От март до август 2022 г. работната група на Europeana за многообразие и приобщаване имаше за цел да управлява разработването на подход към многообразието и приобщаването в Europeana чрез консултации със специалисти и колеги от целия сектор на културното наследство. Един от многото ценни резултати от блестящата работа, разработена от работната група, беше пътна карта и път за решаване на ключови въпроси, свързани с тези въпроси, по ясен, практичен и ефективен начин.
Въпреки това, преди да можем да произведем това, беше необходимо да направим смело и честно упражнение за самосъзнание. Като членове на работната група разгледахме „очевидни“ аспекти като привилегированата ни позиция, увереността, че пропускаме важни гледни точки и признаваме ограниченията си да разглеждаме всички въпроси, повдигнати от общността в доклада, или значението на ясното определяне на това какво имаме предвид, когато използваме думи като „социална справедливост“, „интерсекционалност“ или „емпатия“ и „слушане“.
Тази предизвикателна, но много необходима работа беше основата за последващи задачи и дискусии. Това беше демонстрация на това как да се справим със сложни въпроси, като същевременно избягваме опростяването, лесните клишета и инерцията в начина на мислене. Спрете и помислете колективно за това, което изглежда естествено и логично, преди да действате. Тази основополагаща работа беше от основно значение за предприемането на набор от мощни регенеративни действия, планирани за бъдещето.
Като част от тази работа организацията, за която работя, Cultural Inquiry, инициирана от Happening Studio, би искала да продължи разговора, като сподели някои практически изводи, извлечени от ежедневната ни практика в областта на многообразието и приобщаването, с различни културни институции по света. Ние използваме, за да започнем с (нашите или техните) въпроси като:
Преоформяне на рамката: да сте наясно със своите „очила за собствено многообразие и приобщаване“. Това не означава да ги променяте, но като се има предвид, че собствената ви позиция никога не е неутрална или безпристрастна. Бъдете наясно с позицията си по отношение на определенията за многообразие и приобщаване в „стандартния“ речник. Запитайте се: „Кой е създал това определение, което използвам? С каква цел? Какво означават многообразието и приобщаването за мен/за тях? Същото ли е да се говори за многообразие и приобщаване с канадски уредник като индонезийски библиотекар?“ Всичко започва с въпрос. Може би трябва да промените думите, за да говорите за една и съща концепция, но е важно да изградите основно споделено разбиране. Научихме много от собствените си предубеждения и погрешни схващания при работата с деца в рамките на нашия проект „Детски съвет“. Те ви помагат да осъзнаете гледната си точка и да бъдете отворени да я преоформите.
Честна игра: Несъзнателно всички ние имаме предубеждения. Разнообразието и приобщаването не са изключение. Бъдете наясно и погледнете вътре в себе си, преди да ги идентифицирате и етикетирате. Обяснете на другите какво означават за вас многообразието и приобщаването и защо са важни. Отделете време и енергия, за да демонстрирате предимствата на работата от гледна точка на многообразието и приобщаването. Не приемайте нищо за даденост.
Езикът, голямата работа: добър пример за това, свързан с емпатията, е общата фраза за „Гладен съм“. На японски изразът за това е „Стомахът се изпразва“. Тя не определя чий стомах, нито означава единствено или множествено число на стомаха. В крайна сметка тази фраза на японски език достига до колективната памет (наследство) на хората за това какво означава да бъдем гладни заедно, тъй като всички сме се чувствали гладни преди. Думите създават реалности. Ние трябва да възприемаме тези фини вселени вътре в езика. Ако не го направим, пропускаме важни нюанси. Многообразието и приобщаването могат да бъдат приложени, ако използването на езика е по-съзнателно и съпричастно към другите.
Дългосрочно многообразие и приобщаване: да сте готови, „Обуй обувките на всички“ (но първо трябва да сте боси). Най-доброто обучение за многообразие и приобщаване е да практикувате дълбоко слушане и съпричастност, за да видите другите такива, каквито са в действителност. Това не е лесно и незабавно. Това означава да бъдеш част от живота на другия по някакъв смислен начин. Помислете за историята, която споделят с вас, и се опитайте да бъдете част от нея, допринасяйки с нещо положително: идея, различен подход, въпрос, решение, умение, връзка. Разказването на истории (лични истории, но и обектни истории) е оптимален начин за работа в многообразието и приобщаването в дългосрочен план.
Увеличаване/намаляване на мащаба: няма специфична област, свързана с многообразието и приобщаването, така че не я търсете. Многообразието и приобщаването са навсякъде, те проникват в културното наследство, през което ровим; от думите до графичните изображения, от техниките за производство и материалите, включени в материалното производство, до „опазването“ на наследството и комуникацията. Бъдете бдителни и обучени да разширявате ъгъла и да свързвате (очевидно) изключените точки.
Многообразие и приобщаване или приобщаване и многообразие? Каква е „правилната“ заповед? Има ли "правилна" заповед? Може би няма един единствен отговор за това, защото е контекстуално и ситуационно. Някои реалности изискват да се съсредоточим върху приобщаването като условие за постигане на многообразие, създавайки например място, където всеки може да се чувства психологически безопасен, за да стане себе си. Или точно обратното, като се имат предвид всички възможни идентичности за прилагане на подходящи приобщаващи мерки със собствени подкрепления. Трябва да разглеждаме социалната справедливост като мост между двете, като активен ангажимент за справедливост, справедливост и равенство. Също така трябва да мислим, че социалните категории са взаимосвързани. Бъдете гъвкави и бъдете на разположение за работа с различни сценарии и рамки. Фокусирайте се върху "Как" повече, отколкото върху "Защо". Разнообразието и приобщаването винаги са дълго пътуване, а не дестинация.
И накрая, но не на последно място, без лозунги, моля, а реалност. Многообразието и приобщаването се придвижват бързо към разширен по-дълъг акроним, като добавят термини като „справедливост“, „отчетност“ и т.н. Главните букви не трябва да изкривяват възприятието ви за реалността. Не принуждавайте реалността да се вписва в схемите и зоните на комфорт. Просто се свържете и тече.
Научете повече
За да научите повече за културното проучване, моля, посетете нашия уебсайт или пишете на адрес [email protected].
Тази публикация е написана от Хосе Антонио Гордильо Марторел с редакторски принос от Карен Накада, Културно проучване, инициирано от партньор на Happening Studio, Creative Direction, Педагог и Масато Накада, Културно проучване, инициирано от партньор на Happening Studio, Creative Direction, Web Development, Educator.