An dúshlán
Tá sé deacair do roinnt daoine atá ag obair ón mbaile; Do dhaoine eile, deis iontach. Ós rud é go bhfuil oifigí ar fud an domhain dúnta, tá go leor comhairle á léamh againn faoin mbealach is fearr le bheith ag obair ón mbaile, lena n-áirítear ónár gcomhghleacaithe ag Creative Commons agus ag DPLA, a dhéanann obair go cianda mar réamhshocrú.
Tá cleachtais éagsúla ag teastáil chun oibriú go cianda seachas a bheith ag obair go pearsanta agus táimid ag féachaint ar bhealaí chun cabhrú lenár gcomhghleacaithe teacht ar chuir chuige a oibríonn dóibh, agus é á chur san áireamh go bhfuilimid ag maireachtáil le linn tréimhse an-dúshlánach freisin. Mar sin, in Europeana, bhíomar ag roinnt leideanna agus cleasanna chun oibriú ón mbaile trí chainéal tiomnaithe Slack, agus theastaigh uainn féachaint ar bhealaí eile a bhféadfaimis teacht le chéile mar oifig agus smaointe a roinnt maidir le conas oiriúnú dár réaltacht nua oibre.
Ár gcur chuige
Le cúpla mí anuas tá foireann bheag ag Fondúireacht Europeana ag fiosrú bealaí chun ár gcleachtais oibre ar fud na hoifige agus cuid de na dúshláin a bhíonn againn leo a bheachtú agus a oiriúnú. Is grúpa beag comhghleacaithe iad ár bhfoireann a bhfuil fonn orthu cleachtais oibre éagsúla a fhiosrú agus a bhraitheann go bhfuil sé de chumhacht acu an t-am a dhéanamh chun páirt a ghlacadh. Oibrímid ar phrionsabail OF / BY / FOR ALL, eagraíocht gluaiseachta agus neamhbhrabúis a bhfuil sé mar aidhm aici cabhrú le hinstitiúidí sibhialta agus cultúrtha ar fud an domhain a bheith ina bpobail éagsúla, ag a bpobail éagsúla agus ar a son. Tá go leor bealaí ann chun é seo a chur i bhfeidhm, ach thosaíomar á úsáid chun bealaí a fhiosrú chun tacú lenár gcultúr eagraíochtúil féin atá ag teacht chun cinn ónár ndearcthaí mar rannpháirtithe, agus cur chuige comhoibríoch a chur chun cinn maidir le smaointe a fhorbairt agus aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna.
Le déanaí, rinneamar triail ar fhormáid nua inmheánach cur i láthair de sheisiúin mhínitheacha 30 nóiméad a tionóladh roimh ár ndeochanna oifige míosúla. Ba é an smaoineamh don seisiún ná am a thiomnú inár sceidil ina bhféadfadh an oifig teacht le chéile agus cloisteáil faoi na rudaí a raibh ár gcomhghleacaithe ag obair orthu. I bhfianaise na n-imeachtaí a tharla le déanaí, chinn ár bhfoireann seisiún míniúcháin a reáchtáil ina dtabharfaí le chéile treoir fhoirmiúil ónár bhfoireann bainistíochta le leideanna agus cleasanna arna bhfoinsiú ag an oifig maidir le bheith ag obair ón mbaile.
An seisiún a phleanáil
Agus é á chur san áireamh go raibh an méid a thosaigh amach mar fhormáid le haghaidh cur i láthair pearsanta ag dul a bheith fíorúil anois, leagamar amach roinnt prionsabal dearaidh:
Chuireamar tús leis trí aird a tharraingt ar na treoirlínte a fuaireamar ón bhFoireann Bainistíochta Sinsearaí, meabhrúchán úsáideach do gach duine inár n-eagraíocht atá ag obair chun tacú lena chéile
Rinneamar comhchoimeád ar an deic sleamhnán, le gach duine ag tarraingt beagán ónár dtaithí féin, ailt a bhí á léamh againn, agus leideanna a roinn ár gcomhghleacaithe.
Choinníomar níos giorra é ná an 30 nóiméad sceidealaithe, mar d’fhoghlaimíomar go léir go tapa go bhfuil na cruinnithe fíorúla droim le droim ag draenáil go deas.
Theastaigh uainn freisin é a dhéanamh chomh héasca agus is féidir do chomhghleacaithe páirt a ghlacadh sa seisiún, mar sin ritheamar beirt - ceann tráthnóna Dé hAoine, agus ceann maidin Dé Luain ina dhiaidh sin.
An méid a chomhroinneamar
Ag cuimhneamh go bhfuil taithí dhifriúil ag gach duine, d'fhéachamar laistigh dár bhfoireann ar mholtaí pearsanta a d'fhéadfaimis a roinnt - rud a léiríonn na cineálacha comhráite a mbímid cleachtaithe leo inár n-oifig. Féach an cur i láthair inár n-alt le haghaidh Europeana Pro.
Ár bhfoghlaim
Webinars, cur i láthair ar líne - is cuma cad ba mhaith leat chun glaoch orthu - tá nua a lán de dúinn. Ach tá a fhios againn go ndeachaigh ár seisiúin go réidh i ndáiríre toisc gur ullmhaigh muid; sceidealaigh muid rith 60 nóiméad ionas go bhféadfaimis aontú ar ábhar, ordú agus cé a chuireann i láthair an rud. Chuala muid cad a déarfadh a chéile, sheiceáil muid lóistíocht na ndaoine a rialaíonn na sleamhnáin, a dhéanann na ceisteanna sa scáileán comhrá a dhoiciméadú, agus a sheiceáil go tábhachtach freisin go gcoinneoimis in am.
Bhaineamar an-sult as an aiseolas dearfach a fuaireamar ónár gcomhghleacaithe. Roinneamar an deic sleamhnán ina dhiaidh sin agus spreag muid gach duine chun an méid a fhoghlaimíonn siad a roinnt lena chéile trínár gcainéal Slack. Agus ar deireadh smaoiníomar ar conas is féidir linn an taithí seo a roinnt lenár Líonra comhpháirtithe agus gairmithe. Tá a fhios againn go bhfuilimid go léir ag iarraidh cineálacha éagsúla cur chuige a aimsiú chun nascadh lena chéile, agus tá súil againn gur féidir le comhroinnt an chur i láthair seo tacú le daoine eile an rud céanna a dhéanamh. Beimid ag obair chun ár smaointe a bheachtú, a fhorbairt agus a fhás maidir le bealaí oibre OF, BY agus DO ár bhfoireann agus ár bpobail, agus tá súil againn níos mó a roinnt go luath amach anseo!