Можете ли да ми кажете нещо за Wiki Loves Women?
Исла и Флоренция: На пръв поглед Wiki Loves Women е проект за създаване и агрегиране на съдържание, който работи и е работил в шест страни в Източна и Западна Африка (и извън нея). В основата си проектът е начин за развитие на уменията и капацитета на местните доброволчески групи, като същевременно се работи по няколко признати пропуски както в съдържанието, така и в участието: теми, свързани с жените от Африка и имащи отношение към тях; и принос от уикипедианците в цяла Африка.
От гледна точка на съдържанието, само 0,318 % от всички биографични записи в Уикиданни (хранилището за данни за проектите на Уикимедия) са за африкански жени. В Уикипедия, от всички биографии за африканци, само 17,9% са за жени. По отношение на приноса - по-малко от 20% от (всички) участници в Уикипедия са жени (глобалната общност отдавна признава разликата между половете като проблем). Но в Африка на юг от Сахара, когато се комбинира с разликата в приноса — „само 25 % от редакциите на теми за региона на юг от Сахара идват от региона“. Тази липса на информация за жените онлайн в целия континент е отразена и в основните медии. Уики обича жените работи, за да привлече вниманието към този социален дисбаланс.
Проектът Wiki Loves Women насърчава приноса на съдържание (статии, изображения, данни), което възхвалява жените с високи постижения, подчертава проблемите и отразява ежедневната реалност, пред която са изправени жените и момичетата в цяла Африка. Екипите от уикипедианци в шестте държави (Камерун, Кот д’Ивоар, Гана, Нигерия, Танзания и Уганда) работят с гражданското общество и организациите за равенство между половете, за да допринасят със свободно лицензирана информация, текстове, изображения и медии към Уикипедия и други проекти на Уикимедия.
Как се озовахте в сегашната си област?
Флоренция: Преди 20 години обичах да играя видео игра, наречена Алфа Кентавър. И понякога отивах онлайн, за да чета съвети за игри на дискусионни форуми (те не бяха толкова многобройни онлайн през 2000-те години). Докато разговарях с друг англоговорящ канадски играч, той ме запозна с съвсем новородената Уикипедия (по-малко от година по онова време) и очевидно напълно непозната. Отне ми повече от месец, за да се осмеля да направя първата си редакция. След това паднах в него и никога не излязох. Първоначално, изцяло доброволна и анонимна, скоро се присъединих или стартирах организации с нестопанска цел, свързани с тази област, а по-късно започнах да го виждам като основната си професионална дейност.
Исла: Академичното ми обучение беше в областта на изящните изкуства, но от университета (твърде преди много години, за да изглежда все още уместно) ядрото на работата ми е намирането на начини за използване на комуникацията, изкуствата и писменото съдържание, за да се променят негативните възприятия на Африка в световен мащаб, както и да се предизвикат нашите саморазрушителни възприятия от континента. Представянето ми в УикиАфрика през 2011 г. от Йоланда Пенса изглеждаше като кулминация на цялата работа, която вършех преди това. Обичам работата, която вършим. Това е важно и се превърна в водещ елемент в определена промяна във възприятието както на континента, така и в световен мащаб.
Какви са предизвикателствата пред жените в работната сила днес? Какво може да се направи, за да се подобрят нещата?
Исла: Моят опит се основава на африканския континент и варира от държава до държава и от индустрия до индустрия. Според моя опит, въпреки че е постигнат невероятен напредък по отношение на равните възможности за жените в работната сила в цяла Африка и въпреки несъвършените усилия за положителна дискриминация в Южна Африка, все още съществува определен патерналистичен, ориентиран към мъжете фокус във всички отрасли. Това е начин на мислене, който е много коварен и труден за разклащане.
Флоренция: Много обширна тема. Вярвам, че първото предизвикателство, с което жените се сблъскват, е количеството свободен труд, което осигуряват, най-често в областта на грижите (за детето, за болните, за хората с увреждания, за възрастните, за бедните...). Те развиват непризнат, некомпенсиран експертен опит, който има огромна стойност за обществото като цяло, но въпреки това попада под радара, не се счита за работа (или е обозначен като „доброволческа работа“). В такива случаи жените не се считат за част от работната сила (въпреки че доброволческите часове понякога се считат за часове „в натура“ от организациите), не са обхванати от закони, предназначени да защитят „официалните“ работници, и те не получават обичайните ползи, свързани с дадена длъжност, които биха им помогнали по пътя на овластяването и самостоятелността.
Тази връзка илюстрира тази точка. Например в него се посочва, че: „Жените носят непропорционална отговорност за неплатените грижи и домакинската работа, като жените прекарват около 2,5 пъти повече време в неплатени грижи и домакинска работа, отколкото мъжете. Счита се също така, че ако на неплатения труд на жените бъде определена парична стойност, той би представлявал между 10 и 39 % от БВП.“
Смятате ли, че жените са достатъчно овластени и присъстват на ръководни позиции?
Исла: В някои отношения тази всепроникваща мъжественост е въвела в нагласите видове хора, които се интересуват от работа в сектора на технологиите / съдържанието доброволец. Необходима е специална комбинация от хора, които да работят като доброволци в рамките на уикимедианското движение. Първоначално доброволческите групи бяха доминирани и ръководени от мъже, но с развитието и напредъка на Wiki Loves Women в шестте страни станахме свидетели на определена промяна в баланса между половете и забележителното овластяване на жените в групите, тъй като тяхното доверие и умения нарастваха. Например проектът в три от първите четири държави първоначално беше ръководен от мъже, тъй като имаше недостиг на жени в техните групи, които имаха уменията и увереността да ръководят такъв взискателен проект. Сега групите са много различни. Уики обича жените е изключително положителна в този аспект в рамките на групите - осветяване на въпроса, и предоставяне на средства и възможности за овластяване на жените и полово-чувствителни мъже в рамките на групите.
Флоренция: За съжаление не, поне в моята страна (Франция). Но има огромни вариации в зависимост от сектора на дейност. Общността на Уикимедия страда от неравнопоставеност между половете не само по отношение на съдържанието, но и по отношение на участниците, тъй като изчисляваме, че по-малко от 20% от участниците в Уикипедия са жени. Има няколко посочени причини, някои от които са външни (жените ще имат по-малко свободно време за доброволчество), някои са вътрешни за нашето движение (редакционната общност се счита от някои за прекалено сексистка).
Въпреки това, в много страни някои от участниците създадоха групи, включени или не, за да подкрепят нашето движение, и ние наблюдаваме, че много лидери на тези организации (доброволчески председатели или платени изпълнителни директори) са жени. Що се отнася до Фондация Уикимедия, организацията домакин на Уикипедия, жените очевидно заемат ръководни позиции. Имаше няколко жени на поста председател на борда (аз бях вторият председател на Фондация Уикимедия веднага след Джими Уелс, основателят на Уикипедия) и с изключение на кратко временно изпълняващ длъжността директор от мъжки пол, когато ФУ беше сравнително млад, всички изпълнителни директори (трима от създаването на ФУ през 2003 г.) бяха жени. Каква е тайната формула? Аз не знам.
Какво послание бихте споделили с жените в сектора днес?
Isla и Florence: Успешните жени в Африка често се въздържат да се представят; празнуват постиженията си или претендират за своя дял от светлината на прожекторите. Освен това те не се подкрепят от медиите. Има много причини за това, но те трябва да помнят, че да бъдеш в светлината на прожекторите помага да вдъхновиш следващото поколение жени в Африка ... те са модели за подражание. И това е отговорност, която те не трябва да пренебрегват.
Какви цифрови общности или мрежи намирате за възнаграждаващи?
Флоренция: Бих искал да принадлежа към повече мрежи, отколкото в момента. Основните ми настоящи мрежи са мрежите на Уикимедия, в по-малка степен мрежите на социалните предприемачи и местните мрежи с отворен код (например в Марсилия AoïLibre обединяват всички регионални организации и движения с отворен код), които насърчават мощен и положителен начин на мислене.
Исла: Мрежите ми са доста пристрастни - уикимедианците и Creative Commoners в цяла Африка.
Кой (или какво) ви вдъхновява в момента?
Флоренция: През 2018 г. се присъединих към съществуващата френскоезична инициатива „Les sans pagEs“ и създадох подгрупа в моя регион, наречена „Les sans pagEs Méditerranée“, която има за цел да намали неравнопоставеността между половете в Средиземноморския регион. Това, което ми харесва в неговия подход, е, първо, че той се опитва да бъде много прагматичен и да се съсредоточи върху създаването на съдържание, и второ, че поставя половото многообразие като централен елемент от своите дейности, а не „жените“, и това позволява по-нюансиран подход.
Исла: Особено ме вдъхновяват безстрашни учители, преподаватели и активисти в областта на равенството между половете в цяла Африка, особено хора като нигерийската Бети Аба (CC-Hope) и нигерийската Рунси Чидебе (проект „Розово и синьо“). Работил съм и с Уенди Ейбрахамс във фондация "Созо" във Вригронд, проект за следучилищно обучение с деца в неравностойно положение в Кейптаун. Това са истинските герои!
Искаш ли още? Посетете нашата изложба Pioneers, която подчертава живота и постиженията на историческите европейски жени. Посетете пълния списък с профили за серията "Жените в културата и технологиите" - публикуваме три профила седмично през март.