No Sandras...
Es esmu Sandra Fauconnier, dzimusi 1973. gadā, mākslas vēsturniece, kas mīl internetu, un Beļģijas pilsone, kas apmetusies uz dzīvi Nīderlandē. Savas karjeras laikā esmu strādājis pie tiešsaistes projektiem kultūras nozarē - no maziem un ļoti specializētiem jauno mediju mākslas arhīviem līdz lielām vispārējām sadarbības platformām, piemēram, Wikipedia.
Esmu redzējis daudzas garāmejošas tendences un īslaicīgus projektus šajā jomā, un esmu pieredzējis, ka daudzi digitālie resursi pazūd uz visiem laikiem; šodien tas mani ļoti aizrauj ar ilgtermiņa domāšanu, sadarbību tiešsaistē un uz kopresursiem balstītiem resursiem digitālā mantojuma jomā.
Šobrīd es strādāju (attālināti) Wikimedia Foundation, bezpeļņas organizācijā, kas atbalsta Wikipedia un citus Wikimedia māsas projektus, kā GLAM (Galeriju, bibliotēku, arhīvu un muzeju) komandas programmu speciālists. Es strādāju pie strukturētiem datiem par kopresursiem, projekta, kas pārvērš Vikipēdijas bezmaksas mediju repozitoriju Wikimedia Commons par patiesu saistīto atvērto datu platformu, integrējot tajā Wikidata.
Vai varat pastāstīt par sievietēm Wikimedia projektos?
Vikipēdijā, kas ir brīvprātīgo virzīta brīvā enciklopēdija, ir labi dokumentētas dzimumu atšķirības. Vikipēdijas redaktoru mazākums publiski identificējas kā sievietes, un saturs par sievietēm (no biogrāfijām līdz sieviešu vēsturei) arī ir nepietiekami pārstāvēts. Wikimedia kopiena to labi apzinās, un pēdējo desmit gadu laikā ir radušās daudzas aktīvistu iniciatīvas, lai risinātu šo jautājumu. Kā piemērus var minēt ikgadējo kampaņu "Māksla+Feminisms" (piezīme: iepriekš minēts pagājušās nedēļas intervijā Medhavi ), kurā tiek radīti daudzi jauni Vikipēdijas raksti par sievietēm māksliniecēm, un ilgtermiņa projekts Women in Red on English Wikipedia, kur Wikipedians pastāvīgi strādā, lai palielinātu un uzlabotu sieviešu pārklājumu. Personīgi es esmu nīderlandiešu valodas Vikipēdijas darba grupas dzimumu nevienlīdzības jautājumos loceklis. Mūsu grupa pulcējas vismaz reizi mēnesī - tā tiek rīkota Amsterdamā Atrijas institūtā par dzimumu līdztiesību un sieviešu vēsturi - un mēs katru gadu uzlabojam un izveidojam simtiem jaunu Vikipēdijas rakstu. Kultūras iestādēm faktiski ir liela nozīme, palīdzot padarīt sievietes pamanāmākas Vikipēdijā un citos Wikimedia projektos: Wikimedians bieži atklāj ievērojamas sievietes, izmantojot GLAM kolekcijas, un mēs varam ilustrēt savus Vikipēdijas rakstus ar brīvi licencētiem attēliem, kurus dara pieejamus kultūras iestādes.
Kā jūs nokļuvāt savā laukā?
Es studēju mākslas vēsturi 90. gadu vidū. Studiju laikā mani fascinēja internets un pasaules tīmeklis, un es iemācījos izveidot tīmekļa vietnes ar apburoši rokām darinātu HTML. Es uzrakstīju maģistra darbu par interneta mākslu (iespējams, pirmo jebkad!), kas aptuveni 2000 mani noveda pie arhivāra darba V2_ Institute for the Unstable Media - vadošajā organizācijā jauno mediju mākslā Roterdamā - un 2007. gadā bijušajā Nīderlandes Mediju mākslas institūtā (patlaban pazīstams kā LIMA), video un jauno mediju mākslas izplatītājā (man joprojām ir spēcīga aizraušanās ar neto mākslu un jauno mediju mākslu, kas, manuprāt, ir skandalozi nepietiekami pārstāvēta laikmetīgās mākslas kolekcijās visā pasaulē!). Vēlākos darbos - kā projekta vadītājs ARTtube, video platforma Nīderlandes muzejiem, un dažādos amatos Wikimedia kustībai - man ir bijusi iespēja strādāt pie citām manām kaislībām: kultūras mantojuma reprezentācija tiešsaistē un mantojuma sasaiste starp kolekciju silosiem.
Kādas ir problēmas sievietēm darba tirgū šodien? Ko var darīt, lai uzlabotu situāciju?
Manuprāt, problēmas ir labi zināmas - darba un privātās dzīves līdzsvars un vienlīdzīga atzinība un atalgojums. Es domāju, ka mēs virzāmies pareizajā virzienā; šodien šie jautājumi noteikti tiek publiski apspriesti daudz vairāk nekā tad, kad es sāku strādāt deviņdesmito gadu beigās, un mums būtu jāturpina tos apspriest un cīnīties par tiem. Es vienmēr esmu novērtējusi, kā savos tīklos Nīderlandē nepilna darba laika darbs tiek uzskatīts par normālu. Dažos no maniem iepriekšējiem amatiem pat augstākā līmeņa vadītāji un direktori ir strādājuši nepilnu darba laiku, kas lielā mērā nodrošina cilvēkiem - gan vīriešiem, gan sievietēm - telpu un pārliecību veltīt laiku, lai rūpētos par sevi un citiem, viņu ģimenēm un sociālajai dzīvei.
Vai uzskatāt, ka sievietēm ir pietiekamas iespējas un ka viņas ieņem vadošus amatus?
Es gribētu runāt par iespēju nodrošināšanu, izaugsmi un atzinību. Vai mēs pietiekami atalgojam ikvienu (sieviešu) profesionāli, lai viņas varētu augt un sevi uzturēt finansiāli un autonomi? Personīgi man patīk strādāt situācijās, kad nav daudz hierarhijas un kad cilvēki var augt un tiek novērtēti amatos, kas atbilst viņu interesēm un prasmēm. Dažreiz tas ietver vadību šaurā nozīmē, dažreiz cilvēku vadību, dažreiz mentorēšanu, dažreiz dziļu iesaisti saturā un tehnoloģijās, dažreiz tiltu veidošanu vai citas prasmes. Līderība pati par sevi man šķiet ļoti "vīrišķīga" koncepcija, un es domāju, ka daudzas pozīcijas, kas saistītas ar aprūpi, uzturēšanu un saikni, ir vienlīdz vērtīgas. Šajā ziņā: jā, es domāju, ka mums būtu pastāvīgi jāstrādā, lai padarītu mūsu organizācijas atalgojošākas, nodrošinot izaugsmes iespējas, kas sniedzas tālāk par vadošo lomu cilvēkiem ar daudzveidīgām prasmēm. Tomēr es vienkārši vēlos redzēt vairāk sieviešu oficiālos vadošos amatos - daudzi no labākajiem vadītājiem, ko es zinu, ir sievietes.
Kādu vēstījumu jūs šodien nodotu nozares sievietēm?
Sviniet viens otra panākumus. Apmācīt jauniešus. Pieņemiet visus daudzveidīgos un unikālos veidus, kā mēs veidojam dzīvi un karjeru, kas mums atalgo - it īpaši, ja cilvēki izdara dažādas izvēles, nekā jūs. Individuālā līmenī es varu ieteikt vienu attieksmi, kas man joprojām prasa zināmas pūles, lai apgūtu, bet tā turpina man ārkārtīgi palīdzēt: Neuzņemieties lietas personīgi. Tas ir tik atbrīvojoši!
Kādas digitālās kopienas vai tīklus jūs uzskatāt par atalgojošiem?
Noteikti Wikimedia kopiena! Es esmu ļoti priecīgs piezvanīt daudziem Wikimedians maniem draugiem. Wikimedia projektu brīvprātīgie bieži vien ir ļoti spilgti cilvēki; izsmalcināti un kaislīgi par zināšanām un pārsteidzoši labi pārpilnās deju ballītēs, alus degustācijā un karaoke. Es galvenokārt sadarbojos ar brīvprātīgajiem, kas aktīvi darbojas GLAM-Wiki projektos (sadarbība starp kultūras iestādēm un Wikimedians), kur esmu saticis daudzus aizraujošus, mērķtiecīgus "laypeople", kuri parāda dziļāko tiešsaistes kultūras līdzdalību, kādu jebkad esmu redzējis. Kur vēl jūs varētu atrast brīvprātīgos, kuri brīvajā laikā apraksta simtiem tūkstošu Wikidata mākslas darbu, kuri organizē lielākos pasaules mantojuma fotokonkursus vai izcērt digitalizētu grāmatu tiešsaistes kolekcijas nepietiekami pārstāvētām māksliniecēm, kuras ir pelnījušas Vikipēdijas rakstus?
Kurš (vai kas) jūs šobrīd iedvesmo?
Grūti izvēlēties! Man nav lielu personīgo varoņu, bet es vienmēr jūtos enerģisks, redzot daudzu manu vienaudžu pastāvīgo aktīvistu uzticību vispārējai OpenGLAM kustībai un cilvēkiem, kas strādā ar nepietiekami pārstāvētu mantojumu. Es cenšos uzņemt pēc iespējas vairāk iedvesmas, sākot no laikmetīgās mākslas līdz sci-fi romāniem un kaķu memes. Regulāras garas pastaigas un velosipēdu braucieni palīdz saglabāt manu prātu svaigu.
Vēlaties vairāk? Apmeklējiet mūsu izstādi "Pionieri", kas iepazīstina ar vēsturisku Eiropas sieviešu dzīvi un sasniegumiem. Apmeklējiet pilnu profilu sarakstu sērijai "Sievietes kultūrā un tehnikā" - mēs publicējam trīs profilus nedēļā visu martu.