Od Sandry...
Jsem Sandra Fauconnier, narozená v roce 1973, historička umění, která miluje internet, a belgická občanka, která se usadila v Nizozemsku. Během své kariéry jsem pracoval na on-line projektech v kulturním sektoru - od malých a velmi specializovaných archivů umění nových médií až po velké platformy pro obecnou spolupráci, jako je Wikipedie.
Viděl jsem mnoho přechodných trendů a krátkodobých projektů v této oblasti a byl jsem svědkem toho, že mnoho digitálních zdrojů navždy zmizí; Dnes se díky tomu velmi zajímám o dlouhodobější myšlení, on-line spolupráci a zdroje založené na společných statcích v oblasti digitálního dědictví.
V tuto chvíli pracuji (na dálku) pro nadaci Wikimedia Foundation, neziskovou organizaci, která podporuje Wikipedii a její další sesterské projekty Wikimedia, jako programový důstojník v týmu GLAM (Galleries, Libraries, Archives and Museums). Pracuji na projektu Structured Data on Commons (Strukturovaná data na Commons), který integrací Wikidat proměňuje wikipedii ve svobodný mediální repozitář Wikimedia Commons na skutečnou platformu Linked Open Data.
Můžete mi říct něco o ženách na projektech Wikimedia?
Wikipedie, svobodná encyklopedie řízená dobrovolníky, má dobře zdokumentovaný genderový rozdíl. Menšina editorů Wikipedie se veřejně identifikuje jako žena a obsah o ženách (od životopisů po ženskou historii) je také nedostatečně zastoupen. Komunita Wikimedia si je toho plně vědoma a v posledním desetiletí se objevilo mnoho aktivistických iniciativ k řešení tohoto problému. Mezi příklady patří každoroční kampaň Art+Feminism (pozn.: _dříve zmíněný v minulém týdnu v rozhovoru s Medhavi),_ve kterém je vytvořeno mnoho nových článků na Wikipedii o umělkyních a dlouhodobý projekt Ženy v červeném na anglické Wikipedii, kde wikipedisté důsledně pracují na zvýšení a zlepšení pokrytí žen. Osobně jsem členem pracovní skupiny pro genderové rozdíly na nizozemskojazyčné Wikipedii. Naše skupina se schází nejméně jednou měsíčně - pořádaná v Amsterdamu v Atria Institute na téma rovnosti žen a mužů a historie žen - a každý rok vylepšujeme a vytváříme stovky nových článků na Wikipedii. Kulturní instituce ve skutečnosti hrají velkou roli při zviditelňování žen na Wikipedii a dalších projektech Wikimedia: Wikimediáni často objevují pozoruhodné ženy prostřednictvím sbírek GLAM a jejich články na Wikipedii můžeme ilustrovat volně licencovanými obrázky, které jsou zpřístupněny kulturními institucemi.
Jak jste se dostal na své pole?
Studoval jsem dějiny umění v polovině 90. let. Během studií jsem byl fascinován internetem a celosvětovým webem a naučil jsem se vytvářet webové stránky s roztomilým ručně vytvořeným HTML. Napsal jsem diplomovou práci o internetovém umění (pravděpodobně vůbec první!), která mě kolem roku 2000 přivedla k práci archiváře pro V2_ Institute for the Unstable Media - průkopnickou organizaci v oblasti umění nových médií v Rotterdamu - a v roce 2007 jako správce sbírek pro bývalý Nizozemský institut mediálního umění (v současné době známý jako LIMA), distributor videa a umění nových médií (stále mám silnou vášeň pro net art a umění nových médií, které jsou podle mého názoru skandálně nedostatečně zastoupeny ve sbírkách současného umění po celém světě!). V pozdějších zaměstnáních - jako vedoucí projektu pro ARTtube, video platformu pro holandská muzea, a v různých pozicích pro hnutí Wikimedia - jsem mohl pracovat na dalších svých vášních: on-line reprezentace kulturního dědictví a propojení dědictví napříč sbírkovými silami.
Jaké jsou dnes výzvy pro ženy v pracovním procesu? Co lze udělat pro zlepšení situace?
Myslím, že výzvy jsou dobře známé - rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a stejné ocenění a odměna. Myslím, že jdeme správným směrem; Dnes se o těchto tématech rozhodně veřejně diskutuje mnohem více, než když jsem na konci 90. let vstoupil do pracovního procesu, a měli bychom o nich dál diskutovat a bojovat za ně. Vždy jsem oceňoval, jak je v mých vlastních sítích v Nizozemsku práce na částečný úvazek považována za normální. V některých mých předchozích zaměstnáních dokonce vedoucí pracovníci a ředitelé pracovali na částečný úvazek, což dává lidem - mužům i ženám - prostor a jistotu věnovat čas péči o sebe a ostatní, jejich rodinám a společenskému životu.
Máte pocit, že ženy jsou dostatečně posíleny a přítomny ve vedoucích pozicích?
Dávám přednost mluvení o posílení, růstu a ocenění. Odměňujeme každého (ženského) profesionála dostatečně, aby mohl růst a udržet se finančně a autonomně? Osobně rád pracuji v situacích, kdy není moc hierarchie a lidé mohou růst a jsou oceňováni na pozicích, které vyhovují jejich zájmům a dovednostem. Někdy to zahrnuje vedení v úzkém slova smyslu, někdy řízení lidí, někdy mentorství, někdy hluboké zapojení do obsahu a technologií, někdy budování mostů nebo jiné dovednosti. Vedení samo o sobě mi připadá jako velmi "mužský" koncept a myslím si, že mnoho pozic, které se týkají péče, údržby a spojení, jsou stejně cenné. V tomto ohledu: ano, domnívám se, že bychom měli neustále pracovat na tom, aby naše organizace byly prospěšnější, s prostorem pro růst nad rámec vedení pro lidi s různými dovednostmi. To znamená, že prostě také chci vidět více žen ve formálních vedoucích pozicích - mnoho z nejlepších vůdců, které znám, jsou ženy.
Jaké poselství byste dnes sdělila ženám v tomto odvětví?
Oslavte úspěchy toho druhého. Mentor mladších lidí. Přijměte všechny rozmanité a jedinečné způsoby, jakými budujeme životy a kariéry, které jsou pro nás obohacující - zejména pokud lidé dělají jiná rozhodnutí než vy. Na individuální úrovni mohu doporučit jeden postoj, který mi stále trvá nějaké úsilí o zvládnutí, ale i nadále mi nesmírně pomáhá: Neberte si věci osobně. Je to tak osvobozující!
Jaké digitální komunity nebo sítě považujete za přínosné?
Rozhodně komunita Wikimedia! Jsem velmi rád, že mohu nazvat mnoho Wikimedianů mými přáteli. Dobrovolníci projektů Wikimedia jsou často velmi bystří lidé; sofistikované a vášnivé znalosti a překvapivě dobré v bujných tanečních večírcích, ochutnávce piva a karaoke. Většinou komunikuji s dobrovolníky aktivními na projektech GLAM-Wiki (spolupráce mezi kulturními institucemi a Wikimedians), kde jsem se setkal s mnoha fascinujícími, oddanými "laiky", kteří vykazují nejhlubší online kulturní účast, jakou jsem kdy viděl. Kde jinde byste našli dobrovolníky, kteří ve svém volném čase popisují statisíce uměleckých děl na Wikidatech, organizují významné světové fotografické soutěže nebo prohledávají online sbírky digitalizovaných knih pro nedostatečně zastoupené umělkyně, které si zaslouží články na Wikipedii?
Kdo (nebo co) vás v současné době inspiruje?
Je těžké si vybrat! Nemám žádné velké osobní hrdiny, ale vždy se cítím energicky, když vidím pokračující aktivistickou oddanost mnoha mých vrstevníků v obecném hnutí OpenGLAM a lidí pracujících na nedostatečně zastoupeném dědictví. Snažím se vstřebat co nejvíce inspirace, od současného umění po sci-fi romány a kočičí memy. Pravidelné dlouhé procházky a jízdy na kole pomáhají udržet mou mysl svěží.
Chceš víc? Navštivte naši výstavu Průkopníci, která vyzdvihuje životy a úspěchy historických evropských žen. Navštivte úplný seznam profilů pro sérii Ženy v kultuře a technice - v průběhu března zveřejňujeme tři profily týdně.