Na konci roku 2020 skončilo volební období tří členů správní rady agentury ENA. Rádi bychom poděkovali bývalému předsedovi Marcovi de Nietovi, Sáře Di Giorgio a Stephanu Bartholmeimu za jejich neocenitelné příspěvky k úspěchům agentury ENA v posledních několika letech.
Jako obnovená pětičlenná rada – Susan Hazanová (předsedkyně), Rob Davies (místopředseda), Fred Truyen (pokladník), Georgia Angelakiová a Milena Dobreva – budeme i nadále dohlížet na fungování sítě. Zaměříme se především na poskytování pokynů a rámce správy pro komunity, pracovní skupiny a pracovní skupiny ENA a na hodnocení pokroku v práci. Přečtěte si o našich prioritách níže!
Podpora budování kapacit a digitální transformace
V této době globální krize věříme více než kdy jindy v sílu kultury jako pozitivní síly v životě všech lidských bytostí a jako povzbuzení našich společností k nalezení nových významů a hodnot v nich. Agentura ENA usiluje o to, aby byla pozitivně smýšlející komunitou, která vítá inovace, překračuje hranice a oblasti a přijímá rozmanitost. Naším hlavním cílem pro rok 2021 je posílit postavení našich členů, aby mohli využít svých digitálních příležitostí, a mohli tak pozitivně přispět ke své místní síti a globální komunitě.
Prostřednictvím komunit ENA a ve spolupráci s nadací Europeana (EF) a Fórem agregátorů Europeana (EAF) budeme i nadále podporovat digitální transformaci evropských institucí kulturního dědictví. Probíhá důležitá práce na vymezení toho, jak mohou jednotlivé orgány iniciativy Europeana pracovat na podpoře digitální transformace v souladu s rámcem pro budování kapacit Europeany. Toto úsilí pomůže zajistit komplexní balíček podpory budování kapacit.
Využití potenciálu členů ENA
Aktivní zapojení a posílení postavení členů ENA bylo a zůstane naší klíčovou prioritou. V roce 2021 se budeme i nadále zaměřovat na rozšíření ENA a najdeme způsoby, jak zajistit, aby se naši členové cítili více zapojeni a aktivněji se angažovali. Přijmeme opatření, aby byla ENA inkluzivnější pro lidi všech druhů prostředí, poskytla více příležitostí pro studenty a začínající odborníky, aby se zapojili do ENA, a umožnila více mnohojazyčnou spolupráci.
Věříme, že identifikace, povzbuzování a usměrňování potenciálu, dovedností a nadšení našich členů je předpokladem udržitelné a aktivní sítě. Plánujeme vytvořit novou pracovní skupinu ENA pro členství, která by zkoumala výhody členství a strategie účasti a pomáhala vést nové členy cestou ENA.
Inkluzivita a rozmanitost
Rozmanitější a inkluzivnější zastoupení, které uznává klíčové sociální a kulturní otázky a potřeby, má zásadní význam pro úspěch a růst ENA a stává se nedílnou součástí všeho, co děláme. Podpora vlastní odpovědnosti a řízení iniciativ v oblasti rozmanitosti ze strany členů zapojených komunit je důležitá v našem přístupu k inkluzivitě a rozmanitosti. Jsou zapotřebí iniciativy k identifikaci lidí z různých komunit a k jejich zapojení. Pracovní skupina ENA pro nové odborníky, která se blíží k dokončení, vydá doporučení týkající se strategie ENA a bylo zřízeno fórum ENA s cílem umožnit diskusi o boji proti rasismu. Agentura ENA bude úzce spolupracovat s nadací a Evropským zemědělským fondem na činnostech souvisejících se začleňováním a rozmanitostí v podobě specializované pracovní skupiny.
Užší spolupráce v rámci iniciativy Europeana
ENA může pomoci zvýšit dopad poslání iniciativy Europeana v oblasti digitální transformace v tomto odvětví a společně s EAF poskytnout bohatý zdroj odborných znalostí. V nadcházejícím roce budeme i nadále úzce spolupracovat s EF a EAF na posílení iniciativy Europeana a rovněž budeme úžeji spolupracovat s poradním výborem EF a dozorčí radou.
Jsme přesvědčeni, že transparentnost plánování, komunikace a rozhodování má zásadní význam pro úspěch, pozitivní sladění a harmonické vztahy mezi správní radou agentury ENA, Radou členů a členy agentury ENA. To bude vyžadovat jasnější odpovědnost za strategie a opatření ENA spolu s demokratickým procesem jejich schvalování.
Komunity, pracovní skupiny a pracovní skupiny
Šest komunit ENA je nejdůležitějším nástrojem ENA při řešení digitálních výzev, jimž čelí instituce kulturního dědictví. Těšíme se na jejich činnost, protože nadále pracují jako nadnárodní sítě odborníků a odborníků, kteří kultivují a sdílejí znalosti a postupy týkající se společných témat. Plány komunit na daný rok lze nalézt v jejich individuálních pracovních plánech – najdete je na každé stránce komunity spolu s podrobnostmi o probíhajících pracovních skupinách a pracovních skupinách.
Tyto struktury ENA poskytují pevný základ pro současné činnosti, ale v nadcházejícím roce se chceme zaměřit také na zlepšení spolupráce mezi řídícími skupinami komunity a členy, produktivnější zapojení dobrovolníků a inovaci on-line diskusních formátů. Vyhodnotíme opatření, která k tomu přijmeme, abychom zajistili, že se v rámci agentury ENA neustále zlepšujeme a opakujeme. V neposlední řadě budeme i nadále zajišťovat, aby naše činnosti v rámci ENA i mimo ni byly co nejudržitelnější a klimaticky neutrální.
Další informace o strategických prioritách a činnostech agentury ENA plánovaných na tento rok naleznete v plánu činnosti agentury ENA na rok 2021. Můžete se také připojit k agentuře ENA – je to zdarma a snadné se dnes zaregistrovat a být součástí této demokratické komunity odborníků pracujících v oblasti digitálního kulturního dědictví!