Podľa Sandra...
Som Sandra Fauconnierová, narodená v roku 1973, historička umenia, ktorá miluje internet, a belgická občianka, ktorá sa usadila v Holandsku. Počas svojej kariéry som pracoval na online projektoch v kultúrnom sektore - od malých a veľmi špecializovaných archívov nového mediálneho umenia až po veľké platformy všeobecnej spolupráce, ako je Wikipédia.
Videl som mnoho prechodných trendov a projektov s krátkou životnosťou v tejto oblasti a bol som svedkom toho, že mnohé digitálne zdroje navždy zmizli; dnes ma to dosť nadchne dlhodobým myslením, online spoluprácou a zdrojmi založenými na spoločných statkoch v oblasti digitálneho dedičstva.
V súčasnosti pracujem (na diaľku) pre nadáciu Wikimedia Foundation, neziskovú organizáciu, ktorá podporuje Wikipédiu a jej ďalšie sesterské projekty Wikimedia, ako programový referent v tíme GLAM (Galleries, Libraries, Archives and Museums). Pracujem na projekte Structured Data on Commons, ktorý mení voľný mediálny archív Wikimedia Commons na skutočnú platformu prepojených otvorených dát integráciou Wikiúdajov.
Môžeš mi povedať niečo o ženách na Wikimedia projektoch?
Wikipédia, slobodná encyklopédia riadená dobrovoľníkmi, má dobre zdokumentované rodové rozdiely. Menšina redaktorov Wikipédie sa verejne identifikuje ako žena a obsah o ženách (od životopisov po históriu žien) je tiež nedostatočne zastúpený. Komunita Wikimedia si je toho celkom vedomá a za posledné desaťročie sa objavilo mnoho iniciatív aktivistov na riešenie tohto problému. Medzi príklady patrí každoročná kampaň Art+Feminism (poznámka: Už bolo spomenuté v minulotýždňovom rozhovore s Medhavi), v ktorom sa vytvára mnoho nových článkov Wikipédie o umelkyniach a dlhodobý projekt Ženy v červenej na anglickej Wikipédii, kde Wikipediáni neustále pracujú na zvyšovaní a zlepšovaní pokrytia žien. Osobne som členom pracovnej skupiny pre rodové rozdiely na holandskej Wikipédii. Naša skupina sa zhromažďuje aspoň raz mesačne - usporadúva sa v Amsterdame na Inštitúte Atria pre rodovú rovnosť a históriu žien - a každoročne zlepšujeme a vytvárame stovky nových článkov na Wikipédii. Kultúrne inštitúcie v skutočnosti zohrávajú významnú úlohu pri zviditeľňovaní žien na Wikipédii a iných projektoch Wikimedie: Wikimediáni často objavujú významné ženy prostredníctvom zbierok GLAM a ich články na Wikipédii môžeme ilustrovať voľne licencovanými obrázkami, ktoré sprístupňujú kultúrne inštitúcie.
Ako ste sa dostali do svojho poľa?
Umeleckú históriu som študoval v polovici 90. rokov. Počas môjho štúdia som sa stal fascinovaný internetom a celosvetovým webom a naučil som sa vytvárať webové stránky s roztomilým ručne vytvoreným HTML. Napísal som diplomovú prácu o internetovom umení (pravdepodobne prvú vôbec!), ktorá ma okolo roku 2000 priviedla k práci archivára pre V2_ Institute for the Unstable Media - priekopnícku organizáciu v oblasti nového mediálneho umenia v Rotterdame - a v roku 2007 ako zbierkový referent pre bývalý holandský Media Art Institute (v súčasnosti známy ako LIMA),distribútora videa a nového mediálneho umenia (stále mám silnú vášeň pre net art a nové mediálne umenie, ktoré sú podľa mňa škandalózne nedostatočne zastúpené v súčasných umeleckých zbierkach po celom svete!). V neskorších zamestnaniach - ako projektový vedúci pre ARTtube, video platformu pre holandské múzeá a na rôznych pozíciách pre hnutie Wikimedia - som mohol pracovať na iných mojich vášňach: online reprezentácia kultúrneho dedičstva a prepojenie dedičstva naprieč zbierkovými silami.
Aké sú výzvy pre ženy v pracovnej sile v súčasnosti? Čo možno urobiť na zlepšenie situácie?
Myslím si, že výzvy sú dobre známe - rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a rovnaké ocenenie a odmeňovanie. Myslím si, že ideme správnym smerom; Dnes sa o týchto témach rozhodne verejne diskutuje oveľa viac, ako keď som koncom 90. rokov vstúpil na trh práce, a mali by sme o nich ďalej diskutovať a bojovať za ne. Vždy som si cenil, ako sa v mojich vlastných sieťach v Holandsku práca na kratší pracovný čas považuje za normálnu. V niektorých mojich predchádzajúcich zamestnaniach dokonca aj vyšší manažéri a riaditelia pracovali na čiastočný úväzok, čo výrazne prispieva k tomu, že ľudia - muži aj ženy - majú priestor a istotu venovať čas starostlivosti o seba a ostatných, ich rodinám a spoločenskému životu.
Myslíte si, že ženy sú dostatočne posilnené a prítomné vo vedúcich pozíciách?
Uprednostňujem hovoriť o posilnení, raste a uznaní. Odmeňujeme každú (ženskú) profesionálku dostatočne na to, aby mohla rásť a udržať sa finančne a samostatne? Osobne rád pracujem v situáciách, kde nie je veľa hierarchie a kde ľudia môžu rásť a sú oceňovaní na pozíciách, ktoré vyhovujú ich záujmom a zručnostiam. Niekedy to zahŕňa vedenie v úzkom zmysle, niekedy riadenie ľudí, niekedy mentorstvo, niekedy hlboké zapojenie sa do obsahu a technológií, niekedy budovanie mostov alebo iné zručnosti. Vedenie samo o sebe je pre mňa veľmi "mužský" koncept a myslím si, že mnohé pozície, ktoré sa týkajú starostlivosti, údržby a spojenia, sú rovnako cenné. V tejto súvislosti: Áno, myslím si, že by sme mali neustále pracovať na tom, aby naše organizácie vytvárali priaznivejšie prostredie s priestorom pre rast nad rámec vodcovstva pre ľudí s rôznymi súbormi zručností. To znamená, že jednoducho chcem vidieť viac žien vo formálnych vedúcich pozíciách - mnohí z najlepších vodcov, ktorých poznám, sú ženy.
O aký odkaz by ste sa dnes podelili so ženami v tomto odvetví?
Oslavujte úspechy ostatných. Mentor mladších ľudí. Prijmite všetky rozmanité a jedinečné spôsoby, akými budujeme životy a kariéry, ktoré nás odmeňujú - najmä ak ľudia robia iné rozhodnutia ako vy. Na individuálnej úrovni môžem odporučiť jeden postoj, ktorý mi stále vyžaduje určité úsilie na zvládnutie, ale naďalej mi nesmierne pomáha: Neberte si veci osobne. Je to tak oslobodzujúce!
Aké digitálne komunity alebo siete považujete za prínosné?
Jednoznačne komunita Wikimedia! Som veľmi rád, že môžem nazvať mnohých Wikimedians mojimi priateľmi. Dobrovoľníci projektov Wikimedia sú často veľmi bystrí ľudia; sofistikované a vášnivé vedomosti a prekvapivo dobré na bujných tanečných večierkoch, ochutnávke piva a karaoke. Väčšinou komunikujem s dobrovoľníkmi aktívnymi na projektoch GLAM-Wiki (spolupráca medzi kultúrnymi inštitúciami a Wikimedians), kde som sa stretol s mnohými fascinujúcimi, oddanými "laikmi", ktorí prejavujú najhlbšiu online kultúrnu účasť, akú som kedy videl. Kde inde by ste našli dobrovoľníkov, ktorí vo svojom voľnom čase opisujú státisíce umeleckých diel na Wikiúdajoch, organizujú významné fotografické súťaže svetového dedičstva alebo vyhľadávajú online zbierky digitalizovaných kníh pre nedostatočne zastúpené umelkyne, ktoré si zaslúžia články na Wikipédii?
Kto (alebo čo) vás momentálne inšpiruje?
Je ťažké si vybrať! Nemám žiadnych veľkých osobných hrdinov, ale vždy sa cítim energicky, keď vidím pokračujúcu aktivistickú oddanosť mnohých mojich rovesníkov vo všeobecnom hnutí OpenGLAM a ľudí pracujúcich na nedostatočne zastúpenom dedičstve. Snažím sa absorbovať čo najviac inšpirácie, od súčasného umenia až po sci-fi romány a mačacie memy. Pravidelné dlhé prechádzky a jazdy na bicykli pomáhajú udržať moju myseľ sviežu.
Chcete viac? Navštívte našu výstavu Priekopníci, ktorá vyzdvihuje životy a úspechy historických európskych žien. Navštívte úplný zoznam profilov pre sériu Ženy v kultúre a technike - počas marca uverejňujeme tri profily týždenne.