Môžete mi povedať o Wiki miluje ženy?
Isla a Florencia: Wiki Loves Women je projekt tvorby a agregácie obsahu, ktorý funguje a funguje v šiestich krajinách východnej a západnej Afriky (a mimo nej). Projekt je vo svojej podstate spôsobom, ako rozvíjať zručnosti a kapacity miestnych dobrovoľníckych skupín a zároveň pracovať na viacerých uznaných nedostatkoch v obsahu aj účasti: témy týkajúce sa žien z Afriky a relevantné pre ženy z Afriky; a príspevky od wikipediánov z celej Afriky.
Z obsahového hľadiska sa len 0,318% všetkých biografických záznamov na Wikiúdajoch (úložisko údajov pre projekty Wikimedie) týka afrických žien. Na Wikipédii, zo všetkých biografií o Afričanoch, len 17,9% je o ženách. Pokiaľ ide o príspevky - menej ako 20% (všetkých) prispievateľov Wikipédie sú ženy (globálne spoločenstvo už dlho uznáva rodové rozdiely ako problém). V subsaharskej Afrike však v kombinácii s medzerou v prispievaní – „iba 25 % úprav tém týkajúcich sa subsaharského regiónu pochádza z regiónu“. Tento nedostatok informácií o ženách online na celom kontinente sa odráža aj v hlavných médiách. Wiki miluje ženy pracuje na tom, aby upriamila pozornosť na túto spoločenskú nerovnováhu.
Projekt Wiki Loves Women podporuje prínos obsahu (článkov, obrázkov, údajov), ktorý oslavuje vynikajúce ženy, zdôrazňuje problémy a odráža každodennú realitu, ktorej čelia ženy a dievčatá v celej Afrike. Tímy Wikipédií v šiestich krajinách (Kamerun, Pobrežie Slonoviny, Ghana, Nigéria, Tanzánia a Uganda) spolupracujú s občianskou spoločnosťou a organizáciami pre rodovú rovnosť s cieľom prispievať voľne licencovanými informáciami, textami, obrázkami a médiami do Wikipédie a iných projektov Wikimedia.
Ako ste sa dostali do vašej súčasnej oblasti?
Florencia: Pred 20 rokmi som rád hral videohru s názvom Alpha Centauri. A ja som niekedy išiel on-line čítať herné tipy na diskusných fórach (oni neboli tak početné on-line späť v 2000ies). Počas rozhovoru s iným anglicky hovoriacim kanadským hráčom ma zoznámil s veľmi novonarodenou Wikipédiou (vtedy mladšou ako jeden rok) a zjavne úplne neznámou. Trvalo mi viac ako mesiac, kým som sa odvážil urobiť svoju prvú úpravu. Potom som do toho spadol a nikdy som sa odtiaľ nedostal. Spočiatku som sa úplne dobrovoľne a anonymne pripojil alebo založil neziskové organizácie súvisiace s touto oblasťou a neskôr som to považoval za svoju hlavnú profesionálnu činnosť.
Isla: Moja akademická príprava bola v oblasti výtvarného umenia, ale od univerzity (pred mnohými rokmi sa stále javila ako relevantná) bolo jadrom mojej práce hľadanie spôsobov, ako využiť komunikáciu, umenie a písomný obsah na posun negatívneho vnímania Afriky na celom svete, ako aj spochybňovanie nášho sebaporážajúceho vnímania zvnútra kontinentu. Predstavenie Iolandy Pensovej do WikiAfriky v roku 2011 sa zdalo byť vyvrcholením všetkej práce, ktorú som predtým robil. Milujem prácu, ktorú robíme. Je dôležitá a stala sa usmerňujúcim prvkom v definitívnom posune vo vnímaní tak na kontinente, ako aj na celom svete.
Aké sú výzvy pre ženy v pracovnej sile v súčasnosti? Čo možno urobiť na zlepšenie situácie?
Isla: Moje skúsenosti sú založené na africkom kontinente a líšia sa od krajiny ku krajine a priemyslu k priemyslu. Podľa mojich skúseností, hoci sa dosiahol úžasný pokrok, pokiaľ ide o rovnaké príležitosti pre ženy v pracovnej sile v celej Afrike, a napriek tomu, že úsilie o pozitívnu diskrimináciu v južnej Afrike nie je dokonalé, vo všetkých odvetviach zostáva určité paternalistické zameranie zamerané na mužov. Je to zmýšľanie, ktoré je veľmi zákerné a ťažko sa triasť.
Florencia: Veľmi rozsiahla téma. Domnievam sa, že prvou výzvou, s ktorou sa ženy stretávajú, je množstvo voľnej práce, ktorú poskytujú, najčastejšie v oblasti starostlivosti (o dieťa, chorých, zdravotne postihnutých, starších, chudobných...). Rozvíjajú neuznané, nekompenzované odborné znalosti, ktoré majú obrovskú hodnotu pre širšiu spoločnosť, ale sú pod kontrolou, nepočítajú sa za prácu (alebo sú označené ako „dobrovoľnícka práca“). V takýchto prípadoch sa ženy nepovažujú za súčasť pracovnej sily (hoci organizácie niekedy počítajú dobrovoľnícke hodiny ako „naturálne“), nevzťahujú sa na ne právne predpisy určené na ochranu „úradných“ pracovníkov a nedostávajú obvyklé výhody spojené s pracovnou pozíciou, ktorá by im pomohla na ceste k posilneniu postavenia a sebestačnosti.
Tento odkaz je príkladom tohto bodu. Uvádza sa v ňom napríklad, že: „Ženy nesú neprimeranú zodpovednosť za neplatenú starostlivosť a prácu v domácnosti, pričom ženy trávia približne 2,5-krát viac času neplatenou starostlivosťou a prácou v domácnosti ako muži. Odhaduje sa, že ak by sa neplatenej práci žien priradila peňažná hodnota, predstavovala by 10 % až 39 % HDP.“
Myslíte si, že ženy sú dostatočne posilnené a prítomné vo vedúcich pozíciách?
Isla: V niektorých ohľadoch sa táto všadeprítomná mužskosť dostala do myslenia ľudí, ktorí majú záujem pracovať v sektore tech / content dobrovoľníkov. Na to, aby sme mohli pracovať ako dobrovoľníci v rámci hnutia Wikimedia, je potrebná špeciálna zmes ľudí. Spočiatku boli dobrovoľnícke skupiny pomerne dominované a vedené mužmi, ale s rozvojom a pokrokom Wiki Loves Women v šiestich krajinách sme zaznamenali definitívnu zmenu v rodovej rovnováhe a pozoruhodné posilnenie postavenia žien v rámci skupín s rastúcou dôverou a zručnosťami. Napríklad projekt v troch z prvých štyroch krajín spočiatku viedli muži, pretože v ich skupinách bol nedostatok žien, ktoré mali zručnosti a dôveru na realizáciu takéhoto náročného projektu. Teraz sú skupiny úplne odlišné. Wiki Loves Women bola v tomto aspekte v rámci skupín nesmierne pozitívna - osvetľovala túto otázku a poskytovala prostriedky a príležitosti na posilnenie postavenia žien a rodovo citlivých mužov v rámci skupín.
Florencia: Bohužiaľ nie, aspoň v mojej krajine (Francúzsko). Existujú však obrovské rozdiely v závislosti od odvetvia činnosti. Komunita Wikimedia trpí rodovými rozdielmi nielen z hľadiska obsahu, ale aj z hľadiska prispievateľov, pretože odhadujeme, že menej ako 20% účastníkov Wikipédie sú ženy. Existuje niekoľko dôvodov, z ktorých niektoré sú vonkajšie (ženy by mali menej voľného času na dobrovoľnícku činnosť), niektoré sú vnútorné pre naše hnutie (upravovanie komunity, ktorú niektorí považujú za príliš sexistickú).
V mnohých krajinách však niektorí účastníci vytvorili skupiny, či už založené alebo nie, na podporu nášho hnutia a pozorujeme, že mnohí vodcovia týchto organizácií (dobrovoľníci alebo platení výkonní riaditelia) sú ženy. Pokiaľ ide o Wikimedia Foundation, hostiteľskú organizáciu Wikipédie, ženy sú jasne vo vedúcich pozíciách. Na pozícii predsedníčky predstavenstva bolo niekoľko žien (ja som bola druhou predsedníčkou nadácie Wikimedia hneď po Jimmym Walesom, zakladateľom Wikipédie) a okrem krátkeho dočasného mužského riaditeľa, keď bol WMF pomerne mladý, všetci výkonní riaditelia (tri od vytvorenia WMF v roku 2003) boli ženy. Aký je tajný vzorec? Neviem.
O aký odkaz by ste sa dnes podelili so ženami v tomto odvetví?
Isla a Florencia: Úspešné ženy v Afrike sú často zdržanlivé, pokiaľ ide o presadzovanie; oslavujú svoje úspechy alebo si nárokujú svoj podiel pozornosti. Médiá ich však nepodporujú. Existuje mnoho dôvodov, ale mali by mať na pamäti, že byť v centre pozornosti pomáha inšpirovať ďalšiu generáciu žien v celej Afrike ... sú vzormi. A to je zodpovednosť, ktorú by nemali ignorovať.
Aké digitálne komunity alebo siete považujete za prínosné?
Florencia: Rád by som patril k viacerým sieťam ako v súčasnosti. Mojimi hlavnými súčasnými sieťami sú siete Wikimedia, v menšej miere siete sociálnych podnikateľov, a miestne siete s otvoreným zdrojovým kódom (napríklad v Marseille AoïLibre spájajú všetky regionálne organizácie a hnutia s otvoreným zdrojovým kódom), ktoré podporujú silné a pozitívne myslenie.
Isla: Moje siete sú dosť zaujaté - Wikimedians a Creative Commoners po celej Afrike.
Kto (alebo čo) vás momentálne inšpiruje?
Florencia: V roku 2018 som sa pripojil k existujúcej frankofónnej iniciatíve les sans pagEs a v mojom regióne som vytvoril podskupinu s názvom les sans pagEs Méditerranée, ktorej cieľom je znížiť rodové rozdiely v oblasti Stredozemia. Čo sa mi na jeho prístupe páči, je po prvé, že sa snaží byť veľmi pragmatický a zameriava sa na tvorbu obsahu, a po druhé, že rodovú rozmanitosť považuje za ústredný prvok svojich činností, a nie za „ženy“, čo umožňuje diferencovanejší prístup.
Isla: Inšpirujú ma najmä nebojácni učitelia, pedagógovia a rodoví aktivisti v celej Afrike, najmä ľudia ako Betty Abah (CC-Hope) z Nigérie a Runcie Chidebe (projekt Pink a Blue). Pracoval som aj s Wendy Abrahamsovou v Sozo Foundation vo Vrygrond, mimoškolskom projekte so znevýhodnenými deťmi v Kapskom Meste. Toto sú skutoční hrdinovia!
Chcete viac? Navštívte našu výstavu Priekopníci, ktorá vyzdvihuje životy a úspechy historických európskych žien. Navštívte úplný zoznam profilov pre sériu Ženy v kultúre a technike - uverejňujeme tri profily týždenne počas marca.