Od Scann...
Ja sam Evelin Heidel, ali ljudi me više poznaju kao Scann. Ja sam iz Argentine, studirao sam književnost i posljednjih deset godina radim na sjecištu digitalne kulturne baštine i zakona o autorskim pravima te surađujem s nekoliko projekata i organizacija, uključujući Creative Commons (CC) i projekt DIY Book Scanner. Bio sam suradnik na Harvard Library Innovation 2018. godine.
Na čemu trenutno radite?
Dovršavam neke pojedinosti kako bih objavio izvješće o postupku savjetovanja o specijalizaciji za GLAM (Galleries, Libraries, Archives and Museums) za Creative Commons certifikate. To je velik napor u pružanju trajnog osposobljavanja o otvorenosti i licenciranju CC-a. Želimo pomoći GLAM institucijama da poboljšaju svoje prakse otvorenog licenciranja.
Također započinjemo neke razgovore o tome kako možemo bolje komunicirati o statusu autorskih prava nad djelima u javnoj domeni. Utvrđivanje je li, kada i gdje djelo u javnoj domeni još uvijek težak proces s obzirom na nedostatak pouzdanih i dosljednih informacija o autorima i djelima. Iako se digitalni sadržaj dijeli na globalnoj razini, pravila i procjene u području javne domene uvijek se temelje na nadležnostima i stvaraju nesigurnost u pogledu ponovne uporabe djela. Strah od pravnog rizika dovodi do toga da su institucije GLAM-a pretjerano konzervativne u označavanju djela kao javne domene. Sve to ima odvraćajući učinak na dijeljenje i ponovnu uporabu djela u javnoj domeni, što dovodi do općeg gubitka za kulturu i demokraciju. Budući da se čini da više alata olakšava odobrenje autorskih prava, kao što su Wikipodaci, moramo se zapitati kako možemo integrirati postojeća rješenja, uključujući CC alate, kako bismo stvorili zajedničku infrastrukturu za čišćenje i komunikaciju o statusu javne domene nad djelima. Neke od njih istražit ćemo na radionici koja će se održati na sastanku na vrhu CC-a u Lisabonu u svibnju, gdje ću predvoditi GLAM.
U inicijativi OpenGLAM vodimo kućanstvo s @openglam Twitter računom, završavamo analizu rezultata ankete OpenGLAM Načela i radimo na obnovi web stranice openglam.org. Neke od tih aktivnosti predstavit ćemo i na sastanku na vrhu CC-a, zajedno s ljudima iz Zaklade za otvoreno znanje i Zaklade Wikimedia.
S obzirom na to, osobno sam još uvijek mudar u „između” situacija – završavam diplomu i tražim prilike za rad ili studiranje u inozemstvu.
Kako si ušao u svoje polje?
Rano sam naišao na zakon o autorskim pravima dok sam studirao. Neke od tih priča mogu se naći u argentinskom poglavlju knjige Knjižnice sjenki: Pristup znanju u visokom obrazovanju. Zatim sam postao aktivan suradnik za nekoliko organizacija koje rade u svim stvarima koje su "otvorene", uključujući Creative Commons i projekt DIY Book Scanner.
Koji su izazovi za žene u radnoj snazi danas? Što se može učiniti kako bi se poboljšala stvar?
Mislim da postoje najmanje četiri različita izazova u sjecištu otvorenih, GLAM-a i žena, koji se odnose na četiri različita područja rada unutar institucija GLAM-a: tehnologija, partnerstva, institucionalne misije i politike zaštite autorskih prava.
Prvo, potreba za uključivanjem digitalnih tehnologija u tijek rada institucija GLAM-a stvara ili povećava razliku u plaćama između muškaraca i žena u različitim područjima institucija GLAM-a. To se djelomično događa jer su GLAM karijere tradicionalno slijedile uglavnom bijele žene, dok je tehnologija stereotipizirana kao muška karijera. Ponekad se tehnološki rad eksternalizira, što vjerojatno pogoršava stvari u smislu razlike u plaćama. Kako rodna podjela rada između tehnologije i knjižničarstva utječe na institucije te kako se ona može riješiti i riješiti? Kako to utječe na priznavanje rada žena koji se događa iza „svih digitalnih stvari”, od digitalizacije do metapodataka?
Otvoreni pokret ima svoj korijen u kulturi toksične muškosti pokreta slobodnog/open source softvera, da je većina vremena nesvjesna bijelih privilegija i rodne podjele rada, kao što je Coraline Ada Ehmke već istaknula .
Kako se to izražava u modelima sudjelovanja koje otvoreni pokreti imaju u svojim partnerstvima s projektima ili institucijama GLAM-a? Kako usmjerava ili favorizira određenu vrstu suradnje? Koje su predrasude u tim interakcijama i kako ih možemo promijeniti?
Institucije GLAM-a rade na organizaciji i kategorizaciji znanja i umjetnosti, povijesno prilagođenih bijeloj, zapadnoj i muškoj perspektivi diljem svijeta. Nekoliko GLAM institucija i stručnjaka dovodi u pitanje to nasljeđe. Kako nam lekcije feminizma i dekolonizacijskih pokreta mogu pomoći u preoblikovanju naših stajališta o znanju i baštini u digitalnom okruženju? Mnogi čelnici postavljaju pitanja takve prirode, kao što su Sarah Bond o tome kako se digitalni pristup ne računa kao repatrijacija, Tara Robertson o etičkim pitanjima o tome što digitalizirati i podijeliti te Jane Anderson o tome kako surađivati s autohtonim zajednicama u okviru projekata GLAM-a. Trebamo više organizacija koje postavljaju pitanja koja WhoseKnowledge? postavlja.
Što znači otvoreni pristup raskrižju feminizma i dekolonizacije? Kako možemo bolje surađivati s marginaliziranim i potlačenim zajednicama na dijeljenju i razumijevanju njihovih perspektiva svijeta putem digitalnog sadržaja? Kako to može pomoći u poboljšanju demokratskog dijaloga?
Naposljetku, znanstvenici kao što su Ann Bartow, Debora Halbert, Kevin Greene i Carys Craig, među ostalim, već su istaknuli seksističku i rasističku prirodu zakona o autorskim pravima; kako odnos između autorskog prava i roda utječe na rad stručnjaka GLAM-a i kako uvjeti zaštite autorskih prava utječu na digitalizaciju i dijeljenje rada žena i crnih umjetnika. U udrugama za kolektivno ostvarivanje prava i interesnim skupinama za autorska prava dominiraju bijeli muškarci, dok u skupinama koje dodjeljuju prava kao što je pristup znanju u okruženju koje ograničava autorska prava uglavnom dominiraju žene, uključujući stručnjake za GLAM, ali i nastavnike i edukatore. Koja je uloga rodne pristranosti i rodnih razlika u oblikovanju zakona i politika o autorskim pravima?
Nemam jasan odgovor na većinu tih pitanja. Mislim da ih treba istražiti tek nakon što institucije usvoje otvoreno licenciranje, posebno ako želimo izgraditi pravednije i pravednije digitalno okruženje.
Smatrate li da su žene dovoljno osnažene i prisutne na vodećim položajima?
Ne. Žene na vodećim položajima još uvijek moraju raditi dvostruko i teže od svojih muških vršnjaka. Štoviše, ako su crnci, dolaze iz radničke klase i/ili marginalizirane zajednice i/ili su rođeni u nerazvijenoj zemlji. Zato nam je potrebno i više feminističkih ženskih vođa i feminističkih vođa općenito.
A vodstvo ne znači ništa ako se ne poklapa s gospodarskim pravima. Jednaka plaća za jednak rad, jednaka raspodjela dopusta za skrb o djeci i obveza pružanja skrbi te priznavanje neplaćenog rada. Svaka osoba, muškarac ili žena, na rukovodećem položaju u organizaciji koja radi s feminističkom perspektivom trebala bi raditi na tome da to postane stvarnost.
Koju biste poruku danas podijelili sa ženama u tom sektoru?
Žene su dobile previše poruka o tome što bismo trebali biti i kako bismo se trebali ponašati. Mislim da nam više ne trebaju poruke. Imam poruku za bijelce koji čitaju ovaj intervju: Dovedi u pitanje svoje privilegije. Opet. I opet. I uvijek. Po mogućnosti, dok ih ne izgubite. Postoji mnogo stvari koje možete učiniti kako biste bili saveznik. Učinite to.
Koje digitalne zajednice ili mreže smatrate nagrađivanima?
Volim biti član Creative Commonsa. Mislim da su u skladu s puno tih zabrinutosti. Uvijek ima prostora za poboljšanje, ali barem obraćaju pozornost. Rad s Open GLAM mrežom posebno je zanimljiv jer je riječ o nastojanju da se bolje usklade zajednice prakse koje rade na sjecištu digitalne baštine i otvorenosti.
Tko (ili što) vas nadahnjuje u ovom trenutku?
Mislim da je ovo dobar prostor za druge ljude da gledaju na rad zaista nevjerojatnih žena. Ako osjetite hitnu potrebu da sastavite sve-bijeli-zapadni-cis-muški-panel, sve dame i crnci spomenuti u ovom intervjuu rock u svojim poljima. Zovi ih. Cite ih. Izbjegavajte sramotu.
Također možete koristiti ovaj kratki popis:
Kelsey Merkley i njezine neobične žene rade; Andrea Wallace, za istraživanje OpenGLAM i njezin istraživački rad općenito; Mariana Fossatti, za svoj rad u #VisibleWikiWomen i njezino vodstvo unutar CC Urugvaja (koji je pun nevjerojatnih žena koje biste trebali znati, kao što su Patricia Díaz Charquero, Carina Patrón, Paula Domínguez Font i Ileana Silva); Irene Soria Guzmán, iz CC Meksika; Loren Fantin i njezin superduper rad u našem digitalnom svijetu, koji sam vrlo veliki obožavatelj. Mariana Valente, još jedna zagovornica OpenGLAM-a, koja radi na rješavanju pitanja digitalnih prava iz feminističke perspektive; Paula Félix-Didier, ravnateljica Kino muzeja u Argentini, koja cijelo vrijeme radi protiv plime kako bi očuvala filmsku baštinu u Argentini. Carys Craig za njezinu nevjerojatnu feminističku kritiku zakona o autorskim pravima. Jennryn Wetzler i Maran Wolston su superheroji CC certifikata. A razgovorom o izjavama o javnoj domeni koje sam spomenuo na početku ovog intervjua uglavnom zapovijeda Diane Peters; bili su ključni za dovođenje pravnih alata kulturnih i kreativnih industrija u njihov trenutačni oblik, a ti su alati temeljni dio otvorenosti.
Također, moja mama se ljulja.
Želiš li još? Posjetite cijeli popis profila za seriju Žene u kulturi i tehnologiji. Želiš li reći? Pridružite se našem sektorskom Twitter chatu: Petak, 29. ožujka, 15:00 (SEV) nakon #womeninculturechat