Maidir leis na mná óga, baineann sé leis na cúiseanna ar cheart spéis a bheith acu sa teicneolaíocht a chothú agus a chinntiú go bhfuil an córas oideachais réidh chun ligean dóibh foghlaim.
Cuidíonn ollúna mná agus ranganna éagsúla inscne i ndáiríre, chomh maith le hiarratais fíor-saoil a dhéanamh in ionad teoirice.
Maidir leis na mná, ní mór dóibh a bheith ar an eolas gur eiseamláirí iad don ghlúin óg agus ní mór dóibh freastal ar mheantóirí ban/samhlacha róil ar féidir leo cabhrú leo. Ní mór do chuideachtaí timpeallachtaí oibre cuimsitheacha a bheith acu agus i mórán cásanna spreagann siad mná chun iarratas a dhéanamh ar phoist níos fearr san ionad oibre.
Sa deireadh, má thacaítear le mná gan a bheith foirfe, gan a bheith ‘deas’ agus má chuirtear timpeallacht ar fáil dóibh le go mbeidh siad ina gcuid de agus go n-éireoidh go maith leo, táimid ag déanamh a ndícheall faoi láthair.
An mbraitheann tú go bhfuil cumhacht leordhóthanach ag mná agus go bhfuil siad i láthair i bpoist cheannaireachta?
Ar an drochuair, níl. Tá na staitisticí atá á léamh agam an-soiléir: Is annamh a théann mná chun cinn os cionn na meánbhainistíochta agus iad a fháil níl sé éasca ann féin. Dealraíonn sé gur cuid de na príomhréimsí fadhbanna iad meascán de mhná nach gcuireann iad féin chun cinn, fir a fhostaíonn fir eile, cumais na mban a mbaintear an bonn díobh agus a ndéantar beag is fiú díobh, líon róbheag ceannairí ban agus timpeallachtaí oibre neamhfhabhracha do mhná a bhfuil teaghlaigh acu. Tar éis labhairt le mná i mbainistíocht ardleibhéil, tacaíonn na scéalta a insíonn siad liom leis seo. Tá cultúr oibre againn a thugann fabhar fós d'fhir le cruinnithe déanach san oíche, cruinnithe gailf agus mar sin de. Tá sé nádúrtha a bheith cosúil leis an gcuideachta daoine atá cosúil leat féin, ach oibríonn sé i gcoinne na héagsúlachta agus an dul chun cinn.
Chomh maith leis sin, coinníonn roinnt ban a bhfuil bainistíocht ardleibhéil bainte amach acu ar a bpoist ar feadh an tsaoil mhóir, ós rud é gurb iad ‘an bhean’ (an t-aon bhean) anois iad agus nach bhfuil mórán féidearthachta ann go rachaidh mná eile chun cinn gan costas a chur ar a post ‘an bhean’.
Cén teachtaireacht a roinnfeá le mná san earnáil inniu?
Creid i do chuid scileanna agus buanna féin. Glac leis go bhfuil tú lochtach toisc gurb é sin bealach an duine. Just a dhéanamh stuif! Sea, is dócha go gcuirfidh sé isteach ort chun do chrios compoird a thrasnú ach níor cheart go gcuirfeadh eagla cosc ort. Ní théann eagla ar shiúl, mar sin tá sé tábhachtach go mbeadh sé ina fhórsa tiomána agus ní ina bhac. Bíonn eagla orm gach uair a dhéanaim rud éigin nua. Tá amhras orm go bhfuil mé ró-dhian orm féin. Leanfaidh mé ar aghaidh freisin in ainneoin - nó b'fhéidir mar gheall air - seo.
Faigh daoine eile chun leanacht ar aghaidh agus ná bíodh eagla ort roimh an deirfiúracht is féidir le clubanna agus eagraíochtaí a chur ar fáil. Faigh agus glacadh leo.
Ní bhaineann sé riamh le fir a bhrú ar leataobh ná le dul i gceannas orthu. Baineann sé le comhionannas a bhaint amach, agus éilíonn sé sin cothrom iomaíochta, rud nach bhfuil bainte amach againn go fóill. Ach is féidir le gach duine againn cur leis an athrú.
D’fhéadfadh gach duine a bheith ina eiseamláir do dhuine eile, mar sin mura ndéanann tú é duit féin, déan é do dhaoine eile. Just a dhéanamh stuif.
Cad iad na pobail dhigiteacha nó na líonraí digiteacha a bhfuil luach saothair ag dul leo, dar leat?
Tá an t-ádh orm gur chruthaigh mé mo líonra féin taobh istigh de DigiPippi, áit a bhfaighidh mé mo neart agus mo thacaíocht laethúil. Tá mé mar chuid de Women in Tech, go háitiúil agus go hidirnáisiúnta araon, chomh maith le bheith mar chuid de ghrúpa ban ardteicneolaíochta a oibríonn go léir ar an gcúis chéanna le I. Chomh maith leis sin, glacadh liom i líonra eisiach ar a dtugtar BRIDGIT a bhunaigh an eagraíocht dhomhanda Reach for Change.
Cé (nó cad) a spreagann tú i láthair na huaire?
Faoi láthair is iad na heiseamláirí atá agam ná Michelle Obama, Anja Monrad de DELL EMC agus Melinda Gates. Is iad na mná seo a bhfuil súil agam a bheith i gcineáltas, i gcumhacht agus i bhflaithiúlacht, agus tá súil agam lá éigin bualadh leo go léir agus insint dóibh faoi mo chuid oibre. Tá an t-ádh orm go bhfuil aithne agam ar Anja cheana féin.
Seachas sin, is é mo inspioráid leanúnach na cailíní. Ní dóigh liom go bhfuil na focail agam chun cur síos a dhéanamh ar an gcaoi a mothaíonn sé cailín a fheiceáil ag teacht as a blaosc, a súile ag glioscarnach, agus í a fheiceáil ag glacadh lena cumhacht féin. Tarlaíonn sé ag gach ceardlann a bhí againn riamh, agus sin an rud a choinníonn ag imeacht mé. Féinmheas cailín amháin a athrú - is leor sin.
Ar mhaith leat níos mó? Tabhair cuairt ar ár dtaispeántas Ceannródaithe a leagann béim ar shaol agus ar éachtaí mhná stairiúla na hEorpa. Tabhair cuairt ar liosta iomlán na bpróifílí don tsraith Mná i gCultúr agus Teicneolaíocht - foilsímid trí phróifíl in aghaidh na seachtaine i rith mhí an Mhárta.