Oleme koostanud tegevuskava (kasutades Google'i slaide), mida uuendame kord kvartalis. Selles esitame kaks üldist eesmärki, mis on üsna laiad, ja seejärel pakume välja konkreetsed meetmed järgmise kvartali jaoks, mis aitavad neid saavutada. Meie eesmärgid on:
Edendada digitaalset kultuuripärandit – luua ja jagada näiteid kogu maailmast, mis näitavad, et juurdepääs digitaalsele kultuuripärandile ja selle kasutamine (Europeana kaudu või mujal) on kriitilise tähtsusega nii sektori kui ka laiema ühiskonna jaoks.
Olge parimad suhtlejad, kes me saame olla – toetage üksteise ametialast tegevust ja arengut, jagades teadmisi, eksperditeadmisi ning näiteid kommunikatsioonivahenditest ja parimatest tavadest.
Miks me seda teeme? Mis on suurem pilt?
Toetades üksteist, et olla kõige tõhusamad suhtlejad, ja jagades näiteid digitaalsest kultuuripärandist, loome tõendusbaasi, mis julgustab nii riikliku kui ka Euroopa tasandi poliitikakujundajaid seadma digitaalse kultuuripärandi oma tulevikku käsitlevate arutelude keskmesse.
Juhtrühma juhivad esimees Peter Soemers, kaasesimees Susan Hazan ja juhataja Beth Daley. Individuaalsete tegevuste puhul jagame end seejärel alarühmadesse vastavalt oma huvidele, kogemustele ja suutlikkusele. Nii püüame jagada töökoormust nii, et aja jooksul kannaksid seda võrdselt kõik juhtrühma liikmed.
Mis motiveeris juhtrühma liikmeid end esile tõstma?
Marianna Marcucci ühineb meiega Itaalia reisi- ja kultuuritööstuse turunduse ja innovatsiooni kommunikatsiooni (digitaalse) strateegiana. Liitusin juhtrühmaga, sest leidsin sealt samad motivatsiooniallikad: Mitmekesisus. Muutus. Innovatsioon. Lisaväärtuse loomine. Tulevik. Mis inspireerib mind töötama iga päev, et ehitada tulevikku, uskudes, et kui ma teen seda kultuuri ja kommunikatsiooni kaudu, on võimalik muuta ühiskond ja maailm paremaks. Edu võti on võimestamine koostöö kaudu nii äris kui ka elus. Mul on hea meel alustada koostööd selle uskumatu professionaalide rühmaga!“
Kreeka ajalooõpetaja Vaya Papadopoulou ütleb: „Euroopa kultuuripärandit on väga oluline koolides õpetada. Õpetajatel on selles oluline roll: julgustada lapsi kogema meie ühist kultuuripärandit nii klassis kui ka väljaspool seda. Selle fookuse kaudu ja Europeana suhtlejate juhtrühma vastvalitud liikmena on minu eesmärk edendada õpetajate seas digitaalset kultuuripärandit, et võimaldada nende õpilastel mõista, et meie Euroopa identiteedis on mitmekesisus – mitte ainult kultuuriline – meie rikkus ja tugevus. See võib innustada nende noori õppijaid ja kodanikke saama tulevikus Euroopa kultuuripärandi „eestkostjaks“.
Meie senised saavutused on järgmised:
- igakuise uudiskirja saatmine. Tellijate arv on kahekordistunud üle 100 alates sellest, kui saime ametlikuks ENA kogukonnaks. Uudiskiri sisaldab teavet Europeana kampaaniate kohta, samuti kultuuripärandi sektori reklaame/turundusuudiseid ja sotsiaalmeedia näpunäiteid.
- Liikmete kaardi ja video loomine, et teised kogukonnad saaksid sama teha. Loodame, et sellised kaardid aitavad kogukonna liikmetel leida teisi nende lähedal, et nad saaksid kohtuda, vahetada ideid ja olla koos produktiivsed!
- Koostatakse teemaviite infograafik, et aidata kommunikaatoritel anda märtsis oma panus rahvusvahelisse naistepäeva ja naiste ajaloo kuusse.
- Juhtrühma eduka valimiskampaania läbiviimine ning suurepärase alguse tegemine entusiastliku ja pühendunud meeskonnana.
- Korraldame küsitluse, et saada rohkem teada, kes meie liikmed on, mida nad teevad ja mida nad tahavad.
Milliseid tööriistu me kasutame?
Kogukonnana tahame uurida uusi suhtlusvahendeid ja seega saame sellega käed külge, katsetades Zoomi meie igakuisteks videokõnedeks ja Taskade'i oma tegevuse korraldamiseks. Me kasutame MailChimpi oma igakuiste uudiskirjade jaoks ja oleme testinud Loomi video jaoks, Canvat infograafiku jaoks, SurveyMonkey valimis- ja liikmeuuringu jaoks ning Google My Maps liikmete kaardi jaoks. Meil on ka LinkedIni grupp, millega kõik liikmed on oodatud liituma.
Mida me oleme õppinud?
Oleme õppinud, et tegevuse kavandamisel on julged ideed suurepärased, kuid on hea mõte lisada väikesed, konkreetsed tegevused, mida liikmed saavad kohe tegutseda ja mis nõuavad vähe vaeva või aega. Ja suuremate ideede puhul pidage meeles, et asjad võtavad sageli kauem aega, kui te eeldate, ja teie liikmed panustavad kõik vabatahtlikkuse alusel, täites samal ajal ka oma päevatöö(d). Andke endale piisavalt aega.
Meie praegused tegevused on järgmised:
- Meie kogukonna panuse koordineerimine Europeana 2019 planeerimisse - novembris Portugalis toimuv Europeana konverents teemal "Ühenda kogukonnad". Ootame koostööd teiste kogukonna juhtrühmadega, et kavandada ja pakkuda kasulikke, huvitavaid ja nauditavaid seminare ja tegevusi.
- Digitaalse jutuvestmise teemalise "Solve-it" seansi kavandamine suvel. See toimub veebiseminari vormis, kus kõneleja või kaks käsitlevad kultuuri digitaalse suhtlemise aspekte, mida liikmed saavad õppida ja loodetavasti rakendada oma rollides. Me avaldame rohkem üksikasju selle kohta, millal, kus ja kes veidi hiljem.
- Koostöö Europeana Fondi kogude meeskonnaga selle nimel, kuidas toetada tulevasi "hooaegu", mis on jätkuks edukale naiste hooajale märtsis.
Alati on asju, mida saate teha (kas liitute meiega või mitte), et aidata suurendada digitaalse kultuuripärandi nähtavust.
Vaadake ja jagage näiteid digitaalsest kultuuripärandist, mis parandab elusid.
Jagage oma organisatsiooni uudiseid meiega, et saaksime neid oma uudiskirjade ja muude kanalite kaudu uuesti jagada, et kasutada ära mitmekordistavat mõju.
Otsige kasulikke digivahendeid, mis aitavad meil olla tõhusamad ja produktiivsemad suhtlejad.
Liitu meiega! Kõige kasulikum on saada Europeana Network Associationi liikmeks, märgistades kindlasti märkeruudu, et liituda Europeana Communicatorsi kogukonnaga. Kui olete juba ENA liige või ei soovi seda teha, võite siiski registreeruda meie uudiskirja saamiseks ja liituda meiega LinkedInis.