Voitko kertoa minulle Wiki Rakastaa Naisia?
Isla ja Firenze: Wiki Loves Women on sisällöntuotanto- ja aggregointiprojekti, joka toimii ja on toiminut kuudessa maassa Itä- ja Länsi-Afrikassa (ja sen ulkopuolella). Hankkeen ytimessä on tapa kehittää paikallisten vapaaehtoisryhmien taitoja ja valmiuksia ja samalla käsitellä useita tunnustettuja puutteita sekä sisällössä että osallistumisessa: afrikasta tuleviin naisiin liittyvät ja heidän kannaltaan merkitykselliset aiheet; Wikipedian julkaisuja eri puolilta Afrikkaa.
Sisällön näkökulmasta vain 0,318% kaikista Wikidatan (Wikidata-projektien tietovaraston) biografisista merkinnöistä koskee afrikkalaisia naisia. Wikipediassa kaikista afrikkalaisia koskevista elämäkerroista vain 17,9 prosenttia koskee naisia. Alle 20 prosenttia (kaikista) Wikipedian kirjoittajista on naisia (maailmanlaajuinen yhteisö on jo pitkään tunnustanut sukupuolten välisen kuilun ongelmaksi). Saharan eteläpuolisessa Afrikassa kuitenkin vain 25 prosenttia Saharan eteläpuolista aluetta käsittelevien aiheiden muokkauksista on peräisin alueen sisältä. Tämä naisia koskevan tiedon puute verkossa eri puolilla Eurooppaa näkyy myös valtamediassa. Wiki Loves Women pyrkii kiinnittämään huomiota tähän yhteiskunnalliseen epätasapainoon.
Wiki Loves Women -projekti kannustaa antamaan sisältöä (artikkelit, kuvat, tiedot), joka juhlistaa huippuosaamisen naisia, korostaa kysymyksiä ja heijastaa naisten ja tyttöjen päivittäistä todellisuutta kaikkialla Afrikassa. Kuuden maan (Kamerunin, Norsunluurannikon, Ghanan, Nigerian, Tansanian ja Ugandan) Wikipedia-ryhmät tekevät yhteistyötä kansalaisyhteiskunnan ja tasa-arvojärjestöjen kanssa ja toimittavat vapaasti lisensoitua tietoa, tekstejä, kuvia ja mediaa Wikipediaan ja muihin Wikimedia-hankkeisiin.
Miten päädyit nykyiselle alallesi?
Firenze: 20 vuotta sitten rakastin Alpha Centauri -nimisen videopelin pelaamista. Ja olin joskus menossa verkossa lukemaan pelivinkkejä keskustelufoorumeilla (niitä ei ollut niin paljon verkossa 2000-luvulla). Keskustellessaan toisen englantia puhuvan kanadalaisen pelaajan kanssa hän esitteli minulle vastasyntyneen Wikipedian (alle vuoden vanha tuolloin) ja selvästi täysin tuntemattoman. Kesti yli kuukauden, ennen kuin uskalsin tehdä ensimmäisen muokkaukseni. Sitten kaaduin siihen enkä koskaan päässyt ulos. Aluksi, täysin vapaaehtoispohjalta ja nimettömänä, liityin pian kyseiseen alaan liittyviin voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin tai käynnistin ne, ja myöhemmin tulin näkemään sen pääasiallisena ammattitoimintanani.
Isla: Akateeminen koulutukseni oli kuvataiteessa, mutta yliopistosta lähtien (liian monta vuotta sitten vaikuttaa edelleen merkitykselliseltä) työni ydin on ollut löytää tapoja käyttää viestintää, taidetta ja kirjoitettua sisältöä Afrikan kielteisten käsitysten siirtämiseksi maailmanlaajuisesti sekä haastaa itsetuhoisia käsityksiämme mantereelta. Se, että Iolanda Pensa esitteli WikiAfrican vuonna 2011, näytti olevan kaiken aiemmin tekemäni työn huipentuma. Rakastan työtä, jota teemme. Se on tärkeä, ja siitä on tullut ohjaava tekijä selvässä muutoksessa käsityksessä sekä mantereella että maailmanlaajuisesti.
Mitkä ovat naisten haasteet työelämässä tällä hetkellä? Mitä voidaan tehdä asioiden parantamiseksi?
Isla: Kokemukseni perustuu Afrikan mantereeseen ja vaihtelee maasta ja teollisuudesta teollisuuteen. Kokemukseni mukaan naisten yhtäläisten mahdollisuuksien suhteen on edistytty hämmästyttävän paljon koko Afrikassa, ja huolimatta eteläisessä Afrikassa toteutetuista ei-täydellisistä positiivista syrjintää koskevista ponnisteluista, kaikilla toimialoilla on edelleen selvä holhoava, miesvaltainen painopiste. Se on ajattelutapa, joka on hyvin salakavala ja vaikea ravistaa.
Firenze: Erittäin laaja aihe. Uskon, että ensimmäinen haaste, jonka naiset kohtaavat, on heidän tarjoamansa vapaan työn määrä, useimmiten hoidon alalla (lapsen, sairaiden, vammaisten, vanhusten, köyhien...). Ne kehittävät tunnustamatonta ja palkatonta asiantuntemusta, jolla on valtava arvo laajemmalle yhteiskunnalle, mutta jota ei kuitenkaan lasketa työksi (tai merkitä ”vapaaehtoistyöksi”). Tällaisissa tapauksissa naisten ei katsota kuuluvan työvoimaan (vaikka järjestöt laskevat vapaaehtoistyötunnit joskus luontoissuorituksina), eivätkä he kuulu "virallisten" työntekijöiden suojelemiseen tarkoitetun lainsäädännön piiriin, eivätkä he saa tavanomaisia etuja, jotka liittyvät työpaikkaan, joka auttaisi heitä voimaannuttamisen ja omavaraisuuden tiellä.
Tämä linkki on esimerkki tästä. Siinä todetaan esimerkiksi seuraavaa: ”Naisilla on suhteettoman suuri vastuu palkattomasta hoiva- ja kotitaloustyöstä, sillä naiset käyttävät palkattomaan hoiva- ja kotitaloustyöhön noin 2,5 kertaa enemmän aikaa kuin miehet. Ja on arvioitu, että jos naisten palkattomalle työlle annettaisiin rahallinen arvo, sen osuus BKT:stä olisi 10-39 prosenttia.
Ovatko naiset mielestäsi riittävän vaikutusvaltaisia ja läsnä johtotehtävissä?
Isla: Joillakin tavoin tämä laajalle levinnyt urospuolisuus on syöttänyt ajattelutapaan sellaisia ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään tekniikan / sisällön vapaaehtoissektorilla. Tarvitaan erityinen sekoitus ihmisiä toimimaan vapaaehtoisina Wikimedia-liikkeessä. Aluksi vapaaehtoisryhmät ovat olleet melko miesvaltaisia ja johdettuja, mutta Wiki Loves Womenin kehityksen ja edistymisen myötä kuudessa maassa olemme nähneet selvän muutoksen sukupuolten tasapainossa ja naisten huomattavan voimaantumisen ryhmissä heidän luottamuksensa ja taitojensa kasvaessa. Esimerkiksi kolmessa neljästä ensimmäisestä maasta hanketta johtivat alun perin miehet, koska heidän ryhmissään oli niukasti naisia, joilla oli taidot ja luottamus toteuttaa näin vaativa hanke. Nyt ryhmät ovat hyvin erilaisia. Wiki Loves Women on ollut erittäin positiivinen tässä suhteessa ryhmissä - valaisemalla asiaa ja tarjoamalla keinoja ja mahdollisuuksia voimaannuttaa naisia ja sukupuolisensitiivisiä miehiä ryhmissä.
Firenze: Valitettavasti ei ainakaan kotimaassani (Ranskassa). Vaihtelua on kuitenkin valtavasti toimialasta riippuen. Wikimedia-yhteisö kärsii sukupuolten välisestä kuilusta paitsi sisällön myös osallistujien suhteen, koska arvioimme, että alle 20% Wikipedian osallistujista on naisia. On olemassa useita syitä, joista jotkut ovat ulkoisia (naisilla olisi vähemmän vapaa-aikaa vapaaehtoistyöhön), jotkut ovat liikkeemme sisäisiä (muokaten yhteisöä, jota jotkut pitävät liian seksistisenä).
Kuitenkin monissa maissa jotkut osallistujat loivat ryhmiä, jotka olivat mukana tai eivät, tukemaan liikettämme, ja havaitsemme, että monet näiden järjestöjen johtajat (vapaaehtoiset puheenjohtajat tai palkalliset toimitusjohtajat) ovat naisia. Mitä tulee Wikimedia Foundationiin, Wikipedian isäntäorganisaatioon, naiset ovat selvästi johtotehtävissä. Hallituksen puheenjohtajana on ollut useita naisia (olin itse toinen Wikimedia-säätiön puheenjohtaja heti Wikipedian perustajan Jimmy Walesin jälkeen) ja lukuun ottamatta lyhyttä väliaikaista miespuolista johtajaa, kun WMF oli melko nuori, kaikki toimitusjohtajat (kolme WMF: n luomisen jälkeen vuonna 2003) ovat olleet naisia. Mikä on salainen kaava? En tiedä.
Millaisen viestin jakaisit naisten kanssa tällä hetkellä?
Isla ja Firenze: Menestyksekkäät naiset Afrikassa suhtautuvat usein vastahakoisesti itsensä esille tuomiseen. juhlia saavutuksiaan tai vaatia osuuttaan valokeilassa. Tiedotusvälineet eivät myöskään tue niitä. Tähän on monia syitä, mutta heidän pitäisi muistaa, että valokeilassa oleminen auttaa innostamaan seuraavan sukupolven naisia ympäri Afrikkaa ... he ovat roolimalleja. Ja tämä on vastuu, jota heidän ei pitäisi sivuuttaa.
Mitkä digitaaliset yhteisöt tai verkostot ovat mielestäsi palkitsevia?
Firenze: Haluaisin kuulua useampaan verkostoon kuin tällä hetkellä. Tärkeimmät nykyiset verkostoni ovat Wikimedia-verkostot, vähemmässä määrin sosiaalisten yrittäjien verkostot, ja avoimen lähdekoodin paikalliset verkostot (esimerkiksi Marseillessa AoïLibre kokoaa yhteen kaikki alueelliset avoimen lähdekoodin organisaatiot ja liikkeet), jotka edistävät voimakasta ja myönteistä ajattelutapaa.
Isla: Verkostoni ovat melko puolueellisia - Wikimedianit ja Creative Commoners ympäri Afrikkaa.
Kuka (tai mikä) inspiroi sinua tällä hetkellä?
Firenze: Vuonna 2018 liityin olemassa olevaan ranskankieliseen aloitteeseen ”les sans pagEs” ja perustin alueelleni alaryhmän ”les sans pagEs Méditerranée”, jonka tavoitteena on kaventaa sukupuolten välistä kuilua Välimeren alueella. Pidän sen lähestymistavasta ensinnäkin siksi, että se pyrkii olemaan hyvin käytännönläheinen ja keskittymään sisällöntuotantoon, ja toiseksi siksi, että siinä sukupuolten tasa-arvo asetetaan keskeiseksi osaksi sen toimintaa ”naisten” sijaan, mikä mahdollistaa monivivahteisemman lähestymistavan.
Isla: Minua inspiroivat erityisesti pelottomat opettajat, kouluttajat ja tasa-arvoaktivistit eri puolilla Afrikkaa, erityisesti Nigerian Betty Abah (CC-Hope) ja Runcie Chidebe (Project Pink and Blue). Olen myös työskennellyt Wendy Abrahamsin kanssa Sozo-säätiössä Vrygrondissa, joka on koulun jälkeinen projekti vähäosaisten lasten kanssa Kapkaupungissa. Nämä ovat todellisia sankareita!
Haluatko lisää? Tutustu Pioneers-näyttelyymme, jossa esitellään historiallisten eurooppalaisten naisten elämää ja saavutuksia. Tutustu Women in Culture and Technology -sarjan kaikkiin profiileihin - julkaisemme maaliskuun aikana kolme profiilia viikossa.