2020 m. pabaigoje baigėsi trijų ENA valdančiosios tarybos narių rinkimų kadencija. Norėtume padėkoti buvusiam pirmininkui Marco de Niet, Sarai Di Giorgio ir Stephanui Bartholmei už jų neįkainojamą indėlį į ENA sėkmę per pastaruosius porą metų.
Kaip atnaujinta penkių narių valdyba – Susan Hazan (pirmininkė), Rob Davies (pirmininko pavaduotojas), Fred Truyen (iždininkas), Georgia Angelaki ir Milena Dobreva – toliau prižiūrėsime tinklo veikimą. Daugiausia dėmesio skirsime ENA bendruomenių, darbo grupių ir darbo grupių gairių ir valdymo sistemos teikimui ir darbo pažangos vertinimui. Skaitykite apie mūsų prioritetus žemiau!
Parama gebėjimų stiprinimui ir skaitmeninei transformacijai
Šiuo pasaulinės krizės metu mes, ENA, labiau nei bet kada tikime kultūros galia kaip teigiama jėga visų žmonių gyvenime ir kaip padrąsinimu mūsų visuomenėms atrasti jose naujas prasmes ir vertybes. ENA siekia būti pozityviai mąstančia bendruomene, kuri palankiai vertina inovacijas, peržengia sienas ir sritis ir apima įvairovę. Mūsų pagrindinis 2021 m. tikslas – įgalinti mūsų narius pasinaudoti savo skaitmeninėmis galimybėmis, kad jie galėtų teigiamai prisidėti prie savo vietos tinklo ir pasaulinės bendruomenės.
Pasitelkdami ENA bendruomenes ir bendradarbiaudami su Europeanos fondu (EF) ir Europeanos telkėjų forumu (EAF), toliau remsime Europos kultūros paveldo įstaigų skaitmeninę transformaciją. Vykdomas svarbus darbas siekiant nustatyti, kaip kiekvienas iš iniciatyvos „Europeana“ organų gali skatinti skaitmeninę transformaciją, suderintą su gebėjimų stiprinimo sistema „Europeana“. Šios pastangos padės parengti išsamų gebėjimų stiprinimo paramos paketą.
ENA narių potencialo išnaudojimas
Aktyvus ENA narių dalyvavimas ir įgalėjimas buvo ir bus mūsų pagrindinis prioritetas. 2021 m. toliau daugiausia dėmesio skirsime ENA plėtrai ir ieškosime būdų, kaip užtikrinti, kad mūsų nariai jaustųsi labiau įsitraukę ir aktyviai įsitraukę. Imsimės veiksmų, kad ENA taptų įtraukesnė įvairaus išsilavinimo žmonėms, suteiksime daugiau galimybių studentams ir naujiems specialistams įsitraukti į ENA veiklą ir sudarysime sąlygas daugiau daugiakalbio bendradarbiavimo galimybių.
Manome, kad mūsų narių potencialo, įgūdžių ir entuziazmo nustatymas, skatinimas ir nukreipimas yra būtina tvaraus ir aktyvaus tinklo sąlyga. Planuojame sukurti naują ENA narystės darbo grupę, kuri išnagrinėtų narystės naudą ir dalyvavimo strategijas ir padėtų naujiems nariams orientuoti savo ENA kelionę.
Įtrauktis ir įvairovė
Įvairesnis ir įtraukesnis atstovavimas, pripažįstant pagrindinius socialinius ir kultūrinius klausimus ir poreikius, yra labai svarbus ENA sėkmei ir augimui, tapdamas neatsiejama visų mūsų veiksmų dalimi. Mūsų požiūriui į įtraukumą ir įvairovę svarbu skatinti dalyvaujančių bendruomenių narius prisiimti atsakomybę už įvairovės iniciatyvas ir jas valdyti. Reikia iniciatyvų, kad būtų galima nustatyti žmones iš įvairių bendruomenių ir įtraukti juos į veiklą. ENA naujų specialistų darbo grupė, kuri netrukus baigs darbą, teiks rekomendacijas, susijusias su ENA strategija, ir buvo įsteigtas ENA forumas, kad būtų galima diskutuoti apie kovą su rasizmu. ENA glaudžiai bendradarbiaus su Fondu ir EAF vykdant su įtrauktimi ir įvairove susijusią veiklą specialios darbo grupės forma.
Glaudesnis bendradarbiavimas įgyvendinant iniciatyvą „Europeana“
ENA gali padėti padidinti EUROPEANA iniciatyvos skaitmeninės transformacijos misijos poveikį šiame sektoriuje ir kartu su EAF yra turtingas ekspertinių žinių šaltinis. Ateinančiais metais toliau glaudžiai bendradarbiausime su EF ir EAF, kad sustiprintume Europeanos iniciatyvą, taip pat glaudžiau bendradarbiausime su EF patariamąja valdyba ir Priežiūros valdyba.
Manome, kad planavimo, komunikacijos ir sprendimų priėmimo skaidrumas yra labai svarbus sėkmei, teigiamam suderinimui ir darniems santykiams tarp ENA valdančiosios tarybos, Narių tarybos ir narystės ENA. Tam reikės aiškesnės atskaitomybės už ENA strategijas ir veiksmus, taip pat demokratinio jų patvirtinimo proceso.
Bendruomenės, darbo grupės ir darbo grupės
Šešios ENA bendruomenės yra svarbiausia ENA priemonė sprendžiant skaitmeninius uždavinius, su kuriais susiduria kultūros paveldo įstaigos. Laukiame jų veiklos, nes jie ir toliau dirba kaip tarpvalstybiniai specialistų ir ekspertų tinklai, kurie ugdo žinias ir praktiką bendromis dominančiomis temomis ir jomis dalijasi. Bendruomenių metų planus galima rasti jų individualiuose darbo planuose – juos rasite kiekvienos bendruomenės puslapyje kartu su išsamia informacija apie veikiančias darbo grupes ir darbo grupes.
Šios ENA struktūros suteikia tvirtą pagrindą dabartinei veiklai, tačiau ateinančiais metais taip pat norime sutelkti dėmesį į bendruomenės iniciatyvinių grupių ir narių bendradarbiavimo gerinimą, produktyvesnį savanorių įtraukimą ir naujoviškus internetinių diskusijų formatus. Įvertinsime veiksmus, kurių imamės siekdami užtikrinti, kad nuolat tobulėtume ir kartotumėmės ENA viduje. Galiausiai toliau užtikrinsime, kad mūsų veikla ENA viduje ir už jos ribų būtų kuo tvaresnė ir neutralaus poveikio klimatui.
Daugiau informacijos apie šiais metais numatytus ENA strateginius prioritetus ir veiklą rasite 2021 m. ENA veiklos plane. Taip pat galite prisijungti prie ENA. Šiandien galite nemokamai ir lengvai užsiregistruoti ir tapti šios demokratinės specialistų, dirbančių skaitmeninio kultūros paveldo srityje, bendruomenės dalimi!