Miks on mitmekesisuse ja kaasamise teema digitaalse kultuuripärandi sektori jaoks oluline?
Julia: Kultuuripärand peaks esindama seda, kes me oleme, ning see peaks olema kõigile kättesaadav ja seostatav. Kultuuripärandil on oma roll sotsiaalses ühtekuuluvuses ning identiteedi ühendamisel ja kujundamisel, kuid meie kultuuripärandis on palju inimesi või kogemusi, mis ei ole esindatud ja mida ei näidata ega räägita. Seega on see praegu meie jaoks esimene element, mis aitab tagada, et kõik on esindatud meie kultuuripärandiga ja saavad sellest õppida.
Teine element on tagada, et kõigil oleks juurdepääs sellele kultuuripärandile internetis.
Peame tagama, et tehnoloogia tõepoolest aitab parandada juurdepääsu meie pärandile ja et me kasutame digiülemineku pakutavaid võimalusi tagamaks, et suudame paremini esindada kõiki ning ühiskonna ja kogukonna eri osi, olenemata sellest, kas need on kohalikud või kauged.
Milliseid tegevusi Europeana selles valdkonnas ette võtab?
Esiteks on meil meeskond, kes on pühendunud meie tavade parandamisele. Nad töötavad välja kogukonnapakti, et aidata meil kehtestada veebis osalemise standard ning õppe- ja õpetamisprogramm, mille eesmärk on aidata töötajatel saada enesekindlamaks meie töös tõelisest mitmekesisusest ja kaasatusest rääkides.
Mõeldes oma tegevuse tehnilisematele elementidele, parandame juurdepääsetavust oma veebisaitidel, näiteks rakendades piltidel altteksti (tekstilisi kirjeldusi), ning püüame mõista, kuidas kujunemisjärgus tehnoloogiad, nagu tehisintellekt või masinõpe, võivad aidata meil oma andmeid parandada.
Samuti teeme kõvasti tööd ühise toimetuse kallal, et suurendada mitmekesisust ja kaasavust. Europeana Pros korraldasime naiste ajaloo kuu raames sarja, mis käsitles tehisintellektiga töötavaid naisi. Meie hiljutine näitus "Mustad elud Euroopas" läbis välise tundlikkuse kontrolli, et veenduda, et see on lugupidav, ja tõlgiti seejärel kuude keelde.
Loomulikult tahame teha veelgi rohkem. Nii et me töötame koos oma kogukondadega, et aidata meil läbi mõelda, mida me veel peame tegema. Astume samme, et olla avatumad ja kaasavamad sektori uute spetsialistide suhtes, kes soovivad õppida ja osaleda ning kellel on teistsugused vajadused kui kogenumatel spetsialistidel. Ürituste puhul küsime nüüd alati inimestelt, millised juurdepääsu- või osalemisvajadused neil on, et saaksime nende poole püüelda. Näiteks Europeana 2021. aasta konverentsil esitasime reaalajas transkriptsiooni, mis aitas rohkematel inimestel päeval osaleda.
Kellelt otsite selles valdkonnas parimaid tavasid ja inspiratsiooni?
Esiteks olen valge naine, kes räägib mitmekesisuse ja kaasatuse olulisusest, seega pean endalt küsima, mida saan oma privileegipositsioonilt õppida, et saaksin rohkem ära teha?
Usun kindlalt, et õpime oma võrgustike kaudu - inimeste jõud aitab teil õppida isiklikul tasandil ja tuua selle oma organisatsiooni ja töösse.
Europa Nostra tegi Euroopa kultuuripärandiaasta jooksul Euroopa Üliõpilaste Assotsiatsiooniga suurepärast tööd. Nad loovad oma saadikuprogrammidest eraldi programmi ja partnerluse piirkondlike kogukondadega uute spetsialistide jaoks. See projekt on pikaealine, pannes uusi spetsialiste kultuuripärandi karjäärile, mis on minu arvates inspireeriv.
Twitteris jälgitaval kogukonnal nimega Cilip LGBTQ oli teadlikkuse suurendamise päev, kus küsiti „Kuidas austate transinimesi oma töökohal?“ ja anti suurepäraseid näpunäiteid. Arutasin seda oma meeskonnaga ja sellest alates hakkasin nii märkama kui ka nägema teisi mugavamalt oma asesõnu jagama. See on midagi, mida ma ei olnud varem mõelnud, kuid see ressurss jõudis minu sotsiaalmeedia ajajoonele ja ma arvasin, et see on suurepärane.
Sellised vestlused on meie Europeana võrgustikes sagenemas. Europeana agregaatorite foorum korraldas hiljuti mõõduka arutelu selle üle, mida tähendab mitmekesisus ja kaasatus ning kuidas nad saavad arendada sõnavara oma agregeerimissüsteemides. Hiljuti ühel teisel koosolekul tutvustas juhendaja ennast ja kirjeldas, mida ta helisalvestise jaoks kannab. Me saame nendest näidetest õppida ja igaüks neist aitab olla mitmekesisem ja kaasavam.
Kuidas saavad inimesed sellesse sekkuda?
Europeana Network Associationiga liitumine on suurepärane võimalus alustamiseks. Meil ei ole spetsiaalselt mitmekesisusele ja kaasavusele pühendunud kogukonda, kuid meil on kasvule suunatud mõtteviis ja pühendumus muuta kogu meie tegevus mitmekesisemaks ja kaasavamaks. Kui olete huvitatud autoriõigusest, võite liituda meie Europeana autoriõiguse kogukonnaga ja mõjutada seda, kuidas me kasutame autoriõigusi näiteks põlisrahvaste kogukondadest pärit kultuuripärandi paremaks märgistamiseks. Või võiksite anda oma panuse meie EuropeanaTechi kogukonda ning ühineda aruteludega tehisintellekti ja andmete mitmekesisuse üle.