DE-BIAS projekta mērķis ir veicināt iekļaujošāku un cieņpilnāku pieeju digitālo kolekciju aprakstam un stāstu un vēstures stāstīšanai par minoritāšu kopienām. Projekta darba ietvaros 2023. gada novembrī un 2024. gada janvārī Nīderlandes Sound & Vision institūts (NISV) organizēja trīs līdzradīšanas sesijas, kurās 10 dalībnieki no holandiešu-surinamese kopienas pārskatīja NISV arhīvu aprakstus, lai atklātu un labotu neobjektīvu valodu. Šeit mēs dalāmies ar mūsu galvenajām atziņām un zināšanām par kopienas sadarbību.
1. Kopienas sabiedrotie ir vitāli svarīgi
Pirmkārt, mēs uzzinājām, ka uzticamam “kopienas sabiedrotajam” ir būtiska nozīme visā kopienas sadarbībā. Mūsu kopienas sabiedrotā Sharma Soerjoesing-Chin A Foeng veicināja līdzradīšanas sesijas, un kā kopienas locekle pati darbojās kā vidutāja starp kopienu un arhīvu. Sharma ir no Surinamas un kopš 2003. gada strādā kā Nīderlandes raidorganizācijas Omroep West vadītājs un producents.
Šarmas saikne ar kopienu un profesionālās zināšanas bija noderīgas grupas veidošanā, materiālu atlasē un mūsu pieejas vadīšanā. Viņa palīdzēja sašaurināt pieejamo materiālu milzīgo apjomu līdz 20 klipiem, tostarp vēsturiskām ziņām, satīriskām programmām, reklāmām, bērnu šoviem un ceļošanas dokumentālajām filmām, kas saistītas ar Surinamu. Viņas iesaistīšanās nodrošināja siltu un drošu telpu diskusijām un kritiskām pārdomām, kurās grupa varētu uzņemties vadību.
2. Dažādot un kompensēt grupai
Otrkārt, būtiska bija dalībnieku daudzveidība. Mūsu dalībnieki bija dažāda vecuma un no dažādām Surinamas kultūras vidēm, piemēram, Ķīnas, Hindustani, Creole un Javanese Surinamese, ar dažādu migrācijas pieredzi. Daži no viņiem piedzima Nīderlandē, bet citi migrēja, kad bija jauni, vai bija ieradušies tikai nesen. Šī kultūras pozīciju dažādība nodrošināja perspektīvu daudzveidību, bagātinot diskusijas.
Turklāt bija svarīgi maksāt dalībniekiem, atzīstot īpašās zināšanas, ko sniedz kopienas locekļi. Sharma īpaši uzaicināja personas, kuru darbs vai ikdienas dzīve ir saistīta ar informētības palielināšanu par Surinamas kultūru Nīderlandē. Dalībniekiem bija speciālas zināšanas par Surinamas kultūru un vēsturi, kas sesijām bija nenovērtējamas.
3. Emocijas vispirms
Tālāk, atstājot vietu emocijām izrādījās ļoti svarīgi. Aprakstot materiālus, arhīvu iestādes, piemēram, NISV, cenšas būt pēc iespējas neitrālākas, vienlaikus pieņemot, ka ne materiāls, ne apraksts nekad nevar būt pilnīgi neitrāls. Tā kā attēli izraisa daudzas emocijas, saskaņā ar Sharma, apspriest emocijas un atzīšanu bija visdabiskākais sākumpunkts. Pēc klipa skatīšanās Sharma vispirms uzrakstītu visas emocijas, kas grupai radās uz tāfeles, pirms savākt faktu informāciju no viņiem, lai formulētu aprakstu.
Izmantojot šo pieeju un sveicot emocijas, arhīvs tika padarīts par personisku un gandrīz ģimenisku. Kā stāsta Šarma, sesijas: “Reizēm jūtieties mazliet kā mēs bijām tradicionālā Surinamas ballītē, skatoties filmu ar vecmāmiņu un vectēvu, aunitātēm un brālēniem, un visi daloties savos stāstos!”
4. Savu pieņēmumu apstrīdēšana
Vēl viena nozīmīga mācība bija atteikties no pieņēmumiem. Mēs ar kolēģiem gaidījām spēcīgu negatīvu reakciju uz dažiem izvilkumiem, piemēram, 1987. gada reklāmu par Duo Penotti šokolādes izplatīšanu. Šajā slavenajā holandiešu reklāmā ādas krāsa tiek izmantota, lai attēlotu gan balto, gan tumšo šokolādi; balts zēns un melns zēns tiek parādīti kopā vienā milzīgā balto un melno bikšu pārī, lūpu sintezējot tās ikonisko džinglu vārdus. Pretēji mūsu cerībām, dalībnieki pauda lepnumu, redzot Melno bērnu lielā komerciālā, daloties stāstos par kopienas uztraukumu, kad tas pirmo reizi tika pārraidīts.
Pat demonstrējot satīriskas programmas ar aizvainojošu valodu, kas spēlēja negatīvus stereotipus par melnādainiem cilvēkiem, dalībnieki piedāvāja niansētas, kontekstu apzinošas atbildes. Grupa uzskatīja šīs programmas par kultūras dialoga sākumposmu, nevis tikai negatīvu attēlojumu. Kā saka Šarma, "[aizvainojošajiem terminiem] nav jābūt tik sāpīgiem, kā mēs sākotnēji varētu domāt, ja vien tiek izskaidrots, kāpēc tas tika izmantots toreiz".
5. Atvērtība mainīt virzienu
Sesiju laikā mēs uzzinājām, ka dalībniekiem ir atšķirīgs fokuss, piedāvājot jaunas atziņas par materiālu. Dalībnieki atklāja vairāk nekā neobjektīvus terminus, proti, vienpusējus aprakstus un kultūras ziņā nozīmīgu meklējamo terminu trūkumu. Kā paskaidro Šarma, _’_apzīmējumos, ar kuriem saskārāmies, lielākoties trūka zināšanu. Materiāls tika aprakstīts ļoti “plakanā” veidā bez dažiem centrālajiem elementiem vai terminiem.”
Ļaujot sabiedrībai uzņemties vadību, kļuva skaidrs, ka dalībnieki uzskata, ka zināšanu trūkums un esošo aprakstu vienpusība ir problemātiskāka nekā aizskarošas valodas klātbūtne. Saglabājot atvērtību pārmaiņām sesiju virzienā, sesiju uzmanības centrā vairs nebija DE-BIAS mērķis pievērsties aizskarošiem terminiem, bet gan pašu kopienu sesiju mērķa atklāšana: proti, novērst trūkumus un klusēšanu.
6. Paredzēt izmaiņu ieviešanu
Visbeidzot, ir svarīgi paredzēt, kā tiks īstenotas dalībnieku ierosinātās izmaiņas. Bieži vien ir ļoti sarežģīti ieviest izmaiņas vai papildinājumus kultūras mantojuma iestāžu arhīvu sistēmās. Šīs sesijas atklāja diskusijas par to, kā iekļaut kopienas aprakstus mūsu arhīvu datubāzē, tomēr tas nebūt nebija vienkārši. Nākotnē mēs pēc iespējas ātrāk iesaistīsim IT, lai nodrošinātu, ka tehniskās iespējas jau no paša sākuma ir skaidras. Tas palīdz attaisnot dalībnieku cerības un ātrāk pieņemt apkopoto informāciju.
Izpētiet DE-BIAS
DE-BIAS koprades sesijas ir parādījušas, cik svarīga ir kopienas sadarbība, lai padarītu arhīvus pieejamākus un iekļaujošākus. NISV komanda pašlaik strādā pie institucionālās vākšanas politikas atjaunināšanas. Šis progress ir iespējams, pateicoties pieredzei un atziņām, kas gūtas, sadarbojoties ar Surinamas kopienu.
Tā kā DE-BIAS projekts tuvojas noslēgumam, mēs organizējam novērtēšanas pasākumus, lai pārbaudītu DE-BIAS rīku. Mērķis ir apzināt visas problēmas un izstrādāt rīku, kas var palīdzēt kultūras mantojuma iestādēm novērst neobjektivitāti to vākšanas metadatos. Ja vēlaties uzzināt vairāk par iesaistīšanos, lūdzu, sazinieties ar [email protected].
Uzziniet vairāk par DE-BIAS projektu un tā resursiem projekta lapā. Sekojiet līdzi nākotnes notikumiem un atjauninājumiem!