Pagājušajā nedēļā mēs pabeidzām Europeana tiešsaistes izpratnes veidošanas darbseminārus par digitālo pārveidi Covid-19 laikā. Trīs nedēļu laikā dalībnieki izpētīja tādus tematus kā digitālais kultūras mantojums, Covid-19 un “Black Lives Matter”. Tuvākajās nedēļās mēs ar kolēģi koordinatoru Maiklu Peteru Edsonu (Michael Peter Edson) strādāsim pie ziņojuma par šā procesa rezultātiem, bet šajā rakstā tiks pētītas divas idejas, kas man izcēlās pagājušās nedēļas darbsemināros.
Grūtu jautājumu uzdošana
Nedēļas sākumā kāds dalībnieks minēja, ka procesa piedāvātais un novērtētais ir iespēja uzdot “smagus jautājumus”. Vairāk nekā vienu reizi dalībnieki jokoja, ka mums, koordinatoriem, bija uzbrukums, lai tos uzdotu. Piemēram, jautājums par to, kas būtu vajadzīgs, lai dažu pēdējo mēnešu laikā izveidoto darba praksi padarītu ilgtspējīgu, vai kas mums kā nozarei ir vajadzīgs, lai gūtu panākumus nākotnē, un kas vēl nav iekļauts mūsu tīklos. Ņemot vērā to, ka jautājumi un pamudinājumi, uz kuriem dalībniekiem tika lūgts atbildēt, visā procesā tika atjaunināti, lai atspoguļotu sarunas, daudzi no šiem smagajiem jautājumiem faktiski ir tie, kurus dalībnieki uzdeva paši.
Mēs esam norādījuši uz dažiem no šiem jautājumiem iepriekšējos amatos. Tie attiecas uz dažādām tēmām. No datu drošības un atvērtas piekļuves līdz stāstījumam un līderībai. No iekļaušanas un daudzveidības līdz sadarbībai un partnerībām. Kopumā semināros esam apsprieduši aptuveni četrus desmitus tematu.
Ikvienam ir grūti būt apņēmīgam viedoklim par visiem šiem tematiem. Īpaši ņemot vērā, kā viens dalībnieks atzīmēja rindā, kuru es drīz neaizmirsīšu, ka īsts eksperts zina, ka ir dažādi veidi, kā kaut ko apskatīt.
Turklāt citi minēja, ka GLAM un kultūras mantojuma speciālisti ir uzņēmīgi pret “perfekcijas slazdu”. Mēs drīzāk nerunātu, ja vien nebūtu pārliecināti, ka mums ir taisnība. Tas rada jautājumu, ko uzdeva cits dalībnieks: “Kā mēs risinām jautājumus, kuros neesam eksperti?”
Covid-19, Black Lives Matter, klimata pārmaiņu un citu steidzamu un pārveidojošu kustību laikā šis jautājums ir viens no vissmagākajiem. Un tās atbilde var būt acīmredzama.
Sadarbība
Individuāli mums nav jābūt ekspertiem visā. Tā vietā mums visiem kopā ir vajadzīga piekļuve visām attiecīgajām speciālajām zināšanām, kas mums vajadzīgas, pildot savus pašreizējos un turpmākos pienākumus. Tas nozīmē, ka mums ir jāsadarbojas savā starpā, savās organizācijās, savā jomā un ārpus tās. Nav pārsteidzoši, ka darbsemināru un aptauju laikā dalībnieki vairākkārt minēja sadarbību.
Pamatlīmenī Covid-19 mainīja sadarbību organizācijās. Dažas hierarhijas tika pārstrukturētas. Digitālās komandas atguva jaunu nozīmi organizācijās, kurās to zināšanas bija ļoti pieprasītas. Stratēģiskākā līmenī dalībnieki minēja, ka viņus iedvesmojusi sadarbība, kas notiek nozarē, reaģējot uz krīzi, kā arī partnerības ārpus GLAM robežām.
Savstarpēja sadarbība tika uzsvērta kā nozares turpmākā virzība. Viens dalībnieks mūs aicināja domāt par (digitālo) GLAM nozari kā par “vienu lielu uzņēmumu”. Tāpat kā starptautiska organizācija, mēs šajā uzņēmumā jau dalāmies ar infrastruktūru, resursiem, zināšanām un pieredzi un nākotnē varētu to darīt vairāk.
Sadarbībai, kas vienmēr ir populāra ideja šādos darbsemināros, var būt atjaunota nozīme pēc Covid-19 krīzes, kas ir parādījusi, ka kultūras mantojuma nozarē pastāv solidaritāte un vēlme atbalstīt citam citu, kad vien iespējams. Viens dalībnieks norādīja, ka kā kultūras profesionāļi mēs visi esam cilvēki un dalāmies daudzās lietās, tostarp problēmās.
Turpmākie pasākumi
Tuvākajās nedēļās mēs ar Michael Peter Edson sagatavosim ziņojumu par šiem semināriem, daloties ar ietekmīgākajiem un biežāk minētajiem tematiem un sīki izklāstot tos. Mūsu mērķis nav sniegt galīgo atbildi vai virzienu kādam no tiem, bet gan parādīt pastāvošo perspektīvu daudzveidību. Šķiet, ka mēs kā kolektīvs esam pietiekami eksperti, lai zinātu, ka vienmēr ir dažādi veidi, kā kaut ko aplūkot.
Atskatoties uz pēdējiem trim mēnešiem, kādus smagus jautājumus esat sev uzdevis? Kādas idejas, koncepcijas vai vārdi jums izceļas kā svarīgi mūsu nozares (gandrīz) nākotnei? Mēs labprāt par tiem uzzināsim! Lūdzu, dalieties savās pārdomās Twitter ar tēmturi #BuildDigitalCapacity. Jūtieties brīvi atzīmēt arī @Europeanaeu, @mpedson vai @jaspervisser. Jūsu atziņas un idejas palīdzēs mums veidot šī procesa sarunas un rezultātus.
Skatieties gaidāmo Pro ziņu rakstu, kurā mēs dalīsimies ar šī ziņojuma rezultātiem. Varat arī reģistrēties, lai saņemtu jaunāko informāciju par projektu.