Från Sandra...
Jag är Sandra Fauconnier, född 1973, en konsthistoriker som älskar internet och en belgisk medborgare som har bosatt sig i Nederländerna. Under hela min karriär har jag arbetat med onlineprojekt inom kultursektorn - från små och mycket specialiserade arkiv av ny mediekonst till stora allmänna samarbetsplattformar som Wikipedia.
Jag har sett många passerande trender och kortlivade projekt inom detta område, och har sett många digitala resurser försvinna för alltid. Idag gör detta mig ganska passionerad om långsiktigt tänkande, online-samarbete och commons-baserade resurser inom det digitala arvet.
Just nu arbetar jag (på distans) för Wikimedia Foundation, den ideella organisation som stödjer Wikipedia och dess andra systerprojekt inom Wikimedia, som programansvarig i GLAM-teamet (Galleries, Libraries, Archives and Museums). Jag arbetar med Structured Data on Commons, ett projekt som förvandlar Wikipedias fria mediearkiv, Wikimedia Commons, till en verklig plattform för länkade öppna data genom att integrera Wikidata i den.
Kan du berätta om kvinnor på Wikimedia-projekt?
Wikipedia, den frivilliga fria encyklopedin, har en väldokumenterad klyfta mellan könen. En minoritet av Wikipedias redaktörer identifierar sig offentligt som kvinnor, och innehållet om kvinnor (från biografier till kvinnors historia) är också underrepresenterat. Wikimediagemenskapen är ganska medveten om detta, och under det senaste decenniet har många aktivistinitiativ dykt upp för att ta itu med denna fråga. Exempel på detta är den årliga kampanjen Art+Feminism (notera: _tidigare nämnt i förra veckans intervju med Medhavi)_där många nya Wikipedia-artiklar om kvinnliga konstnärer skapas och det långsiktiga projektet Women in Red på engelska Wikipedia där Wikipedianer konsekvent arbetar för att öka och förbättra täckningen av kvinnor. Personligen är jag medlem i arbetsgruppen för könsskillnader på den nederländskspråkiga Wikipedia. Vår grupp samlas minst en gång i månaden - i Amsterdam på Atria Institute on gender equality and women's history - och vi förbättrar och skapar hundratals nya Wikipediaartiklar varje år. Kulturinstitutioner spelar faktiskt en stor roll för att göra kvinnor mer synliga på Wikipedia och andra Wikimediaprojekt: Wikimedianer upptäcker ofta anmärkningsvärda kvinnor via GLAM-samlingar, och vi kan illustrera deras Wikipedia-artiklar med fritt licensierade bilder som görs tillgängliga av kulturinstitutioner.
Hur kom du in på ditt område?
Jag studerade konsthistoria i mitten av 1990-talet. Under mina studier blev jag fascinerad av internet och webben och lärde mig att skapa webbplatser med älskvärt handgjord HTML. Jag skrev en magisteruppsats om internetbaserad konst (förmodligen den första någonsin!), som omkring 2000 ledde mig till jobbet som arkivarie för V2_ Institute for the Unstable Media - en banbrytande organisation inom ny mediekonst i Rotterdam - och 2007 som samlingsansvarig för det tidigare nederländska mediekonstinstitutet (nu känt som LIMA), en distributör av video och ny mediekonst (jag har fortfarande en stark passion för nettokonst och ny mediekonst, som jag tycker är skandalöst underrepresenterad i samtida konstsamlingar runt om i världen!). I senare arbeten - som projektledare för ARTtube, en videoplattform för nederländska museer, och i olika positioner för Wikimediarörelsen - har jag kunnat arbeta med andra passioner: online-representation av kulturarvet och sammankoppling av kulturarvet över samlingssilor.
Vilka är utmaningarna för kvinnor i arbetslivet idag? Vad kan man göra för att förbättra saker och ting?
Jag tror att utmaningarna är välkända - balans mellan arbete och privatliv och lika uppskattning och lön. Jag tror att vi går i rätt riktning. Idag diskuteras dessa ämnen definitivt offentligt mycket mer än när jag gick in i arbetskraften i slutet av 1990-talet, och vi bör fortsätta att diskutera dem och kämpa för dem. Jag har alltid uppskattat hur deltidsarbete i mina egna nätverk i Nederländerna betraktas som normalt. I några av mina tidigare jobb har även högre chefer och direktörer arbetat deltid, vilket går långt för att ge människor - både män och kvinnor - utrymme och försäkran att ägna tid åt att ta hand om sig själv och andra, till sina familjer och sociala liv.
Känner du att kvinnor är tillräckligt starka och närvarande i ledande positioner?
Jag föredrar att prata om empowerment, tillväxt och uppskattning. Belönar vi varje (kvinnlig) professionell tillräckligt, så att de kan växa och upprätthålla sig ekonomiskt och autonomt? Personligen gillar jag att arbeta i situationer där det inte finns mycket hierarki och där människor kan växa och uppskattas i positioner som passar deras intressen och färdigheter. Ibland innebär det ledarskap i snäv mening, ibland människor ledning, ibland mentorskap, ibland djupt engagemang med innehåll och teknik, ibland brobyggande, eller andra färdigheter. Ledarskap i sig känns som ett väldigt "maskulint" koncept för mig och jag tror att många positioner som handlar om vård, underhåll och anslutning är lika värdefulla. I detta avseende gäller följande: Ja, jag anser att vi kontinuerligt bör arbeta för att göra våra organisationer till mer givande miljöer, med utrymme för tillväxt bortom ledarskap för människor med olika kompetenser. Med det sagt vill jag helt enkelt också se fler kvinnor i formella ledarskapspositioner - många av de bästa ledarna jag känner är kvinnor.
Vilket budskap skulle du dela med kvinnor i branschen idag?
Fira varandras framgångar. Mentor för yngre människor. Omfamna alla de olika och unika sätt på vilka vi bygger liv och karriärer som är givande för oss - särskilt om människor gör olika val än du skulle. På individnivå kan jag rekommendera en attityd som fortfarande tar mig lite ansträngning att behärska, men det fortsätter att hjälpa mig oerhört: Ta inte saker och ting personligt. Det är så befriande!
Vilka digitala samhällen eller nätverk tycker du är givande?
Definitivt Wikimedia-communityn! Jag är väldigt glad att kalla många Wikimedianer mina vänner. Volontärer i Wikimediaprojekt är ofta mycket begåvade människor. sofistikerad och passionerad om kunskap, och förvånansvärt bra på sprudlande dansfester, ölprovning och karaoke. Jag interagerar mest med volontärer som är aktiva på GLAM-Wiki-projekt (samarbeten mellan kulturinstitutioner och Wikimedianer), där jag har träffat många fascinerande, dedikerade "laypeople" som visar det djupaste online kulturella deltagandet jag någonsin sett. Var annars skulle du hitta volontärer som beskriver hundratusentals konstverk på Wikidata på sin fritid, som organiserar stora världsomspännande fototävlingar om kulturarv, eller skura onlinesamlingar av digitaliserade böcker för underrepresenterade kvinnliga konstnärer som förtjänar Wikipedia-artiklar?
Vem (eller vad) inspirerar dig just nu?
Det är svårt att välja! Jag har inga stora personliga hjältar, men jag känner mig alltid energisk när jag ser den pågående aktivistinvigningen av många av mina kamrater i den allmänna OpenGLAM-rörelsen och av människor som arbetar med underrepresenterat arv. Jag försöker ta till mig så mycket inspiration som möjligt, från samtidskonst till sci-fi-romaner och cat memes. Regelbundna långa promenader och cykelturer hjälper till att hålla mitt sinne friskt.
Vill du ha mer? Besök vår utställning Pioneers som lyfter fram historiska europeiska kvinnors liv och prestationer. Besök hela listan med profiler för Women in Culture and Tech-serien - vi publicerar tre profiler per vecka under hela mars.