Iš Sandros...
Esu Sandra Fauconnier, gimusi 1973 m., meno istorikė, mylinti internetą, ir Belgijos pilietė, įsikūrusi Nyderlanduose. Per visą savo karjerą dirbau prie internetinių projektų kultūros sektoriuje - nuo mažų ir labai specializuotų naujųjų medijų meno archyvų iki didelių bendrų bendradarbiavimo platformų, tokių kaip "Wikipedia".
Mačiau daug praeinančias tendencijas ir trumpalaikius projektus šioje srityje, ir matė daug skaitmeninių išteklių išnyksta amžinai; šiandien tai verčia mane domėtis ilgalaikiu mąstymu, bendradarbiavimu internetu ir bendraisiais ištekliais skaitmeninio paveldo srityje.
Šiuo metu dirbu (nuotoliniu būdu) "Wikimedia Foundation", ne pelno siekiančioje organizacijoje, kuri remia "Wikipedia" ir kitus susijusius "Wikimedia" projektus, kaip GLAM (galerijų, bibliotekų, archyvų ir muziejų) komandos programos pareigūnas. Aš dirbu ties "Struktūriniais duomenimis apie Bendruomenes" - projektu, kuris paverčia "Wikipedia" laisvos žiniasklaidos saugyklą "Wikimedia Commons" į tikrą susietų atvirųjų duomenų platformą, integruojant į ją "Wikidata".
Ar galite papasakoti apie moteris Vikimedijos projektuose?
Laisvoji enciklopedija "Wikipedia" turi gerai dokumentuotą lyčių nelygybę. Mažuma "Wikipedia" redaktorių viešai įvardija kaip moteris, o turinys apie moteris (nuo biografijų iki moterų istorijos) taip pat yra nepakankamai atstovaujamas. Vikimedijos bendruomenė tai puikiai žino, ir per pastarąjį dešimtmetį atsirado daug aktyvistų iniciatyvų šiam klausimui spręsti. Pavyzdžiai: metinė kampanija „Art+Feminism“ (pastaba: Anksčiau minėta praėjusios savaitės interviu su Medhavi), kuriame sukurta daug naujų "Wikipedia" straipsnių apie moteris menininkes ir ilgalaikį projektą "Moterys raudonai" anglų kalba "Wikipedia", kuriame "Wikipedia" nuosekliai dirba, kad padidintų ir pagerintų moterų aprėptį. Aš asmeniškai esu nyderlandų kalbos "Wikipedia" lyčių nelygybės darbo grupės narys. Mūsų grupė renkasi bent kartą per mėnesį - Amsterdame, Atrijos lyčių lygybės ir moterų istorijos institute - ir kasmet tobuliname bei kuriame šimtus naujų "Wikipedia" straipsnių. Kultūros institucijos iš tikrųjų atlieka svarbų vaidmenį padedant didinti moterų matomumą Vikipedijoje ir kituose Vikimedijos projektuose: Wikimedians dažnai atranda žymių moterų per GLAM kolekcijas, ir mes galime iliustruoti savo Vikipedijos straipsnius su laisvai licencijuojamais vaizdais, kuriuos pateikia kultūros institucijos.
Kaip patekote į savo sritį?
Dešimtojo dešimtmečio viduryje studijavau meno istoriją. Studijų metu aš susižavėjau internetu ir pasauliniu žiniatinkliu ir išmokau kurti svetaines su mielai rankų darbo HTML. Parašiau magistro darbą apie internetinį meną (tikriausiai pirmąjį!), kuris apie 2000 m. atvedė mane į archyvaro darbą V2_ Nestabilios žiniasklaidos institutui - novatoriškai naujų medijų menų organizacijai Roterdame - ir 2007 m. kaip buvusio Nyderlandų medijų meno instituto (šiuo metu žinomo kaip LIMA),vaizdo ir naujųjų medijų meno platintojo (aš vis dar turiu stiprią aistrą neto menui ir naujųjų medijų menui, kuris, manau, skandalingai nepakankamai atstovaujamas šiuolaikinio meno kolekcijose visame pasaulyje!). Vėlesniuose darbuose – kaip projekto „ARTtube“ – Nyderlandų muziejų vaizdo platformos – vadovas ir įvairiose Vikimedijos judėjimo pozicijose galėjau dirbti su kitomis savo aistromis: kultūros paveldo atstovavimas internete ir paveldo susiejimas tarp kolekcijų.
Su kokiais iššūkiais šiandien susiduria moterys darbo rinkoje? Ką galima padaryti, kad reikalai pagerėtų?
Manau, kad iššūkiai yra gerai žinomi - profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir vienodas įvertinimas bei darbo užmokestis. Manau, kad einame teisinga kryptimi; šiandien šios temos tikrai viešai aptariamos daug dažniau nei tada, kai dešimtojo dešimtmečio pabaigoje įstojau į darbo rinką, todėl turėtume toliau jas aptarti ir kovoti už jas. Visada vertinu tai, kad mano tinkluose Nyderlanduose darbas ne visą darbo dieną laikomas normaliu. Kai kuriuose mano ankstesniuose darbuose net vyresnieji vadovai ir direktoriai dirbo ne visą darbo dieną, o tai toli gražu nesuteikia žmonėms - tiek vyrams, tiek moterims - erdvės ir patikinimo, kad jie galėtų skirti laiko rūpintis savimi ir kitais, savo šeimomis ir socialiniu gyvenimu.
Ar manote, kad moterys yra pakankamai įgalintos ir užima vadovaujančias pareigas?
Man labiau patinka kalbėti apie įgalėjimą, augimą ir dėkingumą. Ar mes pakankamai apdovanojame kiekvieną (moterį) profesionalą, kad jie galėtų augti ir išlaikyti save finansiškai ir savarankiškai? Asmeniškai man patinka dirbti situacijose, kuriose nėra daug hierarchijos ir kur žmonės gali augti ir yra vertinami pozicijose, kurios atitinka jų interesus ir įgūdžius. Kartais tai apima lyderystę siaurąja prasme, kartais žmonių valdymą, kartais mentorystę, kartais gilų įsitraukimą į turinį ir technologijas, kartais tiltų kūrimą ar kitus įgūdžius. Vadovavimas pats savaime man atrodo labai "vyriška" koncepcija ir manau, kad daugelis pozicijų, susijusių su priežiūra, priežiūra ir ryšiu, yra vienodai vertingos. Šiuo klausimu: Taip, manau, kad turėtume nuolat dirbti, kad mūsų organizacijos taptų naudingesnėmis aplinkomis, o žmonėms, turintiems įvairių įgūdžių, būtų suteikta daugiau galimybių ne tik vadovauti, bet ir augti. Be to, tiesiog noriu, kad daugiau moterų iš tiesų eitų oficialias vadovaujamas pareigas - daugelis geriausių mano pažįstamų lyderių yra moterys.
Kokiomis mintimis šiandien dalintumėtės su šio sektoriaus moterimis?
Švęskite vieni kitų pasiekimus. Jaunesnių žmonių mentorystė. Priimkite visus įvairius ir unikalius būdus, kuriais mes kuriame gyvenimus ir karjerą, kurie mums naudingi, ypač jei žmonės daro skirtingus pasirinkimus nei jūs. Individualiu lygmeniu galiu rekomenduoti vieną požiūrį, kuris vis dar reikalauja šiek tiek pastangų įvaldyti, tačiau jis ir toliau man labai padeda: Nepriimkite dalykų asmeniškai. Tai taip išlaisvina!
Kokios skaitmeninės bendruomenės ar tinklai jums atrodo naudingi?
Vikiteka: Vikimedijos bendruomenė - vaizdinė ir garsinė medžiaga Aš labai džiaugiuosi, kad daugelį Wikimedians vadinu savo draugais. Vikimedijos projektų savanoriai dažnai yra labai ryškūs žmonės; rafinuotas ir aistringas žinių, ir stebėtinai gerai energingas šokių vakarėliai, alaus degustacija, ir karaoke. Dažniausiai bendrauju su savanoriais, aktyviai dalyvaujančiais GLAM-Wiki projektuose (kultūros institucijų ir Wikimedians bendradarbiavimas), kur sutikau daug įdomių, atsidavusių "žmonių", kurie rodo giliausią internetinį kultūrinį dalyvavimą, kurį kada nors mačiau. Kur dar rastumėte savanorių, savo laisvalaikiu apibūdinančių šimtus tūkstančių meno kūrinių „Wikidata“ platformoje, organizuojančių didelius pasaulinio paveldo nuotraukų konkursus arba naršančių internetines suskaitmenintų knygų kolekcijas menininkėms, kurioms nepakankamai atstovaujama ir kurios nusipelno „Wikipedia“ straipsnių?
Kas (ar kas) šiuo metu jus įkvepia?
Sunku išsirinkti! Aš neturiu didelių asmeninių herojų, bet aš visada jaučiuosi energingas, kai matau nuolatinį daugelio mano bendraamžių aktyvistų atsidavimą bendrajame "OpenGLAM" judėjime ir žmonių, dirbančių su nepakankamai atstovaujamu paveldu. Stengiuosi įsisavinti kuo daugiau įkvėpimo - nuo šiuolaikinio meno iki mokslinės fantastikos romanų ir kačių memų. Reguliarūs ilgi pasivaikščiojimai ir važiavimai dviračiu padeda išlaikyti mano protą šviežią.
Norite daugiau? Apsilankykite mūsų parodoje „Pionieriai“, kurioje pristatomi istorinių Europos moterų gyvenimai ir pasiekimai. Aplankykite visą "Moterys kultūroje ir technologijose" serijos profilių sąrašą - kovo mėnesį skelbiame tris profilius per savaitę.