Kuidas te oma kutsealale sisenesite?
Teadusinimesena, kes järgis oma südant, et õppida ajalugu, oli mul hea meel näha arvutite tõusu humanitaarteadustes ja vajadust inimeste järele, kes võiksid olla vahendajaks mõlema eriala vahel. Alustasin väikese IT-haldusettevõtte pärandieksperdina. Nende soov muuta pärand digitaalseks pani mind tööle erinevates Hollandi muuseumides. Seejärel sai minust Amsterdami Ülikooli Raamatukogu projektijuht. Kui Europeana alustas, olin Madalmaade digipärandi teadmuskeskuse DEN konsultant. Nende jaoks olin Europeana Inside tööpaketi juht ning Heritage and Location programmijuht. Eelmisel aastal aitasin Rotterdami linnaarhiivil üle minna uuele arhiivihaldussüsteemile. Alates sellest aastast jagan oma aega kultuuriettevõtjaks olemise ja muuseumi osalise tööajaga töötajaks olemise vahel.
Mille kallal te praegu töötate?
Anne Franki maja teabejuhina, mis on üks populaarsemaid Madalmaade muuseume, mida rahastab ühe maailma kõige imetletuma inimese isa, tegelen ma praktikas digiüleminekuga. Ma alustan baasist. Esiteks teen koostööd oma kolleegidega, et muuta kollektsioon, sealhulgas kuulus päevik ja peidukoht, veebis kasutatavaks ja nähtavaks. Teiseks töötan selle nimel, et korraldada kümne aasta jooksul IKT projektidest tekkinud taristu (teave, tehnoloogia, inimesed) paindlikuks, jätkusuutlikuks (ka kulude seisukohast) ja väärtuslikuks põhistruktuuriks.
Otsides uut digitaalset viisi, kuidas rääkida noortele Anne Franki eluloost, töötasid Every Media ja Anne Franki maja hiljuti välja Anne Franki videopäeviku: YouTube'is eetris olev online-videosari, mis põhineb Anne Franki päevikul. Sarjal oli suur mõju kogu maailmas, mida võimendas asjaolu, et selle ülekanne langes kokku COVID-19 pandeemiaga. Üks episood sai peaaegu miljon vaatamist, hoolimata asjaolust, et autoriõiguse piirangute tõttu ei olnud see mõnes riigis, näiteks Ameerika Ühendriikides, kättesaadav.
Millised on mõned väljakutsed teie rollis?
Kuus kuud tagasi oleksin vastanud: organisatsiooni digitaalse teadlikkuse suurendamine – kolleegide mõistmine, et digitaalne töö ei ole lihtsalt üks tööviis, vaid nõuab nende kutseala uuesti leiutamist. Praegu on selleks COVID-19. Olles isemajandav organisatsioon, vähenesid meie tulud pandeemia tõttu järsult. Järgmise kahe aasta jooksul peame vähendama oma täistööajaga töötajate arvu. Pikemas perspektiivis peame muutma ärimudelit. Nüüd on see element, mis mulle meeldib, kuid ma kardan, et mu töö võib kaduda.
Milline oli Teie motivatsioon liikmete nõukoguga liitumiseks?
Kui mind valiti valituks, töötasin Madalmaade digipärandi teadmuskeskuses konsultandina. Ma astusin kandidaadina edasi, sest uskusin, et minu laialdased kogemused pärandi ja sõltumatuse valdkonnas oleksid ENA-le kasulikud, ning veensin valijaid. Mul on väga hea meel öelda, et kuigi minu ametialane perspektiiv on täielikult muutunud, aitab Europeana mind selles töös siiski palju ning olen veendunud, et minu isiklikud kogemused digipärandi ökosüsteemist on nõukogus väärtuslikud.
Mida kavatsete nõukogu liikmena teha?
kandideerida teiseks ametiajaks, pöörates erilist tähelepanu väiksemate institutsioonide huvidele, kes leiavad, nagu praegu Anne Franki maja puhul, et on keeruline võimaldada oma töötajatel keskenduda tööajal ENA tegevusele. Soovin ENAs nende institutsioonide nimel töötada.