Από το Μεντχάβι...
Προέρχομαι από μια οικογένεια μικτών πολιτισμών, αν και έλκομαι προς τις βεγγαλικές ρίζες μου λίγο περισσότερο. Από την παιδική μου ηλικία είχα εκτεθεί στις τέχνες, την αισθητική - μαθαίνοντας πώς να τραγουδάω, να χορεύω κ.λπ. και μεγαλώνοντας, βρήκα πολλές ευκαιρίες να συγχωνεύσω τις δεξιότητές μου με αυτό για το οποίο ήμουν παθιασμένος. Το σχολείο μου πάντα τόνιζε τη σημασία της ανάπτυξης δεξιοτήτων και ενδιαφερόντων και μας επέτρεπε να μάθουμε για διάφορες χώρες - γλώσσες, λογοτεχνία κ.λπ. Αργότερα, ως φοιτητής λογοτεχνίας, ανέπτυξα μια βαθύτερη κατανόηση των κινημάτων που μας διαμόρφωσαν. Ως επικεφαλής μιας θεατρικής ομάδας νέων, έμαθα να εκφράζω τις απόψεις μου για θέματα για τα οποία ένιωθα έντονα - και με κάποιο τρόπο, όλες αυτές οι εμπειρίες συναντήθηκαν για να χαρτογραφήσουν και την καριέρα μου. Είμαι ενθουσιώδης μαθητής και μου αρέσει να διαβάζω, να συνεργάζομαι με ανθρώπους και να «αναλαμβάνω δράση».
Διπλασιάζομαι επίσης ως εκπαιδευτικός/μέντορας νέων που αναλαμβάνει προγράμματα εκμάθησης ιστορίας/κληρονομιάς στο σχολείο - και αυτός είναι ο πιο αγαπημένος μου ρόλος.
Σε τι δουλεύεις αυτή τη στιγμή;
Αυτή τη στιγμή εργάζομαι σε πολλά έργα. αλλά για τον Μάρτιο, το επίκεντρο είναι σίγουρα η εκστρατεία Art+Feminism της Wikipedia και μία που ξεκινήσαμε μόνοι μας για τον Μήνα Ιστορίας των Γυναικών, με την ονομασία «#TheseMughalWomen». Ρίχνει φως στις γυναίκες του δικαστηρίου Mughal. τη συμβολή τους στην αυτοκρατορία· καταρρίπτοντας μύθους και περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, καθιστώντας το περιεχόμενό τους προσβάσιμο στο διαδίκτυο. Η εκστρατεία περιλαμβάνει μουσεία και ιδιώτες. Μια ενδιαφέρουσα εκστρατεία που έχει ξεκινήσει στην Ινδία είναι το #ChaloMuseum, το οποίο προωθείται από το Μουσείο Τέχνης Kiran Nadar, και προσπαθούμε να κάνουμε τα μουσεία που επισκέπτονται ένα «δροσερό» πράγμα.
Πώς μπήκες στο χωράφι σου;
Μπήκα στον χώρο του πολιτισμού και των τεχνών το 2008 κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης στο κολέγιο. Ήταν μια τακτική επικοινωνία / μάρκετινγκ προφίλ intern στην UNESCO Δελχί και άνοιξε έναν εντελώς νέο κόσμο για μένα. Έμαθα για τις διαφορετικές λαϊκές / χειροτεχνικές παραδόσεις της χώρας και με βοήθησε να ξεκινήσω το Happy Hands Foundation μετά το κολέγιο. Στη συνέχεια, ενώ εργαζόμουν στον τομέα της βιοτεχνικής εκπαίδευσης και τους βοηθούσα να καινοτομήσουν στον σχεδιασμό προϊόντων, άρχισα να επισκέπτομαι πολλά μουσεία, και αυτό με οδήγησε στο τμήμα της «ιστορίας της τέχνης»! Δεδομένου ότι πάντα μου άρεσε να ασχολούμαι με τις τέχνες, νομίζω ότι ήταν φυσικό στη συνέχεια να κινηθώ προς μια ψηφιακή πλατφόρμα για ένα νέο έργο, το The Heritage Lab!
Ποιες είναι οι προκλήσεις για τις γυναίκες στο εργατικό δυναμικό σήμερα; Τι μπορεί να γίνει για να βελτιωθεί η κατάσταση;
Εργαζόμενος στον τομέα της βιοτεχνίας, συνειδητοποίησα ότι ένα τεράστιο εμπόδιο για την ένταξη των γυναικών στο εργατικό δυναμικό είναι η κινητικότητα. Αγωνιστήκαμε τόσο πολύ για την οικοδόμηση της πρώτης ομάδας ανδρεικέλων της Ινδίας: υπήρχε οικογενειακή αντίθεση, υπήρχε ταξιδιωτική στενοχώρια (αν έπρεπε να βγουν από την πόλη κ.λπ.) και υπήρχε τεράστια προκατάληψη όσον αφορά τις γυναίκες που «δούλευαν στη σκηνή» ακόμη και πίσω από την κουρτίνα.
Όταν μετακόμισα από την πρωτεύουσα σε μια μικρότερη πόλη, είχα την ευκαιρία να συνεργαστώ με φοιτητές που είχαν μετακομίσει από τις πόλεις Tier-3 για να σπουδάσουν / αποκτήσουν πτυχίο. Συνειδητοποίησα, ωστόσο, ότι δεν υπάρχει καθοδήγηση σταδιοδρομίας που να απευθύνεται σε έφηβα κορίτσια, η οποία θα τα βοηθήσει να επιλέξουν μια σταδιοδρομία που να ευθυγραμμίζεται με τα ενδιαφέροντα ή τις δεξιότητές τους· Αντίθετα, πρόκειται για την απόκτηση ενός πτυχίου που θα τους βοηθήσει να βρουν έναν καλύτερο γαμπρό.
Είναι ενδιαφέρον ότι στον χώρο της τέχνης-διαχείρισης: Είτε πρόκειται για χειροτεχνίες είτε για μουσεία, έχω συναντήσει σίγουρα περισσότερες γυναίκες από ό, τι άνδρες σε επίπεδο εργασίας. Ίσως επειδή οι «τέχνες» εξακολουθούν να μην αποτελούν μέρος της επικρατούσας τάσης εδώ στην Ινδία - και το βλέπω αυτό ως ευλογία μεταμφιεσμένη. Πιστεύω ακράδαντα ότι ο πολιτισμός και οι τέχνες αποτελούν ήπια δύναμη και ότι η επένδυση στην πολιτιστική διπλωματία μπορεί να οδηγήσει την Ινδία πολύ μπροστά· Έτσι, ίσως όταν έρθει η ώρα, οι γυναίκες που βρίσκονται ήδη στον τομέα θα είναι σε θέση να ηγηθούν του κινήματος.
Θα ήθελα επίσης να προσθέσω ότι τα μουσεία/πολιτιστικά ιδρύματα πρέπει να συνεργάζονται πολύ στενά με κυβερνητικούς φορείς, και εκεί τονίζεται ο αγώνας. Σε ορισμένες πόλεις (όπως η δική μου, για παράδειγμα, ή ως επί το πλείστον σε πόλεις της βαθμίδας 2 ή της βαθμίδας 3), μπορεί να είναι δύσκολο. Οι ρόλοι των γυναικών στα πολιτιστικά ιδρύματα δεν είναι επίσης απαλλαγμένοι από προκαταλήψεις.
Τι μπορεί να γίνει: Στο πλαίσιο του εργατικού δυναμικού, πιστεύω ότι πρέπει να υπάρχουν επαρκείς ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων με επίκεντρο τις γυναίκες· πρέπει να υπάρχει ένας ασφαλής χώρος για να εκφράσουν τις ανησυχίες τους/να συμμετάσχουν σε διάλογο κ.λπ. - και τα θεσμικά όργανα πρέπει πραγματικά να επικεντρωθούν σε εγκαταστάσεις υγιεινής φιλικές προς τις γυναίκες.
Πιστεύετε ότι οι γυναίκες είναι επαρκώς ενδυναμωμένες και παρούσες σε ηγετικές θέσεις;
Θα μιλήσω ειδικά για τα μουσεία - σίγουρα βλέπετε τόσες πολλές γυναίκες να κάνουν τη διαφορά σε σημαντικές θέσεις - είτε ως ιστορικοί είτε ως κριτικοί τέχνης, ως επιμελητές, ερευνητές, αρχαιολόγοι - οι γυναίκες ηγούνται διαφορετικών χώρων. Τα περισσότερα μουσεία στην Ινδία υποστηρίζονται από το Υπουργείο Πολιτισμού, το οποίο καθοδηγείται από άνδρες. Ωστόσο, μερικοί από τους σημαντικότερους μουσειακούς ρόλους - εκπαίδευση, επιμέλεια, συντήρηση - έχουν μερικές υπέροχες γυναίκες. Στην Ινδία, έχετε μουσεία όπως το Μουσείο Χωρισμάτων, το Μουσείο Κεράλα, το Μουσείο Maharaja Sawai ManSingh II Jaipur, το Μουσείο Piramal, το Μουσείο Kiran Nadar, το Sarmaya και πολλά άλλα - όλα τα οποία έχουν γυναίκες σε ανώτερες διευθυντικές / ηγετικές θέσεις. Δυστυχώς, όμως, αυτές οι γυναίκες πρέπει να γιορτάζονται και εκτός του τομέα - έτσι ώστε οι νεότεροι να μπορούν να τις βλέπουν ως πρότυπα.
Ποιο μήνυμα θα μοιραζόσασταν σήμερα με τις γυναίκες του κλάδου;
Ένα βασικό στερεότυπο στον τομέα μας είναι ότι οι γυναίκες και η τεχνολογία δεν συμβαδίζουν. Θα έλεγα ότι πρέπει να βγούμε από τις ζώνες άνεσής μας για να μάθουμε νέα πράγματα, να μοιραστούμε αυτά που γνωρίζουμε και βασικά να αναζητήσουμε ο ένας τον άλλον - οι πιθανότητες είναι ότι κάποιος μπορεί να είναι σε θέση να σας στηρίξει όταν το περιμένετε λιγότερο.
Γιορτάστε τον εαυτό σας! Καμπάνιες όπως το #showyourwork είναι τόσο σημαντικές και πρέπει να συμμετέχουν γυναίκες από τον τομέα. Αλλά γι’ αυτό, πιστεύω ότι θα πρέπει να αναρτήσουμε πολλά μουσεία και μουσειακούς ανθρώπους στο Twitter.
Ποιες ψηφιακές κοινότητες ή δίκτυα θεωρείτε ότι ανταμείβουν;
Πρώτον, αγαπώ πραγματικά την ομάδα στο # ArtAndFeminism: τόσο υποστηρικτική και ενθαρρυντική - οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας και από οπουδήποτε. Ήμουν κάποτε μέρος ενός προγράμματος του Στέιτ Ντιπάρτμεντ των ΗΠΑ - και έχουμε ένα δίκτυο αποφοίτων σε κάθε πόλη - το δίκτυο της πόλης μου στο Whatsapp είναι μία από τις πιο δραστήριες και υποστηρικτικές ομάδες ποτέ - χτίζουμε σιγά-σιγά μια κοινότητα «Enthusiastic Museum People» (λόγω της εμπειρίας της Ινδίας από την ημέρα Ask-A-Curator), οπότε και πάλι: μαθαίνουμε πάντα ο ένας από τον άλλον.
Εκτός από αυτό - αγαπώ απολύτως μου μουσείο-συμμορία μου στο Twitter! Είναι τόσο ικανοποιητικό να βλέπεις συνομιλίες όπως το #MuseumHour (αν και σε πολύ απόκοσμες ώρες για την Ινδία, και συχνά προλαβαίνω αργότερα).
Ποιος (ή τι) σας εμπνέει αυτή τη στιγμή;
Αισθάνομαι ότι οι φίλοι μου από το ψηφιακό μουσείο είναι πολύ εμπνευσμένοι και έχω μάθει τόσα πολλά από αυτούς. Για παράδειγμα, η Hannah Hethmon που διευθύνει το podcast Museums in Strange Places. Ο Mar που είναι πάντα έτοιμος να βοηθήσει και έχει κάνει τα CultureThemes τόσο τεράστια που τα μουσεία προσβλέπουν σε αυτό.
Πρέπει επίσης να πω ότι είμαι απόλυτα απορροφημένος από το κίνημα ανοιχτού κώδικα μέσα στα μουσεία της Δύσης. Η Ινδία εργάζεται αργά πάνω σε αυτό, αλλά θα είναι ενθαρρυντικό να δούμε πώς οι άνθρωποι ασχολούνται με το περιεχόμενο μόλις αυτό καταστεί προσβάσιμο.
Θέλεις κι άλλο; Επισκεφθείτε την έκθεσή μας Pioneers, η οποία αναδεικνύει τις ζωές και τα επιτεύγματα των ιστορικών γυναικών της Ευρώπης. Επισκεφθείτε τον πλήρη κατάλογο των προφίλ για τη σειρά Women in Culture and Tech - δημοσιεύουμε τρία προφίλ την εβδομάδα καθ 'όλη τη διάρκεια του Μαρτίου.