Proč je téma rozmanitosti a začleňování důležité pro odvětví digitálního kulturního dědictví?
Julie: Kulturní dědictví by mělo reprezentovat to, kdo jsme, a mělo by být přístupné a srozumitelné všem. Kulturní dědictví hraje roli v sociální soudržnosti a pomáhá propojovat a utvářet identity, ale existuje velké množství lidí nebo zkušeností, které nejsou zastoupeny a nejsou v našem kulturním dědictví zobrazeny ani o nich není řeč. To je tedy pro nás v současné době první prvek, který pomáhá zajistit, aby byli všichni zastoupeni naším kulturním dědictvím a mohli se z něj poučit.
Druhým prvkem je zajistit, aby měl každý přístup k tomuto kulturnímu dědictví on-line.
Musíme se ujistit, že technologie skutečně pomáhají zlepšit přístupnost našeho dědictví a že využíváme příležitostí, které digitální transformace poskytuje, abychom se ujistili, že můžeme lépe reprezentovat všechny a všechny různé části společností a komunit, ať už jsou místní nebo vzdálené.
Jaké činnosti Europeana v této oblasti vykonává?
V první řadě máme tým, který se věnuje zlepšování našich postupů. Vytvářejí komunitní pakt, který nám pomůže stanovit standard pro zapojení on-line, jakož i program učení a výuky navržený tak, aby pomohl zaměstnancům získat větší jistotu v mluvení o skutečné rozmanitosti a inkluzivitě v naší práci.
Když přemýšlíme o techničtějších prvcích toho, co děláme, zlepšujeme přístupnost našich webových stránek, například zaváděním alternativního textu (textových popisů) na obrázky, a snažíme se pochopit, jak nám mohou nové technologie, jako je umělá inteligence (AI) nebo strojové učení, pomoci zlepšit naše údaje.
A také opravdu usilovně pracujeme na redakci, kterou sdílíme, abychom tam zlepšili rozmanitost a inkluzivnost. Na Europeana Pro jsme v rámci Měsíce ženské historie uspořádali sérii o ženách pracujících s umělou inteligencí. A naše nedávná výstava Black Lives in Europe prošla externím přezkumem citlivosti, aby se ujistila, že je uctivá, a byla poté přeložena do šesti jazyků.
Samozřejmě, že chceme udělat ještě víc. Takže spolupracujeme s našimi komunitami, abychom nám pomohli přemýšlet o tom, co dalšího musíme udělat. Podnikáme kroky k tomu, abychom byli otevřenější a inkluzivnější vůči odborníkům, kteří jsou v tomto odvětví noví, kteří se chtějí učit a zapojit a mají jiné potřeby než zkušenější odborníci. A u akcí se vždy ptáme lidí, jakou dostupnost nebo účast potřebují, abychom se jim mohli snažit vyhovět. Na naší konferenci Europeana 2021 jsme například zajistili živý přepis a pomohli jsme více lidem, aby se tohoto dne zúčastnili.
Koho hledáte pro osvědčené postupy a inspiraci v této oblasti?
V první řadě jsem běloška a mluvím o tom, že rozmanitost a inkluzivita jsou důležité, takže se musím ptát sám sebe, co se mohu ze svého privilegovaného postavení naučit, abych mohl dělat více?
Pevně věřím, že se učíme prostřednictvím našich sítí - síla lidí vám pomáhá učit se na osobní úrovni a přinést to do vaší organizace a do vaší práce.
Práce, kterou Europa Nostra odvedla s Evropskou asociací studentů během Evropského roku kulturního dědictví, byla skvělá. Zavádějí program a partnerství s regionálními komunitami pro nové odborníky, které jsou odděleny od jejich programů velvyslanců. Tento projekt má dlouhou životnost a staví nové profesionály na profesní dráhu v oblasti kulturního dědictví, což považuji za inspirativní.
Komunita, kterou sleduji na Twitteru s názvem Cilip LGBTQ, uspořádala informační den, v němž se zeptala: „Jak respektujete transsexuální lidi na pracovišti?“ a poskytla několik skvělých tipů. Diskutoval jsem o tom se svým týmem a z toho jsem si začal všímat a vidět ostatní pohodlněji sdílet svá zájmena, například. Je to něco, o čem jsem dříve nepřemýšlel jako o relevantním pro mě, ale tento zdroj se objevil na mé časové ose sociálních médií a já jsem si myslel, že je to skvělé.
Tyto druhy konverzací narůstají napříč našimi sítěmi Europeany. Fórum agregátorů Europeany nedávno uspořádalo moderovanou diskusi o tom, co znamená rozmanitost a inkluzivita a jak mohou rozvíjet slovníky ve svých vlastních agregačních systémech. Během nedávného dalšího setkání se facilitátorka představila a popsala, co měla na sobě pro audio nahrávku. Z těchto příkladů se můžeme poučit a každý z nich přispívá k větší rozmanitosti a inkluzivnosti.
Jak se mohou lidé zapojit?
Zapojení se do sdružení Europeana Network Association je opravdu skvělý způsob, jak začít. Nemáme komunitu specificky zaměřenou na rozmanitost a inkluzivitu, ale máme přístup založený na růstu a závazek učinit všechny naše činnosti rozmanitějšími a inkluzivnějšími. Pokud máte zájem o autorská práva, můžete se připojit k naší komunitě Europeana Copyright a mít vliv na to, jak využíváme autorská práva k lepšímu označování kulturního dědictví, které pochází například z domorodých komunit. Nebo můžete přispět naší komunitě EuropeanaTech a zapojit se do diskusí o umělé inteligenci a rozmanitosti dat.