Minn Marzu sa Awwissu 2022, it-Task Force għad-Diversità u l-Inklużjoni tal-Europeana kellha l-għan li timmaniġġja l-iżvilupp ta’ approċċ għad-Diversità u l-Inklużjoni fl-Europeana, permezz ta’ konsultazzjoni ma’ professjonisti u pari minn madwar is-settur tal-wirt kulturali. Wieħed mill-ħafna eżiti siewja tal-ħidma brillanti żviluppata mit-Task Force kien pjan direzzjonali u perkors biex jiġu indirizzati kwistjonijiet ewlenin relatati ma’ dawn il-kwistjonijiet b’mod ċar, prattiku u effiċjenti.
Madankollu, qabel ma stajna nipproduċu dan, kien meħtieġ li nagħmlu eżerċizzju kuraġġuż u onest ta 'għarfien personali. Bħala membri tat-Task Force, aħna qisna aspetti “ovvja” bħall-pożizzjoni privileġġata tagħna, iċ-ċertezza li ma kellniex fehmiet importanti u r-rikonoxximent tal-limitazzjonijiet tagħna biex nindirizzaw il-kwistjonijiet kollha mqajma mill-komunità fir-rapport, jew l-importanza li niddefinixxu b’mod ċar xi jfisser meta nużaw il-kliem bħala “ekwità soċjali”, “intersezzjonalità” jew “empatija” u “smigħ”.
Din il-ħidma diffiċli iżda tant meħtieġa kienet il-pedament għal kompiti u diskussjonijiet sussegwenti. Kienet turija ta’ kif għandhom jiġu indirizzati kwistjonijiet kumplessi filwaqt li jiġu evitati s-simplifikazzjoni, il-kliċijiet faċli, u l-inerzja b’modi kif wieħed jaħseb dwarhom. Ieqaf u aħseb kollettivament dwar dak li jidher naturali u loġiku, qabel ma taġixxi. Din il-ħidma fundamentali kienet kruċjali biex jittieħed sett ta’ azzjonijiet riġenerattivi b’saħħithom ippjanati għall-futur.
Bħala parti minn din il-ħidma, l-organizzazzjoni li naħdem għaliha, l-Inkjesta Kulturali mibdija minn Happening Studio, tixtieq tkompli l-konverżazzjoni billi taqsam xi takeaways prattiċi misluta mill-prattika tagħna ta’ kuljum dwar id-diversità u l-inklużjoni ma’ istituzzjonijiet kulturali differenti madwar id-dinja. Aħna nużaw biex nibdew b'mistoqsijiet (tagħna jew tagħhom) bħal:
Iffissar mill-ġdid tal-qafas: kun konxju tad-“diversità u l-inklużjoni tan-nuċċalijiet” tiegħek stess. Dan ma jfissirx li tbiddelhom, iżda meta wieħed iqis li l-pożizzjoni tiegħek qatt ma tkun newtrali jew imparzjali. Kun af il-pożizzjoni tiegħek fir-rigward tad-definizzjonijiet tad-dizzjunarju “standard” tad-Diversità u l-Inklużjoni. Staqsi lilek innifsek: “Min ħoloq din id-definizzjoni li qed nuża? B'liema għan? Xi tfisser għalija/għalihom id-diversità u l-inklużjoni? Huwa l-istess li nitkellmu dwar id-Diversità u l-Inklużjoni ma’ kuratur Kanadiż bħala librar Indoneżjan?” Kollox jibda b’mistoqsija. Forsi għandek bżonn tibdel il-kliem biex titkellem dwar l-istess kunċett, iżda huwa importanti li tibni fehim komuni bażiku. Tgħallimna ħafna mill-preġudizzji u l-kunċetti żbaljati tagħna stess li jaħdmu mat-tfal fil-“Proġett tal-Bord tat-Tfal”tagħna. Jgħinek issir konxju tal-perspettiva tiegħek u tkun miftuħ biex tfassalha mill-ġdid.
Fair Play: B'mod inkonxju, ilkoll kemm aħna għandna prekonċezzjonijiet. Id-diversità u l-inklużjoni mhumiex eċċezzjoni. Kun konxju u ħares ġewwa lilek innifsek qabel ma tidentifikahom u tittikkettahom. Spjega lil ħaddieħor xi jfissru għalik id-Diversità u l-Inklużjoni u għaliex huma importanti. Qatta’ l-ħin u l-enerġija biex turi l-vantaġġi tal-ħidma minn perspettiva ta’ Diversità u Inklużjoni. Tieħux xejn bħala fatt.
Lingwa, il-parti l-kbira: eżempju tajjeb ta’ dan, marbut mal-empatija, huwa l-frażi komuni għal “Jien bil-ġuħ”. Fil-Ġappuniż, l-espressjoni għal dan hija “Stomach is get empty”. Ma tispeċifikax liema stonku, u lanqas ma tfisser is-singular jew il-plural ta 'stonku. Fl-aħħar mill-aħħar, din il-frażi fil-Ġappuniż tilħaq il-memorja kollettiva tan-nies (wirt) ta’ xi jfisser li nkunu bil-ġuħ flimkien peress li lkoll ħassejna l-ġuħ qabel. Il-kliem joħloq realtajiet. Jeħtieġ li nipperċepixxu dawn l-universi sottili fil-lingwa. Jekk ma naqtgħux qalbna, nitilfu sfumaturi importanti. Id-diversità u l-inklużjoni jistgħu jiġu implimentati jekk l-użu tal-lingwa jkun aktar konxju u empatiku tal-oħrajn.
Diversità u inklużjoni fit-tul: kun lest għal, “Ibgħat iż-żraben ta’ kulħadd” (iżda l-ewwel, trid tkun barefooted). L-aħjar taħriġ dwar id-Diversità u l-Inklużjoni huwa li wieħed jipprattika smigħ profond u empatija biex jara lill-oħrajn kif inhuma verament. Dan mhux faċli u immedjat. Dan ifisser li tkun parti mill-ħajja tal-ieħor b'xi mod sinifikanti. Aħseb dwar l-istorja li qed jaqsmu miegħek, u pprova kun parti minnha billi tikkontribwixxi b’xi ħaġa pożittiva: idea, approċċ differenti, mistoqsija, soluzzjoni, ħila, konnessjoni. Ir-rakkontar tal-istejjer (stejjer personali iżda wkoll stejjer ta’ oġġetti) huwa mod ottimali biex wieħed jaħdem fid-diversità u l-inklużjoni fit-tul.
Zoom in/Zoom out: ma hemm l-ebda qasam speċifiku għad-Diversità u l-Inklużjoni u għalhekk ma tfittixx dan. Id-diversità u l-inklużjoni jinsabu kullimkien, u jinfiltraw fil-wirt kulturali li niżirgħu; mill-kliem sar-rappreżentazzjonijiet grafiċi, mit-tekniki tal-fabbrikazzjoni u l-materjali involuti fil-produzzjoni tal-materjal sal-"preservazzjoni" tal-wirt u l-komunikazzjoni. Kun attent u mħarreġ biex twessa’ l-angolu u qabbad it-tikek (apparentement) skonnettjati.
Id-Diversità u l-Inklużjoni jew l-Inklużjoni u d-Diversità? X’inhi l-ordni “korretta”? Hemm ordni 'korretta'? Forsi m'hemm l-ebda tweġiba waħda għal dan għaliex huwa kuntestwali u sitwazzjonali. Xi realtajiet jitolbu li wieħed jiffoka fuq l-Inklużjoni bħala kundizzjoni biex tintlaħaq id-Diversità li toħloq pereżempju post fejn kulħadd jista’ jħossu psikoloġikament sikur biex isir lilu nnifsu. Jew sempliċement il-kuntrarju meta wieħed iqis l-identitajiet kollha possibbli biex jiġu implimentati miżuri inklużivi xierqa bit-tisħiħ tagħhom stess. Jeħtieġ li nikkunsidraw l-ekwità soċjali bħala pont bejn it-tnejn, bħala l-impenn attiv għall-ġustizzja, il-ġustizzja u l-ugwaljanza. U jeħtieġ ukoll li naħsbu li l-kategoriji soċjali huma interkonnessi. Ikunu flessibbli u jkunu disponibbli biex jaħdmu ma 'xenarji u frejms differenti. Iffoka fuq "Kif" aktar milli fuq "Għaliex." Id-diversità u l-inklużjoni huma dejjem vjaġġ twil u kontinwu, mhux destinazzjoni.
Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, l-ebda slogans jekk jogħġbok iżda r-realtà. Id-Diversità u l-Inklużjoni qed jimxu b’pass mgħaġġel lejn akronimu itwal estiż li jżid termini bħal “Ekwità”, “Kontabbiltà” eċċ. L-ittri kapitali m’għandhomx ixekklu l-perċezzjoni tiegħek tar-realtà. Tġiegħelx ir-realtà tidħol fl-iskemi u fiż-żoni ta’ kumdità. Biss jgħaqqdu u l-fluss.
Skopri aktar
Biex issir taf aktar dwar l-Inkjesta Kulturali, jekk jogħġbok żur is-sit web jew l-email [email protected].
Din il-kariga nkitbet minn José Antonio Gordillo Martorell b'kontribut editorjali minn Karen Nakada, Inkjesta Kulturali Inizjata mis-sieħeb ta' Happening Studio, Direzzjoni Kreattiva, Edukatur u Masato Nakada, Inkjesta Kulturali Inizjata mis-sieħeb ta' Happening Studio, Direzzjoni Kreattiva, Żvilupp tal-Web, Edukatur.