Waarom is de New Professionals Task Force opgericht?
De oprichting van deze taskforce is voortgekomen uit de besprekingen tijdens de jaarlijkse conferentie van Europeana in Lissabon in 2019, waar een sessie werd gewijd aan het bespreken van manieren om inclusiviteit en diversiteit in de Europeana Network Association (ENA) te verbeteren. De gesprekken tussen ENA-leden werden voortgezet, onder leiding van de Impact Community Steering Group en het personeel van de Europeana Foundation, waarbij werd erkend dat het netwerk opener, inclusiever en aantrekkelijker zou kunnen zijn voor jonge, nieuwe en opkomende leden. Van daaruit werd de New Professionals Task Force geboren.
In het kader van deze taskforce werden nieuwe professionals beschouwd als elke persoon, van elke leeftijd, vroeg in hun carrière, studerend, werkend of van plan om te werken in, met en rond cultureel erfgoed. De taskforce wilde kijken naar de uitdagingen en belemmeringen waarmee nieuwe professionals worden geconfronteerd, en tegelijkertijd mogelijkheden identificeren om hen op te nemen en te ondersteunen in de ENA. Dit was op zijn beurt gericht op het vergroten van de ruimte voor nieuwe stemmen in de ENA en haar gemeenschappen, om een meer divers, inclusief en duurzaam netwerk te ondersteunen.
Wie nam deel aan de New Professionals Task Force?
Negen professionals en studenten op het gebied van cultureel erfgoed vormden de Task Force, velen van ons nieuwe professionals in de sector cultureel erfgoed zelf. Hoewel sommigen van ons vóór de taskforce bij Europeana betrokken waren, waren sommigen ook nieuw voor het initiatief, en het was geweldig om naar deze perspectieven te luisteren en ervan te leren.
Carlota Marijuán Rodríguez, lid van de taskforce en lid van de European Students’ Association for Cultural Heritage (ESACH), zegt: “Ik ben erg dankbaar dat ESACH is uitgenodigd om deel uit te maken van deze reis. Deelname aan de Task Force was een geweldige ervaring op zich, waaruit de waarde van netwerken tussen disciplines en landen blijkt. Tegelijkertijd bood de COVID-19-pandemie ons de gelegenheid om te onderzoeken hoe deze netwerken zelfs op afstand kunnen worden onderhouden!”.
Laura-Ioana Luca, lid van de taskforce en voormalig lid van het International Council on Archives New Professionals Programme, zegt: “De kans om mijn ervaringen als nieuwe professional te delen en degenen die binnen deze taskforce worden gewaardeerd, was ongelooflijk lonend. Ik ben zo blij dat ik deel heb uitgemaakt van een initiatief dat is begonnen met het creëren van een vriendelijke, gastvrije en vruchtbare omgeving binnen Europeana voor opkomende professionals!”.
We waren ook blij met een aantal recensenten die hebben bijgedragen aan en verrijkt het eindverslag, en willen graag onze dank uitspreken aan iedereen die betrokken was!
Hoe werkte de taskforce?
Tijdens de COVID-19-pandemie kwamen we regelmatig online bijeen om verschillende aspecten van ons werk te bespreken, plannen en aanpakken. Het onderzoeken van bestaande initiatieven, evenals relevante verslagen, artikelen en betere praktijken op dit gebied, was een kernactiviteit van de taskforce, maar we hebben ook individuele perspectieven overwogen. We hebben onze eigen ervaringen gedeeld en contact opgenomen met zowel opkomende als ervaren professionals in de sector om meer te weten te komen. Tijdens Europeana 2020 hebben we een sessie gehouden om wederzijdse uitwisseling van kennis en expertise tussen deze twee groepen aan te moedigen en inzicht te krijgen in hoe we elkaar beter kunnen ondersteunen.
Deze sessie omvatte een presentatie van Laura Millar, coördinator van de International Council on Archives New Professionals Programme, en haar inzicht in dit New Professional Programme zorgde voor veel stof tot nadenken voor de Task Force. Het leggen van contacten met andere personen, initiatieven en organisaties ter ondersteuning van nieuwe professionals was inderdaad een van onze belangrijkste activiteiten, met name omdat twee leden van de taskforce lid waren van ESACH. Lees hun beschouwingen over de samenwerking met de taskforce.
De aanpak die we hebben gevolgd, was te danken aan de richtsnoeren en middelen van de Europeana Foundation en de Impact Community Steering Group. We zijn met name dankbaar voor het Europeana Impact Playbook, en voor Europeana Foundation Impact Adviser Nicole McNeilly, die ons er doorheen heeft geleid in een online workshop, waar we een Change Pathway hebben gecreëerd om ons te helpen nadenken over de constructieve verandering die we wilden dat onze aanbevelingen zouden hebben over het netwerk, de sector en de samenleving!
We hebben ook prioriteit gegeven aan een intersectionele aanpak, rekening houdend met de multidimensionaliteit van de ervaringen en identiteiten van mensen, en rekening houdend met de vele verschillende uitingen van discriminatie die belemmeringen kunnen opwerpen voor nieuwe en opkomende professionals in de sector cultureel erfgoed.
Welke aanbevelingen deed de New Professionals Task Force?
Alle activiteiten van de taskforce zijn meegenomen in ons eindverslag. We hebben verschillende onderling verbonden aanbevelingen gedaan over hoe de ENA meer kan doen om nieuwe professionals binnen het netwerk op te nemen, te ondersteunen en aan te moedigen:
ENA-uitwisseling tussen generaties te cultiveren (bijvoorbeeld door mentoring, conferentievrienden en een speciaal programma voor nieuwe professionals).
Ondersteuning van inclusiviteit voor nieuwe professionals binnen de ENA (bijvoorbeeld door specifieke manieren aan te bieden om hen in het netwerk te verwelkomen en financieringsmogelijkheden te identificeren om hen te ondersteunen).
Ruimten creëren voor nieuwe professionele zichtbaarheid, autonomie en samenwerking (bijvoorbeeld door middel van speciale redactionele artikelen en evenementen).
Een open en inclusieve ENA bevorderen, zodat nieuwe professionals kunnen gedijen (bijvoorbeeld door de gedragscode te herzien en specifieke opleidingen aan te bieden ter ondersteuning van inclusiviteits- en diversiteitsacties in de ENA).
Bouw duurzame, gemeenschapsgerichte partnerschappen op (met veel van de groepen waarmee de taskforce samenwerkte).
Steun het voorstel voor de ENA-werkgroep lidmaatschap.
Het verheugt ons dat sinds de voltooiing van het verslag van de taskforce deze werkgroep voor lidmaatschap is opgericht, die in de eerste plaats verantwoordelijk zal zijn voor de uitvoering van deze aanbevelingen. Als u lid wilt worden van deze werkgroep, kunt u een e-mail sturen naar [email protected] om uw interesse kenbaar te maken en meer te weten te komen.
Doe mee
Wij nodigen u uit om in te duiken om het volledige rapport te lezen en te downloaden van de pagina van de New Professionals Task Force ! En blijf Europeana Pro controleren, waar we verdere updates zullen delen over ons werk voor nieuwe professionals.