Zašto je tema raznolikosti i uključenosti važna za sektor digitalne kulturne baštine?
Julia: Kulturna baština trebala bi predstavljati ono što jesmo te bi trebala biti dostupna i povezana sa svima. Kulturna baština ima ulogu u socijalnoj koheziji i pomaže u povezivanju i oblikovanju identiteta, ali postoji velik broj ljudi ili iskustava koji nisu zastupljeni i o kojima se ne govori u našoj kulturnoj baštini. To nam je sada prvi element koji nam pomaže osigurati da svi budu zastupljeni u našoj kulturnoj baštini i da iz nje mogu učiti.
Drugi je element osigurati da svi mogu pristupiti toj kulturnoj baštini na internetu.
Moramo osigurati da tehnologija doista pomaže u poboljšanju pristupačnosti naše baštine i da koristimo mogućnosti koje pruža digitalna transformacija kako bismo osigurali da možemo bolje zastupati sve i sve različite dijelove društava i zajednica, bez obzira na to jesu li lokalni ili udaljeni.
Koje aktivnosti Europeana poduzima u tom području?
Prije svega, imamo tim posvećen poboljšanju naše prakse. Razvijaju pakt o zajednici kako bi nam pomogli postaviti standard za angažman na internetu, kao i program učenja i poučavanja osmišljen kako bi se osoblju pomoglo da stekne više povjerenja u razgovor o istinskoj raznolikosti i uključivosti u našem radu.
Razmatrajući tehničke elemente onoga što radimo, poboljšavamo pristupačnost na svojim internetskim stranicama, primjerice uvođenjem tekstualnog teksta (tekstualni opisi) na slikama, te nastojimo razumjeti kako nam nove tehnologije kao što su umjetna inteligencija (umjetna inteligencija) ili strojno učenje mogu pomoći da poboljšamo svoje podatke.
Naporno radimo i na uredništvu koje dijelimo kako bismo poboljšali raznolikost i uključivost u tom području. Na Europeani Pro vodili smo seriju o ženama koje rade s umjetnom inteligencijom u okviru Mjeseca povijesti žena. A naša nedavna izložba Black Lives in Europe prošla je kroz vanjski pregled osjetljivosti kako bi se osiguralo da je poštovana, a zatim je prevedena na šest jezika.
Naravno da želimo učiniti još više. Zato surađujemo s našim zajednicama kako bi nam pomogli da razmišljamo o tome što još trebamo učiniti. Poduzimamo korake kako bismo bili otvoreniji i uključiviji prema stručnjacima koji su novi u tom sektoru, koji žele učiti i angažirati se te imaju različite potrebe za iskusnijim stručnjacima. A kad je riječ o događanjima, sada uvijek pitamo ljude koje potrebe za pristupačnošću ili sudjelovanjem imaju kako bismo ih mogli nastojati zadovoljiti. Primjerice, na našoj konferenciji Europeana 2021. osigurali smo transkripciju uživo, što je pomoglo većem broju ljudi da sudjeluju na taj dan.
Koga tražite za najbolju praksu i inspiraciju u ovom području?
Kao prvo, bjelkinja sam koja govori o važnosti raznolikosti i uključivosti pa se moram zapitati što mogu naučiti iz svojeg položaja privilegija kako bih mogla učiniti više?
Čvrsto vjerujem da učimo putem naših mreža - moć ljudi pomaže vam da učite na osobnoj razini i to unosite u svoju organizaciju i svoj rad.
Rad koji je Europa Nostra obavila s Europskom udrugom studenata tijekom Europske godine kulturne baštine bio je velik. Uspostavili su program i partnerstvo s regionalnim zajednicama za nove stručnjake, odvojeno od njihovih programa ambasadora. Taj projekt ima dugovječnost, stavljajući nove stručnjake na karijerni put u kulturnoj baštini, što smatram inspirativnim.
Zajednica koju pratim na Twitteru pod nazivom Cilip LGBTQ imala je dan za podizanje svijesti na kojem je postavljeno pitanje „Kako poštujete transrodne osobe na svojem radnom mjestu?” i dala je nekoliko sjajnih savjeta. Razgovarao sam o tome sa svojim timom, i iz toga sam počeo primjećivati i vidjeti druge ugodnije dijeleći svoje zamjenice, na primjer. To je nešto o čemu prije nisam razmišljao kao o relevantnom, ali taj se resurs pojavio na mojoj vremenskoj crti društvenih medija i mislio sam da je to sjajno.
Takvi razgovori sve su češći diljem naših mreža Europeana. Forum agregatora Europeane nedavno je vodio moderiranu raspravu o tome što znači raznolikost i uključivost te o tome kako mogu razviti rječnike u svojim sustavima agregacije. Tijekom nedavnog sastanka, moderatorica se predstavila i opisala što je nosila za audio snimku. Možemo učiti iz tih primjera i svaki od njih doprinositi većoj raznolikosti i uključivosti.
Kako se ljudi mogu uključiti?
Pridruživanje Udruženju mreže Europeana zaista je odličan način za početak. Nemamo zajednicu koja je posebno posvećena raznolikosti i uključivosti, ali imamo način razmišljanja o rastu i predanost povećanju raznolikosti i uključivosti svih naših aktivnosti. Ako ste zainteresirani za autorska prava, možete se pridružiti našoj zajednici za autorska prava Europeane i utjecati na način na koji koristimo autorska prava za bolje označavanje kulturne baštine koja dolazi iz autohtonih zajednica, na primjer. Ili možete doprinijeti našoj zajednici EuropeanaTech i pridružiti se raspravama o umjetnoj inteligenciji i raznolikosti podataka.