Ką reiškia poveikis?
Poveikis – tai pokytis (-iai), kurį (-iuos) patiria suinteresuotieji subjektai arba visuomenė.
Norime prisidėti prie geresnio pasaulio – galvoti apie sumažintą skurdą, didesnę toleranciją, didesnę gerovę ar laimę – tačiau ši vizija yra abstrakti ir tokia aukšto lygio, kad vieni negalime už tai atsakyti.
...dėl mūsų veiklos (už kurią organizacija yra atsakinga).
Poveikio vizija lemia tai, ką darome. Mes kuriame veiklą, kuri padeda mums prisidėti prie šio bendro vaizdo - ir mes esame atsakingi už šią veiklą, kuriančią teigiamus pokyčius su suinteresuotaisiais subjektais, kuriems mes juos projektuojame.
Ką reiškia "poveikio dizainas"?
Mes turime omenyje dizainą dviem būdais. Pirmajame Europeanos poveikio vadovo etape nustatėme metodiką, kuri padės jums planuoti įtakingą veiklą, nes planuojant didžiausią dėmesį skirsite norimam poveikiui ir suinteresuotųjų subjektų poreikiams. Antrajame etape bendrai rengiame jūsų poveikio vertinimą ir pradedame vertinti pokyčius, kuriuos patiria jūsų suinteresuotosios šalys.
Kodėl pirmiausia turėtumėte atkreipti dėmesį į savo poveikį?
Naujajame internetiniame "Impact Playbook" pateikiamas supaprastintas požiūris į darbą su kolegomis, kad susitartumėte dėl savo poveikio vizijos ir sukurtumėte kelią, kuriuo, jūsų nuomone, jūsų veikla prisideda prie to. Tai padeda mums sutelkti dėmesį į bandymą geriau suprasti, kokius pokyčius sukuriate, kai jie vyksta šalia mūsų ir tiesiogiai dėl mūsų veiksmų.
Dauguma organizacijų turi organizacinę misiją arba viziją. Jei dirbate pagal atskirą projektą, galite turėti kitokią poveikio viziją, kurios siekiate, pavyzdžiui, jei esate finansuojamas, kad pasiektumėte tam tikrą politikos tikslą. Jei nežinote, kokio poveikio siekiate, poveikio vadovas gali padėti jums pradėti tai sukonkretinti ir planuoti, kaip tai pasiekti. Galite naudoti mūsų strateginių perspektyvų įrankį, kad padėtumėte suprasti, kokią problemą bandote išspręsti ir kur, jūsų manymu, galite padaryti didžiausią poveikį.
Kaip sutelkti dėmesį į savo dalyvį?
Vadovaudamiesi mūsų požiūriu, daugiausia dėmesio skiriame jūsų suinteresuotajam subjektui, priversdami jus atsakyti į klausimą, už ką tai darote? Nustatę žmonių, kurie tiesiogiai ir netiesiogiai gauna naudos iš jūsų veiklos, grupes, galite pradėti geriau suprasti, kokių pokyčių jie patirs dėl jūsų darbo. Taip pat galite geriau susipažinti su suinteresuotojo subjekto skausmais ir laimėjimais, atlikdami tam tikrą empatijos žemėlapį.
Kaip ir kodėl turėtumėte planuoti savo pokyčius?
„Impact Playbook“ yra orientuota į priemonę, vadinamą „Change Pathway“. Tai padeda mums sukurti kelią iš mūsų suinteresuotųjų subjektų, veiklos, kurią jiems projektuojame, ir poveikio, kurį bandome sukurti. Viduryje pateikiame pokyčių, kuriuos turi patirti mūsų suinteresuotieji subjektai, tipą - rezultatus, kad galėtume prisidėti prie poveikio vizijos.
Kai sužinosite, kokio poveikio siekiate ir kam kuriate pokyčius per trumpesnį laikotarpį, atėjo laikas apžvelgti rezultatus, kuriuos jūsų suinteresuotasis subjektas turėtų patirti dėl jūsų veiklos. Sutelkti dėmesį į vieną veiklą ir vieną suinteresuotąjį subjektą pagal pokyčių trajektoriją, nes dėl skirtingos veiklos skirtingiems žmonėms gali būti pasiekti skirtingi rezultatai.
Galbūt sukūrėte naują technologinę funkciją, kuri palengvina prieigą prie jūsų paveldo turinio - tai kas? Kaip tai keičia jūsų vartotojo patirtį? Ką jie jaučia ar galvoja? Rezultatai – tai pokyčiai, kuriuos patiria žmonės, todėl paprastai naudinga užduoti klausimą „todėl kas“! Jei įstrigsite, mes naudojame vertės objektyvą, kad galvotume apie vertės tipus, kurie dažniausiai yra susiję su sąveikos su skaitmeniniu kultūros paveldu patirtimi.
Svarbu prisiminti, kad nors galime sudaryti linijinį pokyčių žemėlapį, jis ne visada yra linijinis ar nuspėjamas. Jis taip pat ne visada gali būti (kaip) teigiamas, ir svarbu tai pripažinti, ypač kai pranešate apie savo išvadas (trečiajame etape).
Kaip man pradėti?
Rekomenduojame pradėti nuo pradžių. Susipažinkite su mūsų įvadine dalimi apie „Europeana Pro“ ir susipažinkite su internetiniu „Impact Playbook“ leidiniu. Nesijaudinkite, jei kai kurie iš šių terminų yra painūs – peržiūrėkite mūsų poveikio terminų vadovą ir atlikite trumpus mokymosi pratimus!
Metodas, kurį mes išdėstėme, buvo sukurtas bendradarbiaujant, išbandytas ir išbandytas, tačiau mes visada mėgstame išgirsti, ką manote. Rašykite mums adresu [email protected] ir papasakokite, kaip juo naudojatės, kas jums patinka arba ką būtų galima patobulinti.
Kur galiu mokytis iš kitų, kurie naudoja "Playbook"?
Portale „Europeana Pro“ galite rasti pavyzdžių, kaip mes naudojome „Europeanos“ iniciatyvos poveikio vadovą ir kaip kiti jį naudoja, kad geriau suprastų savo projektų poveikį. Galite prisijungti prie "Europeana Impact Community" ir tapti poveikio specialistų bendruomenės dalimi - nuo pradedančiųjų iki ekspertų!