Iz Sandre...
Ja sam Sandra Fauconnier, rođena 1973. godine, povjesničarka umjetnosti koja voli internet i belgijska državljanka koja se nastanila u Nizozemskoj. Tijekom svoje karijere radio sam na online projektima u kulturnom sektoru - od malih i vrlo specijaliziranih arhiva nove medijske umjetnosti do velikih općih platformi za suradnju poput Wikipedije.
Vidio sam mnoge prolazne trendove i kratkotrajne projekte u tom području te sam svjedočio tome da mnogi digitalni resursi zauvijek nestaju; danas me to čini vrlo strastvenim u pogledu dugoročnog razmišljanja, internetske suradnje i resursa temeljenih na zajedničkim dobrima u području digitalne baštine.
Trenutno radim (na daljinu) za Zakladu Wikimedija, neprofitnu organizaciju koja podržava Wikipediju i njezine druge sestrinske projekte Wikimedije, kao programski službenik u timu GLAM-a (Gallerije, knjižnice, arhivi i muzeji). Radim na projektu Strukturirani podaci o Commonsu, koji pretvara Wikipedijin besplatni medijski repozitorij, Wikimedia Commons, u istinsku platformu za povezane otvorene podatke integriranjem Wikipodataka u nju.
Možete li mi reći o ženama na Wikimedijinim projektima?
Wikipedija, slobodna enciklopedija koju pokreću volonteri, ima dobro dokumentiranu rodnu razliku. Manji broj urednika Wikipedije javno se identificira kao žena, a sadržaj o ženama (od biografija do ženske povijesti) također je nedovoljno zastupljen. Zajednica Wikimedija je svjesna toga, a tijekom posljednjeg desetljeća pojavile su se mnoge aktivističke inicijative za rješavanje tog pitanja. Primjeri uključuju godišnju kampanju Art+Feminism (napomena: ranije spomenuto u prošlotjednom intervjuu za Medhavi) u kojem se stvaraju mnogi novi članci na Wikipediji o umjetnicama i dugoročnom projektu Žene u crvenom na engleskoj Wikipediji gdje Wikipedije dosljedno rade na povećanju i poboljšanju pokrivenosti žena. Osobno sam član radne skupine za rodni jaz na Wikipediji na nizozemskom jeziku. Naša grupa okuplja barem jednom mjesečno - domaćin u Amsterdamu na Institutu Atria o rodnoj ravnopravnosti i ženskoj povijesti - i svake godine poboljšavamo i stvaramo stotine novih članaka na Wikipediji. Kulturne institucije zapravo igraju veliku ulogu u pomaganju ženama da postanu vidljivije na Wikipediji i drugim Wikimedijinim projektima: Wikimedijanci često otkrivaju istaknute žene putem GLAM zbirki, a njihove članke na Wikipediji možemo ilustrirati slobodno licenciranim slikama koje su dostupne kulturnim institucijama.
Kako si ušao u svoje polje?
Studirao sam povijest umjetnosti sredinom 1990-ih. Tijekom studija postao sam fasciniran internetom i svjetskim webom i naučio sam stvarati web stranice s endearingly ručno izrađenim HTML-om. Napisao sam magistarski rad o umjetnosti na internetu (vjerojatno prvi ikad!), koji me je oko 2000. godine doveo do rada arhivista za V2_ Institut za nestabilne medije - pionirsku organizaciju u novim medijskim umjetnostima u Rotterdamu - i 2007. godine kao službenik za zbirke bivšeg Nizozemskog instituta za medijsku umjetnost (trenutačno poznatog kao LIMA), distributera video i nove medijske umjetnosti (još uvijek imam snažnu strast prema umjetnosti na internetu i novoj medijskoj umjetnosti, za koju smatram da je skandalozno nedovoljno zastupljena u suvremenim umjetničkim zbirkama diljem svijeta!). U kasnijim poslovima - kao voditelj projekta ARTtube, video platforme za nizozemske muzeje i na različitim pozicijama za pokret Wikimedia - uspio sam raditi na drugim strastima: predstavljanje kulturne baštine na internetu i povezivanje baštine među izoliranim zbirkama.
Koji su izazovi za žene u radnoj snazi danas? Što se može učiniti kako bi se poboljšala stvar?
Mislim da su izazovi dobro poznati - ravnoteža između poslovnog i privatnog života te jednako uvažavanje i plaća. Mislim da idemo u pravom smjeru; Danas se o tim temama definitivno javno raspravlja mnogo više nego kad sam ušao u radnu snagu krajem 1990-ih i trebali bismo nastaviti raspravljati o njima i boriti se za njih. Uvijek sam cijenio to što se u mojim mrežama u Nizozemskoj rad u nepunom radnom vremenu smatra normalnim. Na nekim od mojih prethodnih poslova, čak su i viši rukovoditelji i direktori radili na nepuno radno vrijeme, što ide dug put u davanju ljudima - i muškarcima i ženama - prostora i jamstva da će posvetiti vrijeme brizi za sebe i druge, za svoje obitelji i društveni život.
Smatrate li da su žene dovoljno osnažene i prisutne na vodećim položajima?
Radije bih govorio o osnaživanju, rastu i uvažavanju. Nagrađujemo li dovoljno svakog (ženskog) profesionalca kako bi mogao rasti i uzdržavati se financijski i samostalno? Osobno, volim raditi u situacijama gdje nema puno hijerarhije i gdje ljudi mogu rasti i cijenjeni su na pozicijama koje odgovaraju njihovim interesima i vještinama. Ponekad to uključuje vodstvo u užem smislu, ponekad upravljanje ljudima, ponekad mentorstvo, ponekad duboku suradnju sa sadržajem i tehnologijom, ponekad izgradnju mostova ili druge vještine. Meni se vodstvo samo po sebi čini kao vrlo "muški" koncept i mislim da su mnoge pozicije koje se odnose na brigu, održavanje i povezanost jednako vrijedne. U tom pogledu: Da, mislim da bismo trebali kontinuirano raditi na tome da naše organizacije budu okruženja koja više nagrađuju, s prostorom za rast koji nadilazi vodstvo za osobe s različitim skupovima vještina. To je rekao, ja jednostavno želim vidjeti više žena na službenim vodećim položajima doista - mnogi od najboljih vođa koje znam su žene.
Koju biste poruku danas podijelili sa ženama u tom sektoru?
Proslavite međusobne uspjehe. Mentor mlađih ljudi. Prigrlite sve raznolike i jedinstvene načine na koje gradimo živote i karijere koje nas nagrađuju - pogotovo ako ljudi donose drugačije izbore nego što bi to učinili vi. Na individualnoj razini, mogu preporučiti jedan stav koji mi još uvijek treba malo truda da svladam, ali mi i dalje pomaže strahovito: Ne shvaćajte stvari osobno. To je tako oslobađajuće!
Koje digitalne zajednice ili mreže smatrate nagrađivanima?
Definitivno Wikimedijina zajednica! Sretan sam što mogu mnoge Wikimedije nazvati svojim prijateljima. Volonteri projekata Wikimedije često su vrlo svijetle osobe; sofisticirani i strastveni o znanju i iznenađujuće dobri u bujnim plesnim zabavama, kušanju piva i karaokama. Uglavnom komuniciram s volonterima aktivnima na GLAM-Wiki projektima (suradnja između kulturnih institucija i Wikimedijanaca), gdje sam upoznao mnoge fascinantne, predane "ležere" koji prikazuju najdublju online kulturnu participaciju koju sam ikada vidio. Gdje biste drugdje pronašli volontere koji opisuju stotine tisuća umjetničkih djela na Wikipodacima u svoje slobodno vrijeme, koji organiziraju velika fotografska natjecanja svjetske baštine ili istražuju internetske zbirke digitaliziranih knjiga za nedovoljno zastupljene umjetnice koje zaslužuju članke na Wikipediji?
Tko (ili što) vas nadahnjuje u ovom trenutku?
Teško je odabrati! Nemam velikih osobnih heroja, ali uvijek se osjećam energično kada vidim kontinuiranu aktivističku predanost mnogih mojih vršnjaka u općem pokretu OpenGLAM i ljudi koji rade na nedovoljno zastupljenoj baštini. Pokušavam apsorbirati što više inspiracije, od suvremene umjetnosti do znanstveno-fantastičnih romana i mačjih memeova. Redovite duge šetnje i vožnja biciklom pomažu da moj um ostane svjež.
Želiš li još? Posjetite našu izložbu Pioneers koja ističe živote i postignuća povijesnih europskih žena. Posjetite cijeli popis profila za seriju Žene u kulturi i tehnologiji - objavljujemo tri profila tjedno tijekom ožujka.