Iz Medhavija...
Dolazim iz obitelji mješovitih kultura, iako malo više gravitiram prema svojim bengalskim korijenima. Od djetinjstva sam bio izložen umjetnosti, estetici - učeći pjevati, plesati itd. i odrastajući, pronašao sam dovoljno prilika da spojim svoje vještine s onim što sam bio strastven. Moja škola je uvijek naglašavala važnost razvijanja vještina i interesa i omogućavala nam da učimo o različitim zemljama - jezicima, književnosti itd. Kao voditeljica kazališne skupine mladih, naučila sam izraziti svoja stajališta o pitanjima za koja sam se snažno osjećala - i nekako su se sva ta iskustva spojila kako bi prikazala i moju karijeru. Ja sam oštar učenik i volim čitati, surađivati s ljudima i „poduzeti mjere”.
Udvostručujem se i kao edukator/mentor mladih koji u školi provodi projekte učenja iz povijesti/nasljedstva, a to mi je najdraža uloga.
Na čemu trenutno radite?
Trenutačno radim na više projekata; ali za ožujak naglasak je definitivno na Wikipedijinoj kampanji Art+Feminism i kampanji koju smo pokrenuli za Mjesec povijesti žena, pod nazivom „#TheseMughalWomen”. To baca svjetlo na žene Mughal dvora; njihov doprinos Carstvu; zloupotrebljavajući mitove i više od svega, čineći sadržaj o njima dostupnim na internetu. Kampanja uključuje muzeje i pojedince. Zanimljiva je kampanja koja je započela u Indiji #ChaloMuseum, koju je potaknuo Muzej umjetnosti Kiran Nadar, a posjet muzejima nastojimo učiniti „hladnom” stvari.
Kako si ušao u svoje polje?
Ušao sam u kulturni i umjetnički prostor još 2008. godine tijekom stažiranja na koledžu. Bio je to redoviti komunikacijski / marketinški pripravnički profil u UNESCO Delhiju i otvorio mi je cijeli novi svijet. Naučio sam o različitim narodnim / obrtničkim tradicijama zemlje, a to mi je pomoglo da pokrenem zakladu Happy Hands nakon fakulteta. Zatim, dok sam radio na obrtničkom obrazovanju i pomagao im u inovacijama u dizajnu proizvoda, počeo sam mnogo posjećivati muzeje i to me uvuklo u dio „povijest umjetnosti”! Budući da sam oduvijek voljela angažirati ljude u području umjetnosti, smatram da je bilo prirodno prijeći na digitalnu platformu za novi projekt, The Heritage Lab!
Koji su izazovi za žene u radnoj snazi danas? Što se može učiniti kako bi se poboljšala stvar?
Radeći u obrtničkom sektoru, shvatio sam da je mobilnost velika prepreka za žene koje se pridružuju radnoj snazi. Toliko smo se borili u izgradnji prve skupine lutkarica u Indiji: postojala je obiteljska opozicija, bilo je ograničenja putovanja (ako su morali izaći iz grada itd.) i postojala je velika pristranost u pogledu žena koje su „nastupile na pozornici” čak i iza zavjese.
Kad sam se preselio iz glavnog grada u manji grad, imao sam priliku surađivati sa studentima koji su se preselili iz gradova Tier-3 kako bi studirali / stekli diplomu. Međutim, shvatio sam da ne postoji profesionalno usmjeravanje usmjereno na adolescentice koje će im pomoći da odaberu karijeru koja je u skladu s njihovim interesima ili vještinama; Umjesto toga, radi se o dobivanju stupnja koji će im pomoći da pronađu boljeg mladoženja.
Zanimljivo je da u prostoru za upravljanje umjetnošću: Bilo da je riječ o zanatima ili muzejima, definitivno sam na radnom mjestu susreo više žena nego muškaraca. Možda zato što „umjetnost” još uvijek nije dio mainstreama ovdje u Indiji - i to vidim kao prerušeni blagoslov. Čvrsto vjerujem da su kultura i umjetnost meka sila te da ulaganje u kulturnu diplomaciju može dovesti Indiju daleko naprijed; tako da bi možda, kada dođe vrijeme, žene koje su već u sektoru mogle voditi pokret.
Dodao bih i da muzeji/kulturne ustanove moraju blisko surađivati s vladinim tijelima i da je tu borba istaknuta. U nekim gradovima (kao što je rudnik, na primjer, ili uglavnom u gradovima druge ili treće razine) to može biti izazovno. Ni uloga žena u kulturnim institucijama nije pristrana.
Što se može učiniti: Smatram da unutar radne snage moraju postojati odgovarajuće mogućnosti usavršavanja usmjerene na žene; mora postojati siguran prostor za izražavanje zabrinutosti/sudjelovanje u dijalogu itd., a institucije se zaista moraju usredotočiti na sanitarne objekte prilagođene ženama.
Smatrate li da su žene dovoljno osnažene i prisutne na vodećim položajima?
Govorit ću posebno za muzeje – svakako vidite da toliko žena čini razliku na važnim položajima – bilo da je riječ o povjesničarima ili kritičarima umjetnosti, kustosima, istraživačima, arheolozima – žene predvode različite prostore. Većina muzeja u Indiji podržava Ministarstvo kulture koje vode muškarci. Međutim, neke od najvažnijih muzejskih uloga - obrazovanje, kustoski, konzervatorski - imaju neke nevjerojatne žene. U Indiji imate muzeje kao što su Partition Museum, Kerala Museum, Maharaja Sawai ManSingh II Museum Jaipur, Piramal Museum, Kiran Nadar Museum, Sarmaya i mnogi drugi - svi koji imaju žene u višim rukovodećim / vodećim ulogama. Nažalost, te se žene moraju slaviti i izvan sektora - kako bi ih mlađi ljudi mogli vidjeti kao uzore.
Koju biste poruku danas podijelili sa ženama u tom sektoru?
Osnovni stereotip u našem sektoru jest da žene i tehnologija ne idu zajedno. Rekao bih da moramo izaći iz naših zona udobnosti kako bismo naučili nove stvari, podijelili ono što znamo i u osnovi se međusobno tražili - šanse su da bi vas netko mogao podržati kad to najmanje očekujete.
Također, proslavite sebe! Kampanje kao što je #showyourwork su toliko važne i žene s terena moraju sudjelovati. Ali za to mislim da bismo na Twitteru morali dobiti mnogo muzeja i muzeja.
Koje digitalne zajednice ili mreže smatrate nagrađivanima?
Kao prvo, stvarno volim tim na # ArtAndFeminism: tako poticajna i ohrabrujuća - u bilo koje doba dana i s bilo kojeg mjesta. Jednom sam bio dio programa State Departmenta SAD-a – i imamo mrežu bivših studenata u svakom gradu – moja gradska mreža na Whatsappu jedna je od najaktivnijih i potpornih skupina ikad – polako gradimo zajednicu „Entuzijastičnih muzejskih ljudi” (s obzirom na iskustvo Indije s danom Ask-A-Curator), pa opet: Uvijek učimo jedni od drugih.
Osim toga - apsolutno volim svoj muzej-gang na Twitteru! To je tako korisno vidjeti razgovore kao što je #MuseumHour (iako u vrlo nezemaljskim satima za Indiju, a često sam nadoknaditi kasnije).
Tko (ili što) vas nadahnjuje u ovom trenutku?
Osjećam da su moji prijatelji iz digitalnog muzeja vrlo nadahnjujući i od njih sam mnogo naučio. Na primjer, Hannah Hethmon koja vodi podcast Muzeji u čudnim mjestima; Mar koji je uvijek spreman pomoći i učinio je CultureThemes tako ogromnim da se muzeji raduju tome.
Također moram reći da sam apsolutno zauzet pokretom otvorenog koda unutar muzeja na Zapadu. Indija polako radi na tome, ali bit će ohrabrujuće vidjeti kako se ljudi bave sadržajem nakon što bude dostupan.
Želiš li još? Posjetite našu izložbu Pioneers koja ističe živote i postignuća povijesnih europskih žena. Posjetite cijeli popis profila za seriju Žene u kulturi i tehnologiji - objavljujemo tri profila tjedno tijekom ožujka.