Možete li mi reći o Wiki voli žene?
Isla i Firenca: Na površini, Wiki voli žene je projekt stvaranja i agregacije sadržaja koji djeluje i djeluje u šest zemalja u istočnoj i zapadnoj Africi (i šire). U središtu je projekta razvoj vještina i kapaciteta lokalnih volonterskih skupina te rad na nekoliko priznatih nedostataka u sadržaju i sudjelovanju: teme povezane sa ženama iz Afrike i relevantne za njih; i doprinos Wikipedijaca diljem Afrike.
Sa stajališta sadržaja, samo 0,318% svih biografskih unosa na Wikipodacima (skladište podataka za projekte Wikimedije) odnosi se na afričke žene. Na Wikipediji, od svih biografija o afričkim ljudima, samo 17,9% se odnosi na žene. Što se tiče doprinosa - manje od 20% (svih) suradnika Wikipedije su žene (globalna zajednica je odavno prepoznala rodni jaz kao problem). Međutim, u supsaharskoj Africi, u kombinaciji s jazom u doprinosu, „samo 25 % uređivanja tema o supsaharskoj regiji dolazi iz regije”. Taj nedostatak informacija o ženama na internetu diljem kontinenta odražava se i u glavnim medijima. Wiki voli žene radi na skretanju pozornosti na ovu društvenu neravnotežu.
Projekt Wiki voli žene potiče doprinos sadržaja (članci, slike, podaci) koji slavi žene izvrsnosti, ističe pitanja i odražava svakodnevne stvarnosti s kojima se suočavaju žene i djevojke diljem Afrike. Timovi Wikipedijaca u šest zemalja (Kamerun, Côte d’Ivoire, Gana, Nigerija, Tanzanija i Uganda) surađuju s civilnim društvom i organizacijama za rodnu ravnopravnost kako bi slobodno licenciranim informacijama, tekstovima, slikama i medijima doprinijeli Wikipediji i drugim projektima Wikimedije.
Kako ste dospjeli u svoje sadašnje područje?
Firenca: Prije 20 godina, volio sam igrati video igru zvanu Alpha Centauri. A ja sam ponekad išao online čitati savjete o igrama na forumima za raspravu (oni nisu bili toliko brojni online još 2000-ih). Dok je razgovarao s još jednim kanadskim igračem koji govori engleski, upoznao me s vrlo novorođenom Wikipedijom (tada starom manje od godinu dana) i očito potpuno nepoznatom. Trebalo mi je više od mjesec dana da se usudim napraviti prvu izmjenu. Onda sam upao u nju i nikad nisam izašao. U početku, u potpunosti utemeljena na volontiranju i anonimna, ubrzo sam se pridružila ili pokrenula neprofitne organizacije povezane s tim područjem, a kasnije sam to shvatila kao svoju glavnu profesionalnu aktivnost.
Isla: Moja akademska obuka bila je u likovnoj umjetnosti, ali od Sveučilišta (previše godina da se još uvijek čini relevantnim) srž mog rada bila je pronalaženje načina za korištenje komunikacije, umjetnosti i pisanog sadržaja kako bi se promijenila negativna percepcija Afrike na globalnoj razini, kao i osporavanje naših samoporažavajućih percepcija s kontinenta. Uvođenje u WikiAfriku 2011. godine od strane Iolande Pense činilo se kao vrhunac svih radova koje sam prethodno radio. Volim posao koji radimo. Važno je i postalo je vodeći element u definitivnom pomaku u percepciji i na kontinentu i na globalnoj razini.
Koji su izazovi za žene u radnoj snazi danas? Što se može učiniti kako bi se poboljšala stvar?
Isla: Moje se iskustvo temelji na afričkom kontinentu i razlikuje se od zemlje do zemlje i od industrije do industrije. Prema mojem iskustvu, iako je postignut nevjerojatan napredak u pogledu jednakih mogućnosti za žene u radnoj snazi diljem Afrike i unatoč nesavršenim naporima za pozitivnu diskriminaciju u južnoj Africi, i dalje postoji određeni paternalistički fokus usmjeren na muškarce u svim industrijama. To je način razmišljanja koji je vrlo podmukao i teško ga je protresti.
Firenca: Vrlo ogromna tema. Vjerujem da je prvi izazov s kojim se žene susreću količina slobodnog rada koju pružaju, najčešće u području skrbi (djeteta, bolesnih, osoba s invaliditetom, starijih, siromašnih...). Razvijaju nepriznato, nenadoknađeno stručno znanje koje ima golemu vrijednost za šire društvo, ali se nalazi ispod radara i ne računa se kao rad (ili označen kao „volonterski rad”). U takvim se slučajevima žene ne smatraju dijelom radne snage (iako organizacije ponekad broje volonterske sate kao „u naravi”), nisu obuhvaćene zakonima kojima se štite „službeni” radnici i ne dobivaju uobičajene koristi povezane s radnim mjestom koje bi im pomoglo na putu osnaživanja i samoodrživosti.
Ova poveznica primjer je ove točke. Na primjer, u njemu se navodi sljedeće: „Žene snose nerazmjernu odgovornost za neplaćenu skrb i rad u kućanstvu, pri čemu žene troše oko 2,5 puta više vremena na neplaćenu skrb i rad u kućanstvu od muškaraca. Procjenjuje se da bi, ako se neplaćenom radu žena dodijeli novčana vrijednost, on činio između 10 % i 39 % BDP-a.”
Smatrate li da su žene dovoljno osnažene i prisutne na vodećim položajima?
Isla: Na neki način, ova sveprisutna muškost je nahranila vrste ljudi koji su zainteresirani za rad u sektoru tehnologije/sadržaja volontera. Potrebna je posebna kombinacija ljudi kako bi radili kao volonteri u pokretu Wikimedija. U početku, volonterske skupine su prilično dominirale i vodile muškarce, ali s razvojem i napretkom Wiki voli žene u šest zemalja vidjeli smo jasnu promjenu u rodnoj ravnoteži i značajnom osnaživanju žena unutar skupina kako su njihovo povjerenje i vještine rasli. Na primjer, projekt u tri od prve četiri zemlje u početku su vodili muškarci, jer je u njihovim skupinama bilo malo žena koje su imale vještine i samopouzdanje za vođenje tako zahtjevnog projekta. Sada su skupine vrlo različite. Wiki voli žene bio je iznimno pozitivan u tom aspektu unutar grupa - osvjetljavajući to pitanje i pružajući sredstva i mogućnosti za osnaživanje žena i rodno osjetljivih muškaraca unutar grupa.
Firenca: Nažalost, ne, barem u mojoj zemlji (Francuska). Međutim, postoje velike razlike ovisno o sektoru djelatnosti. Wikimedijska zajednica pati od rodnog jaza ne samo u pogledu sadržaja, već i u pogledu sudionika jer procjenjujemo da su manje od 20% sudionika Wikipedije žene. Postoji nekoliko razloga, neki su vanjski (žene bi imale manje slobodnog vremena za volontiranje), neki su unutarnji u našem pokretu (uređivanje zajednice koju neki smatraju pretjerano seksističkom).
Međutim, u mnogim zemljama, neki od sudionika stvorili su grupe, inkorporirane ili ne, kako bi podržali naš pokret, a primjećujemo da su mnogi vođe tih organizacija (volonterske stolice ili plaćeni izvršni direktori) žene. Kada je riječ o Wikimedijskoj zakladi, organizaciji Wikipedije, žene su očito na vodećim položajima. Bilo je nekoliko žena na položaju predsjednika odbora (ja sam bio drugi predsjednik Zaklade Wikimedije odmah nakon Jimmyja Walesa, osnivača Wikipedije) i osim kratkog privremenog muškog direktora kada je WMF bio prilično mlad, svi izvršni direktori (tri od stvaranja WMF-a 2003.) bile su žene. Koja je tajna formula? Ne znam.
Koju biste poruku danas podijelili sa ženama u tom sektoru?
Isla i Firenca: Uspješne žene u Africi često su suzdržane kad je riječ o predlaganju; slaviti njihova postignuća ili zahtijevati njihov udio u središtu pozornosti. Osim toga, mediji ih ne podržavaju. Postoji mnogo razloga za to, ali oni bi trebali zapamtiti da biti u središtu pozornosti pomaže inspirirati sljedeću generaciju žena diljem Afrike ... oni su uzori. A to je odgovornost koju ne smiju ignorirati.
Koje digitalne zajednice ili mreže smatrate nagrađivanima?
Firenca: Volio bih pripadati više mreža nego što to trenutno činim. Moje glavne trenutačne mreže su Wikimedijske mreže, u manjoj mjeri mreže društvenih poduzetnika, i lokalne mreže otvorenog koda (na primjer, u Marseilleu AoïLibre okupljaju sve regionalne organizacije otvorenog koda i pokret) koje potiču snažan i pozitivan način razmišljanja.
Isla: Moje mreže su prilično pristrane - Wikimedijanci i Creative Commoners diljem Afrike.
Tko (ili što) vas nadahnjuje u ovom trenutku?
Firenca: Godine 2018. pridružio sam se postojećoj inicijativi na francuskom jeziku, les sans pagEs, i osnovao podskupinu u svojoj regiji, nazvanu les sans pagEs Méditerranée, čiji je cilj smanjenje rodnog jaza u mediteranskom području. Ono što mi se sviđa u pogledu njezina pristupa jest, kao prvo, da nastoji biti vrlo pragmatičan i usmjeren na proizvodnju sadržaja te, kao drugo, da rodnu raznolikost stavlja kao središnji element svojih aktivnosti, a ne kao „žene”, što omogućuje nijansiraniji pristup.
Isla: Posebno me nadahnjuju neustrašivi učitelji, nastavnici i rodni aktivisti diljem Afrike, posebno osobe kao što su nigerijska Betty Abah (CC-Hope) i Runcie Chidebe (projekt Pink i Blue). Također sam radio s Wendy Abrahams u Zakladi Sozo u Vrygrondu, projektu nakon škole s siromašnom djecom u Cape Townu. To su pravi heroji!
Želiš li još? Posjetite našu izložbu Pioneers koja ističe živote i postignuća povijesnih europskih žena. Posjetite cijeli popis profila za seriju Žene u kulturi i tehnologiji - objavljujemo tri profila tjedno tijekom ožujka.