Vai jūs varat man pastāstīt par Wiki Loves Women?
Isla un Florence: Uz virsmas Wiki Loves Women ir satura radīšanas un apkopošanas projekts, kas darbojas un ir darbojies sešās valstīs Austrumāfrikā un Rietumāfrikā (un ārpus tās). Projekta pamatā ir veids, kā attīstīt vietējo brīvprātīgo grupu prasmes un spējas, vienlaikus strādājot pie vairākiem atzītiem trūkumiem gan saturā, gan līdzdalībā: tēmas, kas attiecas uz sievietēm no Āfrikas un ir tām svarīgas; Vikipēdiju ieguldījums visā Āfrikā.
No satura viedokļa tikai 0,318 % no visiem Wikidata (Wikimedia projektu datu repozitorijs) biogrāfiskajiem ierakstiem attiecas uz Āfrikas sievietēm. Vikipēdijā no visām biogrāfijām par Āfrikas iedzīvotājiem tikai 17,9 % ir par sievietēm. Attiecībā uz ierakstiem - mazāk nekā 20 % (visu) Vikipēdijas ierakstu autoru ir sievietes (globālā sabiedrība jau sen ir atzinusi, ka dzimumu nevienlīdzība ir problēma). Taču Subsahāras Āfrikā kopā ar ieguldītāju atšķirībām “tikai 25 % no labojumiem priekšmetos par Subsahāras reģionu nāk no reģiona”. Šis informācijas trūkums par sievietēm tiešsaistē visā kontinentā ir atspoguļots arī galvenajos plašsaziņas līdzekļos. Wiki Loves Women strādā, lai pievērstu uzmanību šai sabiedrības nelīdzsvarotībai.
Wiki Loves Women projekts veicina satura (rakstu, attēlu, datu) ieguldījumu, kas cildina izcilās sievietes, izceļ problēmas un atspoguļo ikdienas realitāti, ar ko saskaras sievietes un meitenes visā Āfrikā. Vikipēdiju grupas sešās valstīs (Kamerūnā, Kotdivuārā, Ganā, Nigērijā, Tanzānijā un Ugandā) sadarbojas ar pilsonisko sabiedrību un dzimumu līdztiesības organizācijām, lai sniegtu brīvi licencētu informāciju, tekstus, attēlus un plašsaziņas līdzekļus Vikipēdijā un citos Wikimedia projektos.
Kā jūs nokļuvāt savā pašreizējā laukā?
Florence: Pirms 20 gadiem man patika spēlēt videospēli ar nosaukumu Alpha Centauri. Un es dažreiz dodos tiešsaistē, lai lasītu spēļu padomus diskusiju forumos (to nebija tik daudz tiešsaistē 2000. gados). Sarunājoties ar citu angliski runājošu kanādiešu spēlētāju, viņš mani iepazīstināja ar ļoti jaundzimušo Vikipēdiju (mazāk nekā gadu vecs) un acīmredzot pilnīgi nezināms. Man bija vajadzīgs vairāk nekā mēnesis, lai uzdrīkstētos veikt savu pirmo rediģēšanu. Tad es iekritu tajā un nekad nekļuvu ārā. Sākotnēji, pilnīgi brīvprātīgi un anonīmi, es drīz pievienojos vai uzsāku bezpeļņas darbību, kas saistīta ar šo jomu, un vēlāk es to uzskatīju par savu galveno profesionālo darbību.
Isla: Mana akadēmiskā apmācība bija tēlotājmākslā, bet kopš universitātes (pārāk pirms daudziem gadiem, lai joprojām šķistu aktuāla) mana darba kodols ir meklējis veidus, kā izmantot komunikāciju, mākslu un rakstisko saturu, lai mainītu negatīvos priekšstatus par Āfriku visā pasaulē, kā arī apstrīdētu mūsu pašiznīcinošos priekšstatus no kontinenta. Tas, ka 2011. gadā Iolanda Pensa iepazīstināja ar WikiAfrica, šķita kulminācija visam darbam, ko biju darījis iepriekš. Man patīk darbs, ko mēs darām. Tā ir svarīga un ir kļuvusi par vadošu elementu noteiktās uztveres pārmaiņās gan kontinentā, gan pasaulē.
Kādas ir problēmas sievietēm darba tirgū šodien? Ko var darīt, lai uzlabotu situāciju?
Isla: Mana pieredze ir balstīta uz Āfrikas kontinentu un katrā valstī un nozarē ir atšķirīga. Pēc manas pieredzes, lai gan ir panākts pārsteidzošs progress attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām sievietēm darbaspēkā visā Āfrikā un lai gan Dienvidāfrikā nav pilnīgas pozitīvas diskriminācijas centienu, visās nozarēs joprojām ir skaidrs paternālistisks, uz vīriešiem orientēts uzsvars. Tas ir domāšanas veids, kas ir ļoti mānīgs un grūti kratīt.
Florence: Ļoti plašs temats. Es uzskatu, ka pirmais izaicinājums, ar ko saskaras sievietes, ir viņu nodrošinātā brīvā darba apjoms, visbiežāk aprūpes jomā (bērna, slimnieka, personas ar invaliditāti, vecāka gadagājuma cilvēku, trūcīgo...). Viņi attīsta neatzītas, nekompensētas speciālās zināšanas, kas ir ļoti vērtīgas plašākai sabiedrībai, tomēr atrodas zem radara, netiek uzskatītas par darbu (vai atzīmētas kā “brīvprātīgais darbs”). Šādos gadījumos sievietes netiek uzskatītas par darbaspēka daļu (lai gan organizācijas brīvprātīgā darba stundas dažkārt uzskata par “natūrā pavadītām”), uz tām neattiecas tiesību akti, kuru mērķis ir aizsargāt “oficiālos” darba ņēmējus, un viņas nesaņem parastos ieguvumus, kas saistīti ar amatu, kurš palīdzētu viņām virzīties uz pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu un pašpietiekamību.
Šī saite ir šā punkta piemērs. Piemēram, tajā noteikts, ka: “Sievietes ir nesamērīgi atbildīgas par neapmaksātu aprūpi un mājsaimniecības darbu, un sievietes velta aptuveni 2,5 reizes vairāk laika neapmaksātai aprūpei un mājsaimniecības darbam nekā vīrieši. Un tiek lēsts, ka, ja sieviešu neapmaksātajam darbam tiktu piešķirta vērtība naudas izteiksmē, tas veidotu no 10 % līdz 39 % no IKP.”
Vai uzskatāt, ka sievietēm ir pietiekamas iespējas un ka viņas ieņem vadošus amatus?
Isla: Zināmā mērā šī plaši izplatītā vīrišķība ir veicinājusi tādu cilvēku domāšanu, kuri ir ieinteresēti strādāt tehnoloģiju/satura brīvprātīgo sektorā. Tas prasa īpašu cilvēku kombināciju, lai strādātu kā brīvprātīgie Wikimedia kustībā. Sākotnēji brīvprātīgo grupās diezgan dominēja un tās vadīja vīrieši, bet līdz ar Wiki Loves Women attīstību un progresu sešās valstīs mēs esam pieredzējuši noteiktas izmaiņas dzimumu līdzsvarā un ievērojamu iespēju nodrošināšanu sievietēm grupās, palielinoties viņu uzticībai un prasmēm. Piemēram, projektu trijās no pirmajām četrām valstīm sākotnēji vadīja vīrieši, jo viņu grupās trūka sieviešu, kurām bija prasmes un pārliecība, lai īstenotu šādu sarežģītu projektu. Tagad grupas ir ļoti atšķirīgas. Wiki Loves Women ir bijusi ārkārtīgi pozitīva šajā aspektā grupās - izgaismojot šo jautājumu un nodrošinot līdzekļus un iespējas, lai dotu iespējas sievietēm un dzimumsensitīviem vīriešiem grupās.
Florence: Diemžēl ne, vismaz manā valstī (Francijā). Bet ir milzīgas atšķirības atkarībā no darbības nozares. Wikimedia kopiena cieš no dzimumu nelīdztiesības ne tikai satura, bet arī pienesumu autoru ziņā, jo mēs lēšam, ka mazāk nekā 20 % no Vikipēdijas dalībniekiem ir sievietes. Ir minēti vairāki iemesli, no kuriem daži ir ārēji (sievietēm būtu mazāk brīva laika brīvprātīgajam darbam), daži ir iekšēji mūsu kustībā (daži uzskata, ka kopienas rediģēšana ir pārāk seksistiska).
Tomēr daudzās valstīs daži dalībnieki izveidoja grupas, inkorporētas vai ne, lai atbalstītu mūsu kustību, un mēs novērojam, ka daudzi šo organizāciju vadītāji (brīvprātīgie priekšsēdētāji vai apmaksāti izpilddirektori) ir sievietes. Kad runa ir par Wikimedia Foundation, uzņēmēja organizācija Wikipedia, sievietes ir skaidri vadošos amatos. Valdes priekšsēdētāja amatā ir bijušas vairākas sievietes (es biju otra Wikimedia fonda priekšsēdētāja uzreiz pēc Jimmy Wales, Wikipedia dibinātāja), un, izņemot īsu pagaidu direktoru, kad WMF bija diezgan jauna, visi izpilddirektori (trīs kopš WMF izveides 2003. gadā) ir sievietes. Kāda ir slepenā formula? Es nezinu.
Kādu vēstījumu jūs šodien nodotu nozares sievietēm?
Isla un Florence: Veiksmīgas sievietes Āfrikā bieži vien atturas no sevis izvirzīšanas; atzīmējot viņu sasniegumus vai apgalvojot, ka viņi piedalās uzmanības centrā. Turklāt tos neatbalsta arī mediji. Tam ir daudz iemeslu, bet viņiem jāatceras, ka atrašanās uzmanības centrā palīdz iedvesmot nākamo sieviešu paaudzi visā Āfrikā ... viņi ir paraugs. Un tā ir atbildība, ko viņi nedrīkst ignorēt.
Kādas digitālās kopienas vai tīklus jūs uzskatāt par atalgojošiem?
Florence: Es labprāt piederētu lielākam skaitam tīklu, nekā es to daru pašlaik. Mani galvenie pašreizējie tīkli ir Wikimedia tīkli, mazākā mērā sociālo uzņēmēju tīkli un atvērtā pirmkoda vietējie tīkli (piemēram, Marseļā AoïLibre apvieno visas reģionālās atvērtā pirmkoda organizācijas un kustības), kas veicina spēcīgu un pozitīvu domāšanu.
Isla: Mani tīkli ir diezgan neobjektīvi - Wikimedians un Creative Commoners visā Āfrikā.
Kurš (vai kas) jūs šobrīd iedvesmo?
Florence: 2018. gadā es pievienojos esošai franču valodā runājošai iniciatīvai les sans pagEs un savā reģionā izveidoju apakšgrupu les sans pagEs Méditerranée, kuras mērķis ir samazināt dzimumu nevienlīdzību Vidusjūras reģionā. Man patīk tās pieeja, pirmkārt, ka tā cenšas būt ļoti pragmatiska un koncentrēties uz satura veidošanu un, otrkārt, ka tajā dzimumu daudzveidība ir izvirzīta kā tās darbības centrālais elements, nevis kā “sievietes”, un tas ļauj īstenot niansētāku pieeju.
Isla: Mani īpaši iedvesmo bezbailīgi skolotāji, pedagogi un dzimumu aktīvisti visā Āfrikā, jo īpaši tādi cilvēki kā Nigērijas Betty Abah (CC-Hope) un Runcie Chidebe (projekts Pink and Blue). Esmu strādājis arī ar Wendy Abrahams Sozo fondā Vrygrond, pēcskolas projektā ar maznodrošinātiem bērniem Keiptaunā. Tie ir patiesie varoņi!
Vēlaties vairāk? Apmeklējiet mūsu izstādi "Pionieri", kas iepazīstina ar vēsturisku Eiropas sieviešu dzīvi un sasniegumiem. Apmeklējiet pilnu profilu sarakstu sērijai "Sievietes kultūrā un tehnoloģijā" - mēs publicējam trīs profilus nedēļā visu martu.