Ag obair sa tras-fhoireann
Tá trasfhoireann ag Fondúireacht Europeana comhdhéanta de chomhghleacaithe a oibríonn i raon foirne éagsúla ar fud na heagraíochta. Tagann na baill seo le chéile, ag tabhairt a gcuid saineolais agus peirspictíochtaí féin, lena chinntiú go mbailímid aiseolas agus ionchur ón eagraíocht ar fad chun dul i ngleic le sprioc, tionscadal nó réimse uaillmhéine ar leith a bhfuil tábhacht straitéiseach ag baint leis. I mí Eanáir 2021, bhunaíomar an trasfhoireann um Éagsúlacht agus Cuimsiú.
Go dtí seo, bhí ár gcuid oibre chun éagsúlacht agus cuimsiú a chur chun cinn san Fhondúireacht ad hoc den chuid is mó, scaipthe ar fud foirne éagsúla, agus uaireanta níor cuireadh in iúl go réamhghníomhach í don chuid eile den eagraíocht nó do chomhpháirtithe seachtracha. Mar shampla: dhírigh foireann Rannpháirtíochta na mBailiúchán ar Mhí Staire na mBan, Mí Staire Duibhe, agus Mí Bhróid ina n-eagarthóireacht anuraidh; d’oibrigh an fhoireann Taithí Seirbhíse i dtreo inrochtaineacht ár n-ardán a mhéadú; agus d’oibrigh an fhoireann Rannpháirtíochta Pobail agus Comhpháirtithe ar chuimsitheacht inár n-imeachtaí. Thug na ceardlanna um Chlaochlú Digiteach Sense, an glao téamaí ar thograí le haghaidh Europeana 2020 agus ár gcuid oibre leis an Tascfhórsa do Ghairmithe Nua go leor sonraí agus bia dúinn le smaoineamh orthu a bheith ag obair leo.
I mí Eanáir 2021, chuireamar an fhoireann Cros-Éagsúlachta agus Cuimsithe seo ar bhonn foirmiúil, ina bhfuil 14 bhall faoi láthair. Cruthaíonn an fhoireann struchtúr do na tascanna seo agus tacaíonn sí le spriocanna a chuimsíonn foirne éagsúla an Fhorais. Tá sé mar aidhm againn a bheith trédhearcach, laistigh agus lasmuigh den Fhoras. Eagraímid agus struchtúraímid an obair a dhéanann gach foireann ar D&I ionas gur féidir linn oibriú i dtreo ár gcomhspriocanna a bhaint amach le chéile. Tuairiscíonn Julia Fallon, bainisteoir na foirne Rannpháirtíochta Pobail agus Comhpháirtithe, dul chun cinn na foirne seo go rialta do Harry Verwayen, Stiúrthóir Feidhmiúcháin Europeana, agus níos foirmiúla don fhoireann Bainistíochta go míosúil.
Téigh in aithne ar an D &I tras-fhoireann
Tá ionadaíocht ag beagnach gach foireann laistigh den eagraíocht sa D&I trasfhoireann, agus chuaigh gach ball isteach san fhoireann toisc go mbraitheann siad gur gá ní amháin a gcuid eolais ar an ábhar seo a fheabhsú ach a dtimpeallacht oibre a athrú chun feabhais freisin. Is iad Jolan Wuyts agus Marijke Everts atá ina gcathaoirligh ar an gcrosfhoireann agus is iad Gina van der Linden atá ina gcomhchathaoirligh uirthi, agus tá cúpla focal acu ina mínítear cén fáth a bhfuil an obair sin tábhachtach dóibh.
Marijke Everts
Thosaigh mo chomhghleacaí Isabel Crespo agus mé ag caint faoi éagsúlacht agus cuimsiú toisc go raibh díomá orainn faoin easpa éagsúlachta sna heagarthóirí a bhí á dtáirgeadh againn agus theastaigh uainn i bhfad níos mó a dhéanamh. D'ardaíomar é seo leis an gcuid eile d'fhoireann Rannpháirtíochta na mBailiúchán a bhí ar bord, go háirithe Jolan Wuyts a thosaigh ag glacadh ról gníomhach linn. Ansin thosaigh mé ag caint le Julia Fallon a bhainistíonn an fhoireann Rannpháirtíochta Pobail agus Comhpháirtithe mar chuala mé go raibh sí ag gníomhú sa réimse seo, agus thosaigh mé ag plé le Henning Scholz, a bhainistíonn foireann na Seirbhísí Comhpháirtí Sonraí, mar theastaigh uaim a fheiceáil conas a d'fhéadfaimis ábhar níos éagsúla a thabhairt isteach. Shroich mé amach freisin chuig Dasha Moskalenko a bhainistíonn an fhoireann Taithí Seirbhíse toisc go raibh mé fiosrach faoi íogaireacht teanga agus cé chomh hinrochtana agus a bhí ár n-ardán.
Rinneadh plé níos mó ar na comhráite tosaigh sin toisc gur thuigeamar a thábhachtaí atá sé oibriú ar fud na héagsúlachta agus an chuimsithe ar fud an Tionscnaimh ar fad, idir an méid a dhéanaimid inár bhfoirne, ár líonra agus ár n-institiúidí oidhreachta cultúrtha comhpháirtíochta, agus an chaoi a n-oibrímid agus a n-iompraímid mar dhaoine aonair; Tá a lán de na gnáth-iompar a dismantle. Is mór an obair é nuair a bhíonn tú ag tosú ón mbun, ach tá an t-ádh orm freisin a bheith ag obair air sin le comhghleacaithe spreagtha agus tacúla a bhfuil spriocanna comhchosúla acu, féach cén fáth a bhfuil sé sin tábhachtach agus nach bhfuil aon eagla orm dúshlán an status quo a thabhairt.
Jolan Wuyts
Bhí mo ghníomhaíochas teoranta den chuid is mó do mo shaol pearsanta le blianta beaga anuas, agus níor tháinig mé tríd ach i mo chuid oibre anois agus ansin agus mé ag roghnú ábhair le díriú orthu sna heagarthóirí a scríobh mé. Nuair a thosaigh mo chomhghleacaithe ag obair ar thascanna D&I in 2020, theastaigh uaim foghlaim conas cur le níos mó éagsúlachta agus cuimsithe i m'ionad oibre freisin. Thacaigh mé le Marijke Everts agus Isabel Crespo ó fhoireann Rannpháirtíochta na mBailiúchán ina D& Oibrím i rith 2020, rud a thug orm a thuiscint cé mhéad oibre is féidir a dhéanamh fós san eagraíocht agus i m'fhorbairt phearsanta. Thug mé tiomantas dom féin páirt níos mó a ghlacadh i D& Oibrím ar fud na Fondúireachta i 2021. Táim paiseanta faoi chuidiú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine eile, agus cur ar chumas Europeana a bheith ina ardán inar féidir guthanna tearcionadaithe a chloisteáil agus a gcuid scéalta a insint, is bealach tábhachtach dom an tacaíocht sin a achtú. Táim ag tnúth freisin le foghlaim, in éineacht leis an gcuid eile den eagraíocht, conas is féidir linn ár gclaontacht féin a aithint agus a dhíchóimeáil, agus foghlaim conas struchtúir nua a thógáil atá níos forásaí, níos oscailte agus níos cúramaí.
Gina van der Linden
Maidir liomsa, mar bhainisteoir imeachtaí, tá sé tábhachtach a chinntiú go mbraitheann ár n-aíonna go léir go bhfuil fáilte rompu, go bhfuil siad sábháilte agus ‘sa bhaile’ ag ár n-imeachtaí; Is é seo an rud a chiallaíonn fáilteachas dom agus an rud a chuireann áthas orm. Tá domhan iomlán nua cruthaithe ag imeachtaí a eagrú ar líne, áfach, toisc go bhfuil seimineáir ghréasáin agus cruinnithe níos inrochtana ná riamh. Mar thoradh air sin, ní gá gur áit shábháilte iad cruinnithe agus seimineáir ghréasáin chun teacht le chéile agus plé a dhéanamh. Ach ní mór dúinn na spásanna sábháilte sin dár bpobail a bheith againn agus a bheith in ann é sin a bhaint amach, teastaíonn treoir agus tacaíocht uainn ó D&Teastaíonn comhairleoirí uaim chun oiliúint a chur orainn agus chun cabhrú linn treoirlínte a dhréachtú d'imeachtaí amach anseo. Ní tharlóidh sé thar oíche ach táimid ag obair air agus le chéile déanfaimid ár ndícheall a bheith inár n-áit níos fearr, níos oscailte agus níos sábháilte do dhuine ar bith. Táim ag súil go mór le bheith mar chuid de!
Tuilleadh eolais
Chun a chinntiú go mbeidh ár gcuid oibre maidir leis an éagsúlacht agus leis an gcuimsiú trédhearcach do chách i gcónaí, tá sé beartaithe againn sraith a fhoilsiú maidir leis an obair a dhéanaimid, an dul chun cinn atá déanta agus an fhís a bheidh ag Fondúireacht Europeana amach anseo, trí Europeana Pro. Scríobhfaidh baill den trasfhoireann Éagsúlachta agus Cuimsithe na poist seo. Roinnfimid an turas a chaithfimid a dhéanamh le bheith mar an áit oscailte, measúil, sábháilte agus éagsúil ba mhaith linn a bheith.
Coinnigh ort ag leanúint nuacht Europeana Pro do na poist seo. Ar mhaith leat tuilleadh a fhoghlaim faoin trasfhoireann Éagsúlachta agus Cuimsithe, an bhfuil ceisteanna agat, nó ar mhaith leat do thaithí ar (easpa) D&I in earnáil na hoidhreachta cultúrtha a roinnt linn? Thig leat dul i dteagmháil le Marijke, Gina, nó Jolan agus páirt a ghlacadh sa D&I Basecamp!