Da Medhavi...
Vengo da una famiglia di culture miste, anche se gravito verso le mie radici bengalesi un po 'di più. Fin dall'infanzia sono stato esposto alle arti, all'estetica - imparando a cantare, ballare ecc. e crescendo, ho trovato ampie opportunità per fondere le mie abilità con ciò che mi appassionava. La mia scuola ha sempre sottolineato l'importanza di sviluppare competenze e interessi e ci ha permesso di conoscere diversi paesi - lingue, letteratura, ecc. Come leader di un gruppo teatrale giovanile, ho imparato a esprimere le mie opinioni su questioni per le quali sentivo fortemente - e in qualche modo, tutte queste esperienze si sono unite per tracciare anche la mia carriera. Sono una discente appassionata e amo leggere, interagire con le persone e "agire".
Faccio anche il doppio come educatore/mentore di giovani che intraprende progetti di apprendimento di storia/patrimonio a scuola - e questo è il mio ruolo preferito.
A cosa stai lavorando in questo momento?
Sto lavorando su più progetti in questo momento; ma per marzo l'attenzione si concentra sicuramente sulla campagna Art+Feminism di Wikipedia e su quella che abbiamo avviato per il mese della storia delle donne, intitolato "#TheseMughalWomen". Fa luce sulle donne della corte moghul; il loro contributo all'Impero; mito-busting e più di ogni altra cosa, rendendo i contenuti su di loro, accessibile online. La campagna coinvolge musei e privati. Una campagna interessante iniziata in India è #ChaloMuseum, promossa dal Kiran Nadar Museum of Art, e stiamo cercando di rendere la visita ai musei una cosa "cool" da fare.
Come sei entrato nel tuo campo?
Sono entrato nello spazio della cultura e delle arti nel 2008 durante uno stage universitario. Era un profilo di stagista di comunicazione / marketing regolare a Delhi dell'UNESCO e mi ha aperto un mondo completamente nuovo. Ho imparato a conoscere le diverse tradizioni folk / artigianali del paese, e mi ha aiutato ad avviare Happy Hands Foundation dopo il college. Poi, mentre lavoravo all'educazione artigianale e li aiutavo a innovare sul design del prodotto, ho iniziato a visitare molto i musei, e beh, questo mi ha portato nella parte della "storia dell'arte"! Dato che ho sempre amato coinvolgere le persone con l'arte, penso che sia stato naturale passare a una piattaforma digitale per un nuovo progetto, The Heritage Lab!
Quali sono le sfide per le donne nel mondo del lavoro oggi? Cosa si può fare per migliorare le cose?
Lavorando nel settore dell'artigianato, mi sono reso conto che un enorme ostacolo per le donne che si uniscono alla forza lavoro è la mobilità. Abbiamo faticato così tanto nella costruzione del primo gruppo di burattinai di tutte le donne dell'India: c'era opposizione familiare, c'erano vincoli di viaggio (se dovessero uscire dalla città, ecc.) e c'era un enorme pregiudizio in termini di donne che "si esibivano sul palco" anche da dietro il sipario.
Quando mi sono trasferito dalla capitale a una città più piccola, ho avuto l'opportunità di interagire con gli studenti che si erano trasferiti dalle città di livello 3 per studiare / ottenere una laurea. Mi sono reso conto, tuttavia, che non esiste un orientamento professionale rivolto alle ragazze adolescenti che le aiuti a scegliere una carriera in linea con i loro interessi o le loro competenze; piuttosto, si tratta di ottenere una laurea che li aiuterà a trovare uno sposo migliore.
È interessante notare che, nello spazio di gestione delle arti: Che si trattasse di artigianato o di musei, ho sicuramente incontrato più donne che uomini a livello lavorativo. Forse perché le "arti" non fanno ancora parte del mainstream qui in India - e lo vedo come una benedizione sotto mentite spoglie. Sono fermamente convinto che la cultura e le arti siano soft-power e che investire nella diplomazia culturale possa portare l'India molto avanti; Quindi forse quando arriverà il momento, le donne già nel settore saranno in grado di guidare il movimento.
Aggiungerei inoltre che i musei/le istituzioni culturali devono lavorare a stretto contatto con gli enti governativi, ed è qui che si evidenzia la lotta. In alcune città (come la mia, ad esempio, o per lo più nelle città di livello 2 o di livello 3) può essere difficile. Anche il ruolo delle donne nelle istituzioni culturali non è esente da pregiudizi.
Cosa si può fare: All'interno della forza lavoro, penso che ci debbano essere adeguate opportunità di miglioramento delle competenze incentrate sulle donne; devono disporre di uno spazio sicuro per esprimere preoccupazioni/impegnarsi nel dialogo, ecc., e le istituzioni devono davvero concentrarsi su strutture igienico-sanitarie a misura di donna.
Ritiene che le donne siano sufficientemente responsabilizzate e presenti in posizioni dirigenziali?
Parlerò in modo specifico per i musei - vedi sicuramente così tante donne che fanno la differenza in posizioni importanti - sia come storiche che come critiche d'arte, come curatrici, ricercatrici, archeologi - le donne guidano spazi diversi. La maggior parte dei musei in India è sostenuta dal Ministero della Cultura che è guidato da uomini. Tuttavia, alcuni dei ruoli museali più importanti - istruzione, curatorialità, conservazione - hanno alcune donne favolose. In India, hai musei come il Museo delle Partizioni, il Museo del Kerala, il Museo Maharaja Sawai ManSingh II Jaipur, il Museo Piramal, il Museo Kiran Nadar, Sarmaya e molti altri - tutti con donne in ruoli dirigenziali / di leadership. Sfortunatamente, tuttavia, queste donne devono essere celebrate anche al di fuori del settore, in modo che i più giovani possano vederle come modelli.
Quale messaggio condividerebbe oggi con le donne del settore?
Uno stereotipo di fondo all'interno del nostro settore è che le donne e la tecnologia non vanno d'accordo. Direi che dobbiamo uscire dalle nostre zone di comfort per imparare cose nuove, condividere ciò che sappiamo e fondamentalmente cercarci l'un l'altro: è probabile che qualcuno possa aiutarti quando meno te lo aspetti.
Festeggia te stesso! Campagne come #showyourwork sono così importanti e le donne del settore devono partecipare. Ma per questo, penso che dovremmo avere molti musei e persone museali su Twitter.
Quali comunità o reti digitali ritieni gratificanti?
Per prima cosa, amo molto il team di #ArtAndFeminism: così solidale e incoraggiante - in qualsiasi momento della giornata, e da qualsiasi luogo. Una volta facevo parte di un programma del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti - e abbiamo una rete di ex studenti in ogni città - la mia rete cittadina su Whatsapp è uno dei gruppi più attivi e solidali di sempre - stiamo lentamente costruendo una comunità di "Enthusiastic Museum People" (grazie all'esperienza dell'India della giornata Ask-A-Curator), quindi di nuovo: impariamo sempre gli uni dagli altri.
A parte questo - amo assolutamente il mio museo-gang su Twitter! E 'così gratificante vedere chat come #MuseumHour (anche se in ore molto terrene per l'India, e spesso raggiungo più tardi).
Chi (o cosa) ti ispira in questo momento?
Sento che i miei amici del museo digitale sono molto stimolanti e ho imparato molto da loro. Ad esempio, Hannah Hethmon che gestisce il podcast Museums in Strange Places; Mar che è sempre pronto ad aiutare e ha reso CultureThemes così grande che i musei non vedono l'ora di farlo.
Devo anche dire che sono assolutamente preso dal movimento open source all'interno dei musei in Occidente. L'India ci sta lentamente lavorando, ma sarà incoraggiante vedere come le persone interagiscono con i contenuti una volta che saranno accessibili.
Vuoi di più? Visita la nostra mostra Pionieri che mette in evidenza la vita e le conquiste delle donne europee storiche. Visita l'elenco completo dei profili per la serie Women in Culture and Tech - pubblichiamo tre profili a settimana per tutto il mese di marzo.