Koncom roka 2020 sa skončilo volebné obdobie troch členov správnej rady ENA. Chceli by sme vyjadriť vďaku bývalému predsedovi Marcovi de Nietovi, Sare Di Giorgioovej a Stephanovi Bartholmeimu za ich neoceniteľný prínos k úspechom ENA za posledných niekoľko rokov.
Ako obnovená správna rada zložená z piatich členov – Susan Hazan (predsedníčka), Rob Davies (podpredseda), Fred Truyen (pokladník), Georgia Angelaki a Milena Dobreva – budeme naďalej dohliadať na prevádzku siete. Naším hlavným cieľom bude poskytovať usmernenia a rámec riadenia komunitám ENA, pracovným skupinám a pracovným skupinám a hodnotiť pokrok v práci. Prečítajte si o našich prioritách nižšie!
Podpora budovania kapacít a digitálnej transformácie
V tomto čase globálnej krízy viac ako kedykoľvek predtým veríme v silu kultúry ako pozitívnej sily v živote všetkých ľudských bytostí a ako povzbudenia pre naše spoločnosti, aby v nich našli nové významy a hodnoty. ENA sa snaží byť pozitívnou komunitou, ktorá víta inovácie, prekračuje hranice a oblasti a prijíma rozmanitosť. Naším hlavným cieľom na rok 2021 je posilniť postavenie našich členov, aby využili svoje digitálne príležitosti a mohli tak pozitívne prispieť k svojej miestnej sieti a ku globálnemu spoločenstvu.
Prostredníctvom komunít ENA a v spolupráci s nadáciou Europeana (EF) a fórom agregátorov Europeany (EAF) budeme naďalej podporovať digitálnu transformáciu európskych inštitúcií kultúrneho dedičstva. Prebieha dôležitá práca na vymedzení toho, ako môže každý z orgánov iniciatívy Europeana pracovať na podpore digitálnej transformácie v súlade s rámcom budovania kapacít Europeany. Toto úsilie pomôže poskytnúť komplexný balík podpory budovania kapacít.
Využitie potenciálu členov ENA
Aktívne zapojenie a posilnenie postavenia členov ENA bolo a zostane našou kľúčovou prioritou. V roku 2021 budeme naďalej zameriavať naše úsilie na rozšírenie ENA a hľadať spôsoby, ako dosiahnuť, aby sa naši členovia cítili viac zapojení a aktívne zapojení. Prijmeme opatrenia na zvýšenie inkluzívnosti ENA pre ľudí z rôznych prostredí, poskytneme viac príležitostí študentom a začínajúcim odborníkom zapojiť sa do ENA a umožníme viacjazyčnú spoluprácu.
Veríme, že identifikácia, podpora a usmerňovanie potenciálu, zručností a nadšenia našich členov je predpokladom udržateľnej a aktívnej siete. Plánujeme vytvoriť novú pracovnú skupinu ENA pre členstvo s cieľom preskúmať výhody členstva a stratégie účasti a pomôcť novým členom pri ich ceste ENA.
Inkluzívnosť a rozmanitosť
Rozmanitejšie a inkluzívnejšie zastúpenie, ktoré uznáva kľúčové sociálne a kultúrne otázky a potreby, je rozhodujúce pre úspech a rast ENA a stáva sa neoddeliteľnou súčasťou všetkého, čo robíme. Pre náš prístup k inkluzívnosti a rozmanitosti je dôležitá podpora zodpovednosti a riadenia iniciatív v oblasti rozmanitosti zo strany členov zapojených komunít. Iniciatívy sú potrebné na identifikáciu ľudí z rôznych komunít a zapojenie ich. Pracovná skupina ENA pre nových odborníkov, ktorá sa blíži ku koncu, predloží odporúčania týkajúce sa stratégie ENA a zriadilo sa fórum ENA s cieľom umožniť diskusiu o boji proti rasizmu. ENA bude úzko spolupracovať s nadáciou a EAF na činnostiach súvisiacich s inklúziou a rozmanitosťou vo forme osobitnej pracovnej skupiny.
Užšia spolupráca v rámci iniciatívy Europeana
ENA môže pomôcť zvýšiť vplyv poslania iniciatívy Europeana v oblasti digitálnej transformácie v tomto odvetví a spolu s EAF poskytnúť bohatý zdroj odborných znalostí. V nadchádzajúcom roku budeme naďalej úzko spolupracovať s EF a EAF na posilnení iniciatívy Europeana, pričom budeme užšie spolupracovať aj s poradnou radou EF a dozornou radou.
Domnievame sa, že transparentnosť plánovania, komunikácie a rozhodovania je kľúčová pre úspech, pozitívne zosúladenie a harmonické vzťahy medzi správnou radou ENA, Radou členov a členmi ENA. To si bude vyžadovať jasnejšiu zodpovednosť za stratégie a opatrenia ENA spolu s demokratickým procesom ich schvaľovania.
Komunity, osobitné skupiny a pracovné skupiny
Šesť komunít ENA je najdôležitejším nástrojom ENA pri riešení digitálnych výziev, ktorým čelia inštitúcie správy kultúrneho dedičstva. Tešíme sa na ich aktivity, keďže naďalej fungujú ako nadnárodné siete odborníkov a odborníkov, ktorí kultivujú a zdieľajú poznatky a postupy týkajúce sa spoločných tém záujmu. Plány komunít na daný rok možno nájsť v ich jednotlivých pracovných plánoch – nájdete ich na každej stránke komunity spolu s podrobnosťami o prebiehajúcich pracovných skupinách a pracovných skupinách.
Tieto štruktúry ENA poskytujú pevný základ pre súčasné činnosti, ale v nadchádzajúcom roku sa chceme zamerať aj na zlepšenie spolupráce medzi komunitnými riadiacimi skupinami a členmi, produktívnejšie zapojenie dobrovoľníkov a inováciu online diskusných formátov. Vyhodnotíme opatrenia, ktoré prijmeme, aby sme zabezpečili neustále zlepšovanie a opakovanie v rámci ENA. Napokon budeme naďalej zabezpečovať, aby naše činnosti v rámci ENA aj mimo nej boli čo najudržateľnejšie a klimaticky neutrálne.
Viac informácií o strategických prioritách a činnostiach ENA plánovaných na tento rok sa nachádza v pláne činnosti ENA na rok 2021. Môžete sa tiež pripojiť k ENA – je to bezplatné a jednoduché zaregistrovať sa dnes a byť súčasťou tejto demokratickej komunity odborníkov pracujúcich v oblasti digitálneho kultúrneho dedičstva!