Dalla Scann...
Sono Evelin Heidel, ma la gente mi conosce più come Scann. Provengo dall'Argentina, ho studiato letteratura e ho lavorato nell'intersezione tra patrimonio culturale digitale e diritto d'autore negli ultimi dieci anni, contribuendo con diversi progetti e organizzazioni, tra cui Creative Commons (CC) e il progetto DIY Book Scanner. Sono stato membro dell'Harvard Library Innovation nel 2018.
A cosa stai lavorando in questo momento?
Sto finendo alcuni dettagli per pubblicare la relazione sul processo di consultazione sulla specializzazione per GLAM (Gallerie, biblioteche, archivi e musei) per i certificati Creative Commons. Si tratta di uno sforzo importante per offrire una formazione continua sull'apertura e sulle licenze CC. Vogliamo aiutare le istituzioni GLAM a migliorare le loro pratiche di licenza aperta.
Stiamo anche iniziando alcune conversazioni su come possiamo comunicare meglio lo stato del copyright sulle opere di dominio pubblico. Determinare se, quando e dove il lavoro è di dominio pubblico è ancora un processo difficile, data la mancanza di informazioni affidabili e coerenti su autori e opere. Mentre i contenuti digitali vengono condivisi a livello globale, le regole e le valutazioni di dominio pubblico sono sempre basate sulle giurisdizioni e creano incertezza sul riutilizzo delle opere. La paura del rischio legale porta le istituzioni GLAM ad essere eccessivamente conservatrici nel contrassegnare le opere come di dominio pubblico. Tutto ciò crea un effetto agghiacciante per condividere e riutilizzare le opere di dominio pubblico, con una conseguente perdita complessiva per la cultura e la democrazia. Poiché più strumenti sembrano rendere più facile l'autorizzazione del copyright, come Wikidata, dobbiamo chiederci come possiamo integrare le soluzioni esistenti, compresi gli strumenti CC, per creare un'infrastruttura basata sui beni comuni per la compensazione e la comunicazione dello stato di dominio pubblico sulle opere. Ne esploreremo alcuni in un seminario che si terrà al vertice del CC di Lisbona a maggio, dove guiderò la pista GLAM.
Nell'iniziativa OpenGLAM, stiamo facendo le pulizie con l'account Twitter @openglam, finendo di analizzare i risultati del sondaggio OpenGLAM Principles e lavorando per rinnovare il sito web openglam.org. Presenteremo anche alcuni di questi lavori al CC Summit, con persone della Open Knowledge Foundation e della Wikimedia Foundation.
Detto questo, personalmente sono ancora in una situazione di lavoro "intermedio": sto finendo la laurea e sto cercando opportunità di lavoro o studio all'estero.
Come sei entrato nel tuo campo?
Mi sono imbattuto in diritto d'autore presto quando stavo studiando. Alcune di queste storie si possono trovare nel capitolo argentino del libro Shadow Libraries: Accesso alle conoscenze nell'istruzione superiore. Poi ho finito per essere un collaboratore attivo per diverse organizzazioni che lavorano in tutte le cose "aperte", tra cui Creative Commons e il progetto DIY Book Scanner.
Quali sono le sfide per le donne nel mondo del lavoro oggi? Cosa si può fare per migliorare le cose?
Penso che ci siano almeno quattro diverse sfide nell'intersezione tra open, GLAM e donne, riferite a quattro diverse aree di lavoro all'interno delle istituzioni GLAM: tecnologia, partenariati, missioni istituzionali e politiche in materia di diritto d'autore.
In primo luogo, la necessità di integrare le tecnologie digitali nel flusso di lavoro delle istituzioni GLAM sta generando o aumentando il divario retributivo tra uomini e donne all'interno di diverse aree delle istituzioni GLAM. Questo accade in parte perché le carriere GLAM sono state tradizionalmente seguite da donne per lo più bianche, mentre la tecnologia è stata stereotipata come carriera maschile. A volte il lavoro tecnologico viene esternalizzato, il che probabilmente peggiora le cose in termini di divario retributivo. In che modo la divisione di genere del lavoro tra tecnologia e servizi bibliotecari influisce sulle istituzioni e come può essere affrontata e risolta? In che modo ciò ha un impatto sul riconoscimento del lavoro femminile che si verifica dietro "tutto ciò che è digitale", dalla digitalizzazione ai metadati?
Il movimento aperto ha la sua radice nella cultura della mascolinità tossica del movimento del software libero / open source, che il più delle volte è ignaro del privilegio bianco e della divisione del lavoro di genere, come Coraline Ada Ehmke ha già sottolineato.
Come si esprime questo nel tipo di modelli di partecipazione che i movimenti aperti hanno nelle loro partnership con progetti o istituzioni GLAM? Come orienta o favorisce un certo tipo di collaborazione? Quali sono i pregiudizi in queste interazioni e come possiamo cambiarli?
Le istituzioni GLAM lavorano con l'organizzazione e la categorizzazione della conoscenza e dell'arte, storicamente su misura per adattarsi alla prospettiva bianca, occidentale e maschile in tutto il mondo. Diverse istituzioni e professionisti GLAM sfidano questa eredità. In che modo le lezioni del femminismo e dei movimenti di decolonizzazione possono aiutarci a rimodellare le nostre opinioni sulla conoscenza e sul patrimonio nell'ambiente digitale? Molti leader fanno domande di questo tipo, come Sarah Bond sul modo in cui l'accesso digitale non conta come rimpatrio, Tara Robertson sulle preoccupazioni etiche su cosa digitalizzare e condividere e Jane Anderson su come lavorare con le comunità indigene nell'ambito dei progetti GLAM. Abbiamo bisogno di più organizzazioni che pongano le domande che WhoseKnowledge? sta ponendo.
Cosa significa l'accesso aperto all'intersezione tra femminismo e decolonizzazione? Come possiamo lavorare meglio con le comunità emarginate e oppresse per condividere e comprendere le loro prospettive del mondo attraverso i contenuti digitali? In che modo ciò può contribuire a migliorare il dialogo democratico?
Infine, studiosi come Ann Bartow, Debora Halbert, Kevin Greene e Carys Craig, per citarne alcuni, hanno già sottolineato la natura sessista e razzista della legge sul copyright; in che modo il rapporto tra diritto d'autore e genere incide sul lavoro dei professionisti GLAM e sull'impatto che i termini di protezione del diritto d'autore hanno sulla digitalizzazione e sulla condivisione del lavoro delle donne e degli artisti neri. Le società di gestione collettiva e i gruppi di interesse per il copyright sono dominati da uomini bianchi, mentre i gruppi che concedono diritti come l'accesso alla conoscenza in un ambiente restrittivo del copyright sono in gran parte dominati da donne, tra cui professionisti GLAM ma anche insegnanti ed educatori. Che ruolo hanno i pregiudizi di genere e i divari di genere nel plasmare la legge e la politica sul diritto d'autore?
Non ho una risposta definitiva per la maggior parte di queste domande. Penso solo che debbano essere esplorati all'indomani dell'adozione di licenze aperte da parte delle istituzioni, soprattutto se vogliamo costruire un ambiente digitale più equo e giusto.
Ritiene che le donne siano sufficientemente responsabilizzate e presenti in posizioni dirigenziali?
No. Le donne in posizioni di leadership devono ancora lavorare il doppio e più duramente dei loro coetanei maschi. E ancora di più, se capita di essere neri, provengono da un background della classe operaia e / o una comunità emarginata e / o sono nati in un paese sottosviluppato. Questo è anche il motivo per cui abbiamo bisogno di più donne leader femministe e leader femministe in generale.
E la leadership non significa nulla se non è abbinata ai diritti economici. Parità di retribuzione per uno stesso lavoro, equa distribuzione dei congedi per l'assistenza all'infanzia e delle responsabilità di lavoro di assistenza e riconoscimento del lavoro non retribuito. Qualsiasi persona, uomo o donna, in una posizione di leadership all'interno di un'organizzazione che sta lavorando con una prospettiva femminista dovrebbe lavorare per rendere questo una realtà.
Quale messaggio condividerebbe oggi con le donne del settore?
Le donne hanno ricevuto troppi messaggi su ciò che dovremmo essere e su come dovremmo comportarci. Penso che non abbiamo bisogno di altri messaggi. Ho un messaggio per i maschi bianchi cis che leggono questa intervista: Mettete in discussione i vostri privilegi. Di nuovo. E di nuovo. E sempre. Preferibilmente, finche' non li perderai. Ci sono molte cose che puoi fare per essere un alleato. Falli.
Quali comunità o reti digitali ritieni gratificanti?
Mi piace essere membro di Creative Commons. Penso che siano allineati con molte di queste preoccupazioni. C'è sempre margine di miglioramento, ma almeno prestano attenzione. Il lavoro con la rete Open GLAM è particolarmente interessante perché è uno sforzo per allineare meglio le comunità di pratica che lavorano nell'intersezione tra patrimonio digitale e apertura.
Chi (o cosa) ti ispira in questo momento?
Penso che questo sia un buon spazio per le altre persone per guardare al lavoro di donne davvero incredibili. Se senti l'urgente necessità di mettere insieme un pannello tutto bianco-occidentale-cis-maschio, tutte le signore e le persone di colore menzionate in questa intervista rock nei loro campi. Chiamali. Citali. Evita un po' di imbarazzo.
Puoi anche utilizzare questo breve elenco:
Kelsey Merkley e le sue UnCommon Women lavorano Andrea Wallace, per il sondaggio OpenGLAM e il suo lavoro di ricerca più in generale; Mariana Fossatti, per il suo lavoro in #VisibleWikiWomen e la sua leadership all'interno del CC Uruguay (che è pieno di donne incredibili che dovresti conoscere, come Patricia Díaz Charquero, Carina Patrón, Paula Domínguez Font e Ileana Silva); Irene Soria Guzmán, del CC Messico; Loren Fantin e il suo lavoro super-duper al Our Digital World, di cui sono un grande fan. Mariana Valente, un'altra sostenitrice di OpenGLAM, che sta lavorando per affrontare i diritti digitali da una prospettiva femminista; Paula Félix-Didier, direttrice del Museo del Cinema in Argentina, che lavora costantemente controcorrente per preservare il patrimonio cinematografico in Argentina. Carys Craig per le sue incredibili critiche femministe alla legge sul copyright. Jennryn Wetzler e Maran Wolston sono le supereroine del CC Certificates. E la conversazione sulle dichiarazioni di pubblico dominio che ho menzionato all'inizio di questa intervista è principalmente comandata da Diane Peters; sono stati fondamentali per portare gli strumenti giuridici del CC nella loro forma attuale e tali strumenti sono una parte fondamentale dell'apertura.
E poi, mia madre e' impazzita.
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