Kodėl įvairovės ir įtraukties tema yra svarbi skaitmeninio kultūros paveldo sektoriui?
Julija: Kultūros paveldas turėtų atstovauti tam, kas mes esame, ir jis turėtų būti prieinamas ir prieinamas visiems. Kultūros paveldas turi atlikti tam tikrą vaidmenį užtikrinant socialinę sanglaudą ir padedant susieti ir formuoti tapatybes, tačiau yra daug žmonių ar patirčių, kurie nėra atstovaujami ir nėra rodomi ar apie kuriuos nekalbama mūsų kultūros pavelde. Taigi dabar tai yra pirmasis elementas, padedantis užtikrinti, kad visiems būtų atstovaujama mūsų kultūros paveldui ir kad jie galėtų iš jo pasimokyti.
Antrasis elementas – užtikrinti, kad visi galėtų susipažinti su šiuo kultūros paveldu internete.
Turime užtikrinti, kad technologijos iš tikrųjų padėtų didinti mūsų paveldo prieinamumą ir kad pasinaudotume skaitmeninės transformacijos teikiamomis galimybėmis, siekdami užtikrinti, kad galėtume geriau atstovauti visiems ir visoms skirtingoms visuomenės ir bendruomenių dalims, nesvarbu, ar jos yra vietinės, ar atokios.
Kokią veiklą šioje srityje vykdo Europeana?
Visų pirma, turime komandą, kuri siekia tobulinti savo praktiką. Jie rengia bendruomenės paktą, kuris padės mums nustatyti dalyvavimo internete standartą, taip pat mokymosi ir mokymo programą, skirtą padėti darbuotojams labiau pasitikėti savimi kalbant apie tikrą įvairovę ir įtraukumą mūsų darbe.
Galvodami apie labiau techninius mūsų veiklos elementus, geriname prieinamumą savo interneto svetainėse, pavyzdžiui, į vaizdus įtraukdami alternatyvųjį tekstą (tekstinius aprašymus), ir siekiame suprasti, kaip besiformuojančios technologijos, pavyzdžiui, dirbtinis intelektas (DI) arba mašinų mokymasis, gali padėti mums tobulinti savo duomenis.
Be to, labai sunkiai dirbame redakcinės dalies, kuria dalijamės, srityje, kad padidintume įvairovę ir įtraukumą. „Europeana Pro“ surengėme seriją apie moteris, dirbančias su dirbtiniu intelektu, kuri buvo Moterų istorijos mėnesio dalis. O mūsų neseniai vykusioje parodoje "Juodieji gyvenimai Europoje" buvo atlikta išorinė jautrumo apžvalga, siekiant įsitikinti, kad ji buvo pagarbi, ir tada ji buvo išversta į šešias kalbas.
Žinoma, norime padaryti dar daugiau. Taigi mes dirbame su savo bendruomenėmis, kad padėtume mums galvoti apie tai, ką dar turime padaryti. Imamės veiksmų, kad būtume atviresni ir įtraukesni sektoriaus naujokams, norintiems mokytis ir įsitraukti, taip pat turintiems kitokių poreikių, palyginti su labiau patyrusiais specialistais. O kalbant apie renginius, dabar visada klausiame žmonių, kokių prieinamumo ar dalyvavimo poreikių jie turi, kad galėtume juos patenkinti. Pavyzdžiui, 2021 m. konferencijoje „Europeana“ pateikėme tiesioginę transkripciją, padėdami daugiau žmonių dalyvauti tą dieną.
Kas ieško geriausios patirties ir įkvėpimo šioje srityje?
Pirmiausia esu baltaodė moteris, kuri kalba apie tai, kad įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs, todėl turiu savęs paklausti, ko galiu pasimokyti iš savo privilegijuotos padėties, kad galėčiau nuveikti daugiau?
Tvirtai tikiu, kad mes mokomės per savo tinklus - žmonių galia padeda jums mokytis asmeniniu lygmeniu ir perkelti tai į savo organizaciją ir į savo darbą.
„Europa Nostra“ darbas su Europos studentų asociacija Europos kultūros paveldo metais buvo puikus. Jos parengė programą ir užmezgė partnerystę su regioninėmis bendruomenėmis, skirtą naujiems specialistams, kuri skiriasi nuo jų ambasadorių programų. Šis projektas turi ilgaamžiškumą, todėl nauji specialistai patenka į kultūros paveldo karjeros kelią, kuris, mano nuomone, yra įkvepiantis.
Socialiniame tinkle „Twitter“ mano sekamoje bendruomenėje „Cilip LGBTQ“ buvo surengta informuotumo didinimo diena, kurios metu buvo klausiama „Kaip gerbiate translyčius asmenis savo darbo vietoje?“ ir pateikta puikių patarimų. Aš tai aptariau su savo komanda, ir nuo to pradėjau pastebėti ir matyti kitus patogesnius dalintis savo įvardžiais. Tai kažkas, apie ką anksčiau nemaniau, kad man aktualu, bet šis išteklius pasirodė mano socialinės žiniasklaidos laiko juostoje ir maniau, kad tai buvo puiku.
Tokių pokalbių mūsų „Europeanos“ tinkluose daugėja. Europeanos telkėjų forume neseniai vyko nuosaikios diskusijos apie tai, ką reiškia įvairovė ir įtraukumas, ir apie tai, kaip jie gali kurti žodynus savo pačių telkimo sistemose. Neseniai kitame susitikime tarpininkas prisistatė ir apibūdino, ką ji dėvėjo garso įrašui. Iš šių pavyzdžių galime pasimokyti ir kiekvienas iš jų prisideda prie to, kad jie būtų įvairesni ir įtraukesni.
Kaip žmonės gali įsitraukti?
Prisijungimas prie Europeanos tinklo asociacijos yra tikrai puikus būdas pradėti. Neturime konkrečiai įvairovei ir įtraukumui skirtos bendruomenės, tačiau turime augimo mąstyseną ir įsipareigojimą užtikrinti, kad visa mūsų veikla būtų įvairesnė ir įtraukesnė. Jei jus domina autorių teisės, galite prisijungti prie mūsų Europeanos autorių teisių bendruomenės ir daryti poveikį tam, kaip mes naudojame autorių teises, kad geriau pažymėtume, pavyzdžiui, čiabuvių bendruomenių kultūros paveldą. Arba galėtumėte prisidėti prie mūsų „EuropeanaTech“ bendruomenės ir dalyvauti diskusijose apie dirbtinį intelektą ir duomenų įvairovę.