. Mano pagrindiniai dabartiniai tinklai yra Vikimedijos tinklai, mažesniu mastu socialinių verslininkų tinklai, ir atvirojo kodo vietos tinklai (pavyzdžiui, Marselyje AoïLibre suburia visas regionines atvirojo kodo organizacijas ir judėjimą), kurie skatina galingą ir teigiamą mąstyseną.
Isla: Mano tinklai yra gana šališki - Wikimedians ir Creative Commoners visoje Afrikoje.
Kas (ar kas) šiuo metu jus įkvepia?
Florencija: 2018 m. prisijungiau prie esamos prancūzakalbės iniciatyvos les sans pagEs ir savo regione sukūriau pogrupį les sans pagEs Méditerranée, kurio tikslas – sumažinti lyčių nelygybę Viduržemio jūros regione. Man patinka jos požiūris, kad, pirma, ji stengiasi būti labai pragmatiška ir sutelkti dėmesį į turinio kūrimą ir, antra, lyčių įvairovė yra pagrindinis jos veiklos elementas, o ne „moterys“, o tai leidžia taikyti niuansuotesnį požiūrį.
Isla: Mane ypač įkvepia bebaimiai mokytojai, pedagogai ir lyčių aktyvistai visoje Afrikoje, ypač tokie žmonės kaip Nigerijos Betty Abah (CC-Hope) ir Runcie Chidebe (Pink and Blue projektas). Taip pat dirbau su Wendy Abrahams Sozo fonde Vrygronde, popamokiniame projekte su neprivilegijuotais vaikais Keiptaune. Tai tikrieji didvyriai!
Norite daugiau? Apsilankykite mūsų parodoje „Pionieriai“, kurioje pristatomi istorinių Europos moterų gyvenimai ir pasiekimai. Aplankykite visą "Moterys kultūroje ir technologijose" serijos profilių sąrašą - kovo mėnesį skelbiame tris profilius per savaitę.