Εργασία σε διασταυρούμενη ομάδα
Μια διακομματική ομάδα στο Ίδρυμα Europeana αποτελείται από συναδέλφους που εργάζονται σε μια σειρά διαφορετικών ομάδων σε ολόκληρο τον οργανισμό. Αυτά τα μέλη έρχονται σε επαφή, φέρνοντας τη δική τους εμπειρογνωμοσύνη και προοπτικές, για να διασφαλίσουν ότι συλλέγουμε ανατροφοδότηση και στοιχεία από ολόκληρο τον οργανισμό για την αντιμετώπιση ενός συγκεκριμένου στόχου, έργου ή τομέα φιλοδοξίας στρατηγικής σημασίας. Τον Ιανουάριο του 2021 συγκροτήσαμε τη διακομματική ομάδα «Πολυμορφία και ένταξη».
Μέχρι αυτό το σημείο, το έργο μας για την περαιτέρω πολυμορφία και ένταξη στο Ίδρυμα ήταν ως επί το πλείστον ad hoc, διάσπαρτο σε διάφορες ομάδες και μερικές φορές δεν κοινοποιήθηκε προορατικά στον υπόλοιπο οργανισμό ή σε εξωτερικούς εταίρους. Για παράδειγμα: η ομάδα συνεργασίας για τις συλλογές επικεντρώθηκε στον Μήνα Ιστορίας των Γυναικών, τον Μήνα Μαύρης Ιστορίας και τον Μήνα Υπερηφάνειας στο κύριο άρθρο της πέρυσι· η ομάδα Service Experience εργάστηκε για την αύξηση της προσβασιμότητας των πλατφορμών μας· και η ομάδα συμμετοχής της κοινότητας και των εταίρων εργάστηκε για τη συμμετοχικότητα στις εκδηλώσεις μας. Τα εργαστήρια δημιουργίας αίσθησης ψηφιακού μετασχηματισμού, η θεματική πρόσκληση υποβολής προτάσεων για την Europeana 2020 και η συνεργασία μας με την ειδική ομάδα «Νέοι επαγγελματίες» μας έδωσαν πολλά δεδομένα και τροφή για σκέψη.
Τον Ιανουάριο του 2021 επισημοποιήσαμε αυτή την ομάδα του Διασταυρούμενου Διαφορετικότητας και Ένταξης, η οποία επί του παρόντος αποτελείται από 14 μέλη. Η ομάδα δημιουργεί δομή για αυτά τα καθήκοντα και υποστηρίζει στόχους που καλύπτουν τις διάφορες ομάδες του Ιδρύματος. Στόχος μας είναι να είμαστε διαφανείς, τόσο εντός όσο και εκτός του Ιδρύματος. Οργανώνουμε και διαρθρώνουμε το έργο που κάνει κάθε ομάδα στο D&I, έτσι ώστε να μπορούμε να εργαστούμε για την επίτευξη των κοινών μας στόχων μαζί. Η Julia Fallon, διευθύντρια της ομάδας Community and Partner Engagement, αναφέρει τακτικά την πρόοδο αυτής της ομάδας στον Harry Verwayen, Εκτελεστικό Διευθυντή της Europeana, και πιο επίσημα στην ομάδα Management μηνιαίως.
Γνωρίστε το D& Εγώ cross-team
Σχεδόν κάθε ομάδα εντός του οργανισμού εκπροσωπείται στην ομάδα D&I cross-team, και κάθε μέλος εντάχθηκε στην ομάδα επειδή αισθάνεται την ανάγκη όχι μόνο να βελτιώσει τις γνώσεις του σχετικά με αυτό το θέμα, αλλά και να αλλάξει το εργασιακό του περιβάλλον προς το καλύτερο. Η διακομματική ομάδα προεδρεύεται από τους Jolan Wuyts και Marijke Everts και συμπροεδρεύεται από την Gina van der Linden, οι οποίοι μοιράζονται λίγα λόγια για να εξηγήσουν γιατί το έργο αυτό είναι σημαντικό για αυτούς.
η Μαρίκε Έβερτς
Η συνάδελφός μου Isabel Crespo και εγώ αρχίσαμε να μιλάμε για τη διαφορετικότητα και την ένταξη, επειδή απογοητευτήκαμε από την έλλειψη διαφορετικότητας στα άρθρα που παράγαμε και θέλαμε να κάνουμε πολύ περισσότερα. Το θέσαμε αυτό με την υπόλοιπη ομάδα Collections Engagement που ήταν στο πλοίο, ειδικά με τον Jolan Wuyts που άρχισε να παίρνει ενεργό ρόλο μαζί μας. Στη συνέχεια, άρχισα να μιλάω με την Julia Fallon, η οποία διαχειρίζεται την ομάδα συνεργασίας με την κοινότητα και τους εταίρους, επειδή άκουσα ότι αναλαμβάνει δράση σε αυτόν τον τομέα, και άρχισα συζητήσεις με τον Henning Scholz, ο οποίος διαχειρίζεται την ομάδα υπηρεσιών συνεργατών δεδομένων, επειδή ήθελα να δω πώς θα μπορούσαμε να φέρουμε πιο ποικίλο περιεχόμενο. Επίσης, επικοινώνησα με την Dasha Moskalenko, η οποία διαχειρίζεται την ομάδα Service Experience, επειδή ήμουν περίεργη για τη γλωσσική ευαισθησία και το πόσο προσβάσιμη ήταν η πλατφόρμα μας.
Αυτές οι αρχικές συζητήσεις έγιναν μεγαλύτερες συζητήσεις επειδή συνειδητοποιήσαμε τη σημασία της συνεργασίας σε ολόκληρη την πολυμορφία και την ένταξη σε ολόκληρη την πρωτοβουλία, από το τι κάνουμε στις ομάδες μας έως το δίκτυό μας και τα ιδρύματα πολιτιστικής κληρονομιάς που συνεργάζονται μαζί μας, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και συμπεριφερόμαστε ως άτομα· υπάρχει πολύ ομαλοποιημένη συμπεριφορά για την αποσυναρμολόγηση. Είναι πολύ δουλειά όταν ξεκινάτε από τα κάτω, αλλά αισθάνομαι επίσης πολύ τυχερός που εργάζομαι σε αυτό με παρακινημένους και υποστηρικτικούς συναδέλφους που έχουν παρόμοιους στόχους, βλέπω γιατί αυτό είναι σημαντικό και δεν φοβάμαι να αμφισβητήσω το status quo.
Jolan Wuyts
Ο ακτιβισμός μου είχε περιοριστεί ως επί το πλείστον στην προσωπική μου ζωή τα τελευταία χρόνια και είχε περάσει μόνο στη δουλειά μου πού και πού όταν επέλεγα θέματα για να επικεντρωθώ στα συντακτικά άρθρα που έγραψα. Όταν οι συνάδελφοί μου άρχισαν να εργάζονται στα καθήκοντα D&I το 2020, ήθελα να μάθω πώς να συμβάλλω στην αύξηση της πολυμορφίας και της ένταξης και στον χώρο εργασίας μου. Υποστήριξα την Marijke Everts και την Isabel Crespo από την ομάδα Collections Engagement στην D& Δουλεύω καθ 'όλη τη διάρκεια του 2020, γεγονός που με έκανε να συνειδητοποιήσω πόση δουλειά μπορεί ακόμα να γίνει τόσο στον οργανισμό όσο και στην προσωπική μου ανάπτυξη. Έχω δεσμευτεί να συμμετέχω περισσότερο στην D& Εργάζομαι σε ολόκληρο το Ίδρυμα το 2021. Είμαι παθιασμένος με το να βοηθάω και να στηρίζω τους άλλους και το να επιτρέπω στην Europeana να είναι μια πλατφόρμα όπου οι υποεκπροσωπούμενες φωνές μπορούν να ακουστούν και να πουν τις ιστορίες τους είναι ένας σημαντικός τρόπος για μένα να ενεργοποιήσω αυτή την υποστήριξη. Ανυπομονώ επίσης να μάθω, μαζί με τον υπόλοιπο οργανισμό, πώς μπορούμε να αναγνωρίσουμε και να διαλύσουμε τις δικές μας προκαταλήψεις και να μάθουμε να χτίζουμε νέες δομές που είναι πιο προοδευτικές, ανοιχτές και φροντισμένες.
Τζίνα φαν ντερ Λίντεν
Για μένα, ως υπεύθυνο εκδηλώσεων, είναι σημαντικό να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι επισκέπτες μας αισθάνονται ευπρόσδεκτοι, ασφαλείς και «στο σπίτι» στις εκδηλώσεις μας· Αυτό σημαίνει για μένα η φιλοξενία και αυτό με κάνει ευτυχισμένο. Ωστόσο, η διοργάνωση διαδικτυακών εκδηλώσεων έχει δημιουργήσει έναν εντελώς νέο κόσμο, καθώς τα διαδικτυακά σεμινάρια και οι συναντήσεις είναι πιο προσβάσιμα από ποτέ. Ως εκ τούτου, οι συνεδριάσεις και τα διαδικτυακά σεμινάρια δεν αποτελούν απαραιτήτως ασφαλή τόπο συνάντησης και συζητήσεων. Αλλά χρειαζόμαστε αυτούς τους ασφαλείς χώρους για τις κοινότητές μας και για να μπορέσουμε να το επιτύχουμε αυτό, χρειαζόμαστε καθοδήγηση και υποστήριξη από συμβούλους για να μας εκπαιδεύσουν και να μας βοηθήσουν να συντάξουμε κατευθυντήριες γραμμές για μελλοντικές εκδηλώσεις. Δεν θα συμβεί εν μία νυκτί, αλλά εργαζόμαστε πάνω σε αυτό και μαζί θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να γίνουμε ένα καλύτερο, πιο ανοικτό και ασφαλές μέρος για όλους. Ανυπομονώ να συμμετάσχω σε αυτό!
Μάθετε περισσότερα
Για να διασφαλίσουμε ότι το έργο μας για την πολυμορφία και την ένταξη θα παραμείνει διαφανές για όλους, σχεδιάζουμε να δημοσιεύσουμε μια σειρά σχετικά με το έργο που επιτελούμε, την πρόοδο που επιτελούμε και το μελλοντικό όραμα του Ιδρύματος Europeana, μέσω της Europeana Pro. Οι θέσεις αυτές θα συνταχθούν από μέλη της διακομματικής ομάδας «Διαφορετικότητα και ένταξη». Θα μοιραστούμε το ταξίδι που πρέπει να κάνουμε για να γίνουμε το ανοιχτό, αξιοσέβαστο, ασφαλές και ποικιλόμορφο μέρος που θα θέλαμε να είμαστε.
Συνεχίστε να παρακολουθείτε τα νέα της Europeana Pro για αυτές τις αναρτήσεις. Θέλετε να μάθετε περισσότερα για τη διακομματική ομάδα «Διαφορετικότητα και ένταξη», έχετε ερωτήσεις ή θέλετε να μοιραστείτε μαζί μας την εμπειρία σας από την (έλλειψη) D&I στον τομέα της πολιτιστικής κληρονομιάς; Μη διστάσετε να έρθετε σε επαφή με τον Marijke, την Gina ή τον Jolan και να συμμετάσχετε στο D&I Basecamp!