Kodėl buvo sudaryta Specialistų darbo grupė?
Ši darbo grupė atsirado po diskusijų 2019 m. Lisabonoje vykusioje metinėje EUROPEANA konferencijoje, kurioje buvo surengta sesija, skirta aptarti, kaip pagerinti įtraukumą ir įvairovę EUROPEANA tinklo asociacijoje (ENA). Buvo tęsiami ENA narių, vadovaujamų Poveikio bendruomenės iniciatyvinės grupės ir Europeanos fondo darbuotojų, pokalbiai, pripažįstant, kad tinklas galėtų būti atviresnis, įtraukesnis ir įtraukiantis jaunus, naujus ir besiformuojančius narius. Iš ten gimė nauja specialistų darbo grupė.
Šioje darbo grupėje naujais specialistais buvo laikomi bet kokio amžiaus, karjeros pradžioje, studijuojantys, dirbantys ar ketinantys dirbti kultūros paveldo srityje, su juo ir aplink jį dirbantys asmenys. Darbo grupė norėjo išnagrinėti iššūkius ir kliūtis, su kuriomis susiduria nauji specialistai, taip pat nustatyti galimybes įtraukti juos į ENA ir juos remti. Tuo savo ruožtu buvo siekiama padidinti erdvę naujiems balsams ENA ir jos bendruomenėse, siekiant padėti remti įvairesnį, įtraukesnį ir tvaresnį tinklą.
Kas dalyvavo Specialistų darbo grupėje?
Devyni kultūros paveldo specialistai ir studentai sudarė darbo grupę, daugelis iš mūsų naujų kultūros paveldo sektoriaus specialistų patys. Nors kai kurie iš mūsų buvo įtraukti į Europeaną prieš darbo grupę, kai kurie iš jų taip pat buvo nauji Iniciatyvos dalyviai, todėl buvo malonu išklausyti ir pasimokyti iš šių perspektyvų.
Darbo grupės narė ir Europos studentų kultūros paveldo asociacijos (ESACH) narė Carlota Marijuán Rodríguez sako: „Esu labai dėkinga, kad ESACH buvo pakviesta dalyvauti šioje kelionėje. Dalyvavimas darbo grupėje pats savaime buvo puiki patirtis, parodanti įvairių disciplinų ir šalių tinklaveikos vertę. Be to, COVID-19 pandemija suteikė mums galimybę ištirti, kaip šiuos tinklus galima išlaikyti net nuotoliniu būdu!“
Darbo grupės narė ir buvusi Tarptautinės archyvų tarybos naujų specialistų programos narė Laura-Ioana Luca sako: „Galimybė pasidalyti savo patirtimi, susijusia su tuo, kad esu naujas specialistas, ir tai, kad šios darbo grupės nariai buvo vertinami, buvo neįtikėtinai naudinga. Labai džiaugiuosi, kad dalyvavau iniciatyvoje, kuria pradėta kurti palanki, svetinga ir vaisinga aplinka Europeanoje naujiems specialistams!“
Mes taip pat džiaugiamės turėdami keletą recenzentų, kurie prisidėjo prie galutinės ataskaitos ir ją praturtino, ir norėtume padėkoti visiems dalyvavusiems!
Kaip darbo grupė dirbo?
Per COVID-19 pandemiją reguliariai rengėme susitikimus internetu, kad aptartume, planuotume ir imtumėmės veiksmų įvairiais mūsų darbo aspektais. Esamų iniciatyvų, taip pat atitinkamų ataskaitų, straipsnių ir geresnės praktikos šioje srityje tyrimas buvo pagrindinė darbo grupės veikla, tačiau mes taip pat apsvarstėme individualias perspektyvas. Mes pasidalijome savo patirtimi ir susisiekėme su naujais ir patyrusiais šio sektoriaus specialistais, kad sužinotume daugiau. „Europeanoje 2020“ surengėme sesiją, kad paskatintume šias dvi grupes tarpusavyje dalytis žiniomis ir patirtimi ir gautume įžvalgų apie tai, kaip galėtume geriau padėti vieni kitiems.
Šioje sesijoje buvo pristatyta Tarptautinės archyvų naujų specialistų programos tarybos koordinatorės Lauros Millar kalba, o jos įžvalgos apie šią naują profesinę programą suteikė daug idėjų darbo grupei. Iš tiesų ryšių su kitais asmenimis, iniciatyvomis ir organizacijomis, remiančiomis naujus specialistus, užmezgimas buvo viena iš pagrindinių mūsų veiklos sričių, ypač dėl to, kad du darbo grupės nariai buvo ESACH nariai. Skaitykite jų svarstymus apie darbą su darbo grupe.
Mūsų požiūris buvo skolingas Europeanos fondo ir Poveikio bendruomenės iniciatyvinės grupės gairėms ir ištekliams. Esame ypač dėkingi Europeanos poveikio vadovui ir Europeanos fondo poveikio patarėjai Nicole McNeilly, kuri padėjo mums tai padaryti internetiniame praktiniame seminare, kuriame sukūrėme Pokyčių trajektoriją, kad padėtume mums galvoti apie konstruktyvius pokyčius, kurių norėjome, kad mūsų rekomendacijos būtų susijusios su tinklu, sektoriumi ir visuomene!
Taip pat pirmenybę teikėme tarpsektoriniam požiūriui, atsižvelgdami į žmonių patirties ir tapatybės daugialypiškumą ir į daugybę skirtingų diskriminacijos apraiškų, dėl kurių gali atsirasti kliūčių naujiems ir besiformuojantiems kultūros paveldo sektoriaus specialistams.
Kokias rekomendacijas pateikė Specialistų darbo grupė?
Visa darbo grupės vykdyta veikla buvo įtraukta į mūsų galutinę ataskaitą. Mes pateikėme keletą tarpusavyje susijusių rekomendacijų, kaip ENA gali padaryti daugiau, kad į tinklą būtų įtraukti, remiami ir skatinami nauji specialistai:
Ugdyti ENA kartų mainus (pavyzdžiui, pasitelkiant mentorystę, konferencijų draugus ir specialią programą „Nauji specialistai“).
Remti naujų ENA specialistų įtraukumą (pavyzdžiui, siūlant specialius būdus, kaip juos priimti į tinklą, ir nustatant finansavimo galimybes jiems remti).
Sukurti erdves naujam profesiniam matomumui, savarankiškumui ir bendradarbiavimui (pavyzdžiui, rengiant specialius redakcinius leidinius ir renginius).
Skatinti atvirą ir įtraukią ENA, kad nauji specialistai galėtų klestėti (pavyzdžiui, peržiūrint elgesio kodeksą ir siūlant specialius mokymus, kuriais būtų remiami įtraukumo ir įvairovės veiksmai ENA).
Kurti tvarias, į bendruomenę orientuotas partnerystes (su daugeliu grupių darbo grupė bendradarbiavo).
Pritarti pasiūlymui dėl ENA narystės darbo grupės.
Mums buvo malonu matyti, kad nuo tada, kai buvo baigta rengti darbo grupės ataskaita, buvo įsteigta ši Narystės darbo grupė, kuri visų pirma bus atsakinga už šių rekomendacijų įgyvendinimą. Jei norite prisijungti prie šios darbo grupės, rašykite el. paštu [email protected], kad išreikštumėte susidomėjimą ir sužinotumėte daugiau.
Dalyvaukite
Kviečiame pasinerti ir perskaityti bei atsisiųsti visą ataskaitą iš darbo grupės „New Professionals Task Force“ puslapio! Ir toliau tikrinkite Europeana Pro, kur pasidalysime naujausia informacija apie mūsų darbą naujiems specialistams.