Kam ir paredzētas šīs pamatnostādnes?

Europeana iekļaujošas iesaistes pamatnostādnēs ir izklāstīti principi un pamatnostādnes, kuras mēs kā Europeana iniciatīva piekrītam ievērot kopā ar jums, Europeana kopienas locekļiem. Tajā ir izklāstīti pārskatatbildības pasākumi, kas parāda, kā mēs plānojam nodrošināt, ka neatkarīgi no tā, vai jūs esat Europeana organizētā pasākumā, sanāksmē ar Europeana projekta partneriem, foruma pavedienā vai e-pasta sarunā, mēs esam atvērti, cieņpilni un laipni viens pret otru.

Ko viņi dara?

Iekļaujošas iesaistes pamatnostādnēs ir izklāstīti divi pīlāri, lai veicinātu savstarpēji atalgojošu un cieņpilnu apmaiņu: pārdomāta komunikācija un sadarbība un veselīgs konflikts. Attiecībā uz katru pīlāru mēs izklāstām, ko jūs varat sagaidīt no mums un ko mēs sagaidām no jums, lai nodrošinātu, ka ikviens jūtas gaidīts, uzklausīts un atbalstīts. Attiecībā uz katru pīlāru mēs aprakstām, kā mēs sevi un cits citu saucam pie atbildības, nodrošinot, ka tas, ko mēs šeit aprakstām, nav tikai tukši vārdi, bet gan skaidras pamatnostādnes, ko mēs varam īstenot.

Kā viņi strādā?

Šī ir dzīva tīmekļa vietne: mūsu valodas mijiedarbības un lietošanas veidi vienmēr mainās, tāpat kā konteksts, kurā mēs strādājam. Europeana iniciatīva ir atbildīga par regulāru atgriešanos pie šīm pamatnostādnēm un to atjaunināšanu, lai atspoguļotu izmaiņas mūsu pašu izpratnē un mūsu apkārtējā kontekstā. Ja vēlaties sniegt atsauksmes par šīm pamatnostādnēm, lūdzu, sazinieties ar [email protected].

Pamatnostādnes

Komunikācija

Sazinoties ar citiem jebkurā fiziskajā vai digitālajā telpā, mēs centīsimies rīkot pārdomātas un uzmanīgas sarunas. Tas nozīmē, ka mēs:

• Klausīties (un lasīt) ar tādu pašu enerģiju un fokusu, ar kādu mēs vēlamies tikt uzklausīti;
• atturēties no runāšanas savā starpā gan fiziskajā, gan digitālajā telpā;
• Pauze, lai apkopotu mūsu domas, novērot, kurš nav runājis pirms mēs runājam, un uzaicināt citus ar atbilstošu dzīves pieredzi un zināšanām, lai dotu ieguldījumu; un
• Modeļa aktīva klausīšanās (lūdziet precizēt jautājumus un pārfrāzēt to, ko esam dzirdējuši un/vai lasījuši, pēc klausīšanās, lai uzzinātu, iegūtu informāciju un saprastu).

Katra mijiedarbība ir iespēja veidot vai mazināt uzticēšanos. Mēs iestājamies par atklātu un pārredzamu saziņu:

• jautāt cilvēkiem, kā viņi vēlētos, lai viņus uzrunā (piemēram, mudinot cilvēkus digitālajās platformās lietot savus vietniekvārdus);
• Neaizsargātības pierādīšana, daloties idejās un/vai atzīstot, ka mēs kaut ko nesaprotam;
• dalīties ar informāciju par to, kāpēc un kā mēs rīkojamies un pieņemam lēmumus;
• nodrošināt, ka ikviens ir informēts un apmierināts ar sanāksmju ierakstīšanu, ieiešanu izlaušanās grupās, auditorijas mijiedarbību utt.; un
• Godprātības praktizēšana, godīgi izturoties pret faktiem.

Mēs apņemamies veidot piederības vidi, veidojot un rīkojot iekļaujošas sarunas. Tas nozīmē, ka mēs:

• izmantot mācīšanās domāšanas veidu, lai apzinātos mūsu pašu neobjektivitāti, un būt drosmīgam, lai būtu ziņkārīgs par to, ko mēs nezinām vai saprotam;
• piedāvāt vairākus iesaistes veidus, lai nodrošinātu konsekventu un taisnīgu atgriezenisko saiti; un
• Atzīstiet, ka mūsu viedoklis un perspektīva nav vienīgais telpā, turot telpu vairākām perspektīvām un dzīvo pieredzi, lai ietekmētu to, ko mēs darām un kāpēc mēs to darām.

Mēs saucam sevi un cits citu pie atbildības par šiem principiem:

• vienmēr piedāvāt dalībniekiem iespēju būt pasīviem, nevis aktīviem dalībniekiem;
• vienmēr pieļaujot brīvprātīgu anonīmu ievadi vai atgriezenisko saiti;
• Lūgt ieguldījumu no tiem, kas vēl nav piedalījušies, lai nodrošinātu, ka ikviens saņem balsi.

Ja saskarsmē ar Europeana rodas telpa vai brīdis, kas neļauj īstenot iepriekš izklāstīto saziņu, lūdzam par to sazināties ar pasākuma organizatoriem, lai mēs varētu pārliecināties, ka esat uzklausīts un ka mēs esam atbildīgi. Ja nezināt, ar ko sazināties vai kā ar kādu sazināties, lūdzu, nosūtiet ziņu uz [email protected].

Konflikts

Praktizējot iekļaujošu klātienes vai digitālo kosmosa saziņu un sadarbību, mēs iesaistīsimies veselīgos konfliktos:

• Iesaistīšanās konfliktu novēršanā
• ziņkārīgs par kontekstu un to, kas netiek teikts;
• Pārcelšanās ārpus binārajām un niansētām perspektīvām;
• aicināt tos, kuri varētu sākt konfliktu sarunā (nevis turpināt kaunu un vainu, izsaucot cilvēkus); un
• Sarunas vai sadarbības pārtraukšana un telpas radīšana, lai aktīvi klausītos un apsvērtu vairākas perspektīvas.
• Piemīt mūsu kļūdas, atvainoties, un veikt labojumus;
• nodrošinot, ka ikvienai personai ir tiesības izteikties un noteikt, kad robeža ir šķērsota; un
• būt gataviem darboties kā sabiedrotajiem tiem, kas atbalsta Iekļaujošas iesaistes pamatnostādnes.

Mēs saucam sevi un cits citu pie atbildības par šiem principiem:

• Sekojot šiem soļiem veselīga konflikta gadījumā, ja tas notiek publiskas aktivitātes laikā (sanāksme, pasākums, tīmekļseminārs, darbseminārs, konference utt.): mēs atzīsim problēmu; apturēsim video un/vai sarunu, lai risinātu problēmu; turpināsim sarunu atbilstošos kanālos; uzklausīsim atsauksmes, atvainosimies, veiksim grozījumus un atklāti kopīgosim nākamos soļus ar tīklu;
• uzņemties individuālu atbildību atzīt nepareizas rīcības un izaugsmes jomas, uzklausīt, mācīties, atvainoties un veikt pasākumus, lai uzlabotu mūsu individuālo rīcību, saziņu un sadarbību;
• Apņemšanās kā indivīds būt neaizstāvošs, kad tiek izsaukts sarunā; un
• Uzņemoties atbildību kā organizācija, lai nodrošinātu, ka mēs sniedzam norādījumus un atbalstu, lai turētu un uzturētu drošas un drosmīgas telpas un grupas pārskatatbildību.