No final de 2020, terminou o mandato eleitoral de três membros do Conselho de Administração da ENA. Gostaríamos de expressar a nossa gratidão ao antigo presidente Marco de Niet, a Sara Di Giorgio e a Stephan Bartholmei pelas suas inestimáveis contribuições para os êxitos da ENA nos últimos dois anos.
Como o Conselho renovado de cinco membros - Susan Hazan (presidente), Rob Davies (vice-presidente), Fred Truyen (tesoureiro), Georgia Angelaki e Milena Dobreva - continuaremos a supervisionar o funcionamento da rede. O nosso principal objetivo será fornecer orientações e um quadro de governação para as comunidades, grupos de trabalho e grupos de trabalho da ENA, bem como avaliar o progresso dos trabalhos. Leia as nossas prioridades abaixo!
Apoiar o reforço das capacidades e a transformação digital
Neste tempo de crise global, nós, na ENA, acreditamos, mais do que nunca, no poder da cultura como uma força positiva na vida de todos os seres humanos e como um incentivo para as nossas sociedades encontrarem novos significados e valores dentro delas. A ENA aspira a ser uma comunidade de mentalidade positiva que acolhe a inovação, atravessa fronteiras e domínios e abraça a diversidade. O nosso principal objetivo para 2021 é capacitar os nossos membros a aproveitarem as suas oportunidades digitais para que possam dar um contributo positivo para a sua rede local e para a comunidade global.
Através das comunidades ENA e em colaboração com a Fundação Europeana (EF) e o Fórum de Agregadores da Europeana (EAF), continuaremos a apoiar a transformação digital das instituições europeias responsáveis pelo património cultural. Estão em curso trabalhos importantes para definir a forma como cada um dos órgãos da Iniciativa Europeana pode trabalhar para promover a transformação digital em consonância com o quadro de reforço das capacidades da Europeana. Estes esforços ajudarão a fornecer um pacote abrangente de apoio ao reforço das capacidades.
Aproveitar o potencial dos membros da ENA
A participação ativa e a capacitação dos membros da ENA tem sido e continuará a ser a nossa principal prioridade. Em 2021, continuaremos a concentrar os nossos esforços na expansão da ENA e a encontrar formas de fazer com que os nossos membros se sintam mais envolvidos e ativamente empenhados. Tomaremos medidas para tornar a ENA mais inclusiva para pessoas de todos os tipos de origens, proporcionar mais oportunidades para estudantes e profissionais emergentes se envolverem com a ENA e permitir colaborações mais multilingues.
Acreditamos que identificar, encorajar e canalizar o potencial, as competências e o entusiasmo dos nossos membros é um pré-requisito para uma rede sustentável e ativa. Planeamos criar um novo Grupo de Trabalho da ENA para examinar os benefícios dos membros e as estratégias de participação, e para ajudar a orientar os novos membros durante o seu percurso na ENA.
Inclusividade e diversidade
Uma representação mais diversificada e inclusiva, que reconheça as principais questões e necessidades sociais e culturais, é fundamental para o sucesso e o crescimento da ENA, tornando-se parte integrante de tudo o que fazemos. Promover a apropriação e a gestão das iniciativas de diversidade pelos membros das comunidades envolvidas é importante na nossa abordagem à inclusão e à diversidade. São necessárias iniciativas para identificar pessoas de comunidades diversas e envolver a sua participação. O Grupo de Trabalho Novos Profissionais da ENA, que está prestes a ser concluído, formulará recomendações pertinentes para a estratégia da ENA, tendo sido criado um fórum da ENA para permitir o debate em torno da luta contra o racismo. A ENA trabalhará em estreita colaboração com a Fundação e a EAF em atividades relacionadas com a inclusão e a diversidade sob a forma de um grupo de trabalho específico.
Colaboração mais estreita em toda a Iniciativa Europeana
A ENA pode ajudar a aumentar o impacto da missão de transformação digital da Iniciativa Europeana no setor e, juntamente com a EAF, proporcionar uma fonte rica de conhecimentos especializados. No próximo ano, continuaremos a trabalhar em estreita colaboração com a EF e a EAF para reforçar a Iniciativa Europeana, colaborando também mais estreitamente com o Conselho Consultivo e o Conselho de Supervisão da EF.
Consideramos que a transparência do planeamento, da comunicação e da tomada de decisões é crucial para o êxito, o alinhamento positivo e as relações harmoniosas entre o Conselho de Administração da ENA, o Conselho dos Membros e os membros da ENA. Tal exigirá uma responsabilização mais clara pelas estratégias e ações da ENA, juntamente com um processo democrático para a sua aprovação.
Comunidades, grupos de trabalho e grupos de trabalho
As seis comunidades ENA são o instrumento mais importante da ENA para enfrentar os desafios digitais enfrentados pelas instituições responsáveis pelo património cultural. Aguardamos com expectativa as suas atividades, uma vez que continuam a trabalhar como redes transnacionais de profissionais e peritos que cultivam e partilham conhecimentos e práticas em torno de temas de interesse comum. Os planos das comunidades para o ano podem ser consultados nos seus planos de trabalho individuais, em cada página da comunidade, juntamente com informações sobre os grupos de trabalho e os grupos de trabalho em curso.
Estas estruturas da ENA proporcionam uma base sólida para as atividades em curso, mas, no próximo ano, queremos também centrar-nos na melhoria da colaboração entre os grupos diretores da comunidade e os membros, envolvendo os voluntários de forma mais produtiva e inovando os formatos de debate em linha. Vamos avaliar as ações que tomamos para fazer isso para garantir que estamos constantemente a melhorar e iterar dentro da ENA. Por último, continuaremos a assegurar que as nossas atividades, dentro e fora da ENA, sejam tão sustentáveis e com impacto neutro no clima quanto possível.
Para mais informações sobre as prioridades estratégicas e as atividades da ENA previstas para este ano, consulte o plano de atividades da ENA para 2021. Pode também aderir à ENA - hoje é livre e fácil inscrever-se e fazer parte desta comunidade democrática de profissionais que trabalham no domínio do património cultural digital!