De ce a fost format Grupul operativ pentru noii profesioniști?
Originile acestui grup operativ s-au dezvoltat în urma discuțiilor din cadrul conferinței anuale a Europeana de la Lisabona din 2019, în cadrul căreia a fost organizată o sesiune dedicată discutării modalităților de îmbunătățire a incluziunii și a diversității în cadrul Asociației Rețelei Europeana (ENA). Au continuat discuțiile între membrii ENA, ghidați de grupul de coordonare al comunității de impact și de personalul Fundației Europeana, recunoscând că rețeaua ar putea fi mai deschisă, mai favorabilă incluziunii și mai atractivă pentru membrii tineri, noi și emergenți. De acolo s-a născut Grupul de Lucru pentru Noii Profesioniști.
În contextul acestui grup operativ, noii profesioniști au fost considerați a fi orice persoană, de orice vârstă, aflată la începutul carierei, care studiază, lucrează sau intenționează să lucreze în patrimoniul cultural, cu acesta și în jurul acestuia. Grupul operativ a dorit să analizeze provocările și barierele cu care se confruntă noii profesioniști, identificând, în același timp, oportunitățile de a-i include și sprijini în cadrul ENA. Aceasta, la rândul său, a vizat creșterea spațiilor pentru noi voci în cadrul ENA și al comunităților sale, pentru a contribui la sprijinirea unei rețele mai diverse, mai favorabile incluziunii și mai durabile.
Cine a participat la Grupul operativ pentru noii profesioniști?
Nouă profesioniști și studenți din domeniul patrimoniului cultural au format Grupul operativ, mulți dintre noi fiind noi profesioniști în sectorul patrimoniului cultural. În timp ce unii dintre noi au fost implicați în Europeana înainte de Grupul operativ, alții au fost, de asemenea, noi în cadrul inițiativei și a fost minunat să ascultăm și să învățăm din aceste perspective.
Carlota Marijuán Rodríguez, membră a grupului operativ și membră a Asociației Studenților Europeni pentru Patrimoniul Cultural (ESACH), declară: „Sunt foarte recunoscătoare că ESACH a fost invitată să participe la această călătorie. Participarea la grupul operativ a fost o experiență extraordinară în sine, demonstrând valoarea creării de rețele între discipline și țări. În același timp, pandemia de COVID-19 ne-a oferit ocazia de a explora modul în care aceste rețele pot fi menținute chiar și de la distanță!”
Laura-Ioana Luca, membră a grupului operativ și fostă membră a programului Consiliului Internațional pentru Noii Profesioniști în Arhive, declară: „Oportunitatea de a-mi împărtăși experiențele de a fi un nou profesionist și de a-i avea pe cei apreciați în cadrul acestui grup operativ a fost incredibil de plină de satisfacții. Sunt atât de încântată că am făcut parte dintr-o inițiativă care a început să creeze un mediu amabil, primitor și fructuos în cadrul Europeana pentru profesioniștii emergenți!”
Am fost, de asemenea, încântați să avem un număr de recenzori care au contribuit și au îmbogățit raportul final și am dori să le mulțumim tuturor celor care au fost implicați!
Cum a funcționat grupul operativ?
De-a lungul pandemiei de COVID-19, Curtea s-a reunit periodic online pentru a discuta, a planifica și a acționa diferite aspecte ale activității sale. Cercetarea inițiativelor existente, precum și a rapoartelor relevante, a articolelor și a bunelor practici în acest domeniu a fost o activitate-cheie a grupului operativ, dar am luat în considerare și perspective individuale. Ne-am împărtășit propriile experiențe și am apelat atât la profesioniștii emergenți, cât și la cei cu experiență din sector pentru a afla mai multe. La Europeana 2020, am organizat o sesiune pentru a încuraja schimbul reciproc de cunoștințe și expertiză între aceste două grupuri și pentru a obține informații cu privire la modul în care ne putem sprijini mai bine reciproc.
Această sesiune a inclus o prezentare din partea Laurei Millar, coordonatoarea programului privind noii profesioniști din cadrul Consiliului Internațional al Arhivelor, iar perspectiva sa asupra acestui nou program profesional a oferit multe motive de reflecție pentru grupul operativ. Într-adevăr, stabilirea de legături cu alte persoane, inițiative și organizații care sprijină noi profesioniști a fost una dintre activitățile noastre cheie, în special deoarece doi membri ai Grupului operativ au fost membri ESACH. Citiți reflecțiile acestora cu privire la colaborarea cu grupul operativ.
Abordarea pe care am adoptat-o a fost îndatorată orientărilor și resurselor Fundației Europeana și ale Grupului de coordonare al comunității Impact. Suntem deosebit de recunoscători pentru Europeana Impact Playbook, precum și consilierului de impact al Fundației Europeana, Nicole McNeilly, care ne-a ghidat printr-un atelier online, unde am creat un Change Pathway pentru a ne ajuta să ne gândim la schimbarea constructivă pe care am dorit să o avem în rețea, în sector și în societate!
De asemenea, am acordat prioritate unei abordări intersecționale, având în vedere multidimensionalitatea experiențelor și identităților oamenilor și ținând seama de numeroasele manifestări diferite ale discriminării care pot crea bariere pentru profesioniștii noi și emergenți din sectorul patrimoniului cultural.
Ce recomandări a făcut Grupul operativ pentru noii profesioniști?
Toate activitățile întreprinse de grupul operativ au fost incluse în raportul final al Curții. Curtea a formulat mai multe recomandări interconectate cu privire la modul în care ENA poate face mai mult pentru a include, a sprijini și a încuraja noi profesioniști în cadrul rețelei:
Cultivarea schimbului intergenerațional ENA (de exemplu, prin mentorat, parteneri de conferință și un program dedicat noilor profesioniști).
Sprijinirea incluziunii noilor profesioniști în cadrul ENA (de exemplu, prin oferirea unor modalități specifice de a-i primi în rețea și prin identificarea oportunităților de finanțare pentru a-i sprijini).
Crearea de spații pentru o nouă vizibilitate profesională, autonomie și colaborare (de exemplu, prin editoriale și evenimente dedicate).
Promovarea unei ENA deschise și favorabile incluziunii, care să permită noilor profesioniști să prospere (de exemplu, prin revizuirea Codului de conduită și prin oferirea de formare specifică pentru a sprijini acțiunile de incluziune și diversitate în cadrul ENA).
Construirea de parteneriate durabile, centrate pe comunitate (cu multe dintre grupurile cu care grupul operativ a colaborat).
Se sprijină propunerea privind Grupul de lucru pentru statutul de membru al ENA.
Am fost încântați să vedem că, de la finalizarea raportului grupului operativ, acest grup de lucru pentru calitatea de membru a fost instituit și va fi responsabil în primul rând de punerea în aplicare a acestor recomandări. Dacă doriți să vă alăturați acestui grup de lucru, vă rugăm să trimiteți un e-mail la adresa [email protected] pentru a vă exprima interesul și pentru a afla mai multe.
Implică-te
Vă invităm să vă scufundați pentru a citi și a descărca raportul complet de pe pagina Grupului operativ pentru noii profesioniști! Și continuați să verificați Europeana Pro, unde vom împărtăși actualizări suplimentare despre activitatea noastră pentru noi profesioniști.