Dlaczego utworzono grupę zadaniową ds. nowych specjalistów?
Początki tej grupy zadaniowej wywodzą się z dyskusji na dorocznej konferencji Europeany w Lizbonie w 2019 r., podczas której odbyła się sesja poświęcona omówieniu sposobów poprawy inkluzywności i różnorodności w ramach stowarzyszenia Europeana Network Association (ENA). Kontynuowano rozmowy między członkami ENA, prowadzone przez grupę sterującą Impact Community i pracowników Fundacji Europeana, w których uznano, że sieć mogłaby być bardziej otwarta, sprzyjać włączeniu społecznemu i angażować młodych, nowych i wschodzących członków. Stamtąd narodziła się grupa zadaniowa New Professionals Task Force.
W kontekście tej grupy zadaniowej za nowych specjalistów uważano każdą osobę w każdym wieku, na wczesnym etapie kariery zawodowej, studiującą, pracującą lub zamierzającą pracować w dziedzictwie kulturowym, z nim i wokół niego. Grupa zadaniowa chciała przyjrzeć się wyzwaniom i barierom stojącym przed nowymi specjalistami, a jednocześnie określić możliwości włączenia ich i wspierania w ramach ENA. To z kolei miało na celu zwiększenie przestrzeni dla nowych głosów w ENA i jej społecznościach, aby pomóc we wspieraniu bardziej zróżnicowanej, sprzyjającej włączeniu społecznemu i zrównoważonej sieci.
Kto brał udział w pracach grupy zadaniowej ds. nowych specjalistów?
Dziewięciu specjalistów i studentów zajmujących się dziedzictwem kulturowym utworzyło grupę zadaniową, wielu z nas to nowi specjaliści w sektorze dziedzictwa kulturowego. Podczas gdy niektórzy z nas byli zaangażowani w Europeanę przed grupą zadaniową, niektórzy byli również nowi w inicjatywie i wspaniale było słuchać i uczyć się z tych perspektyw.
Carlota Marijuán Rodríguez, członkini grupy zadaniowej i członkini Europejskiego Stowarzyszenia Studentów na rzecz Dziedzictwa Kulturowego (ESACH), mówi: „Jestem naprawdę wdzięczna, że ESACH został zaproszony do udziału w tej podróży. Uczestnictwo w grupie zadaniowej było samo w sobie wspaniałym doświadczeniem, ukazującym wartość tworzenia sieci kontaktów w różnych dyscyplinach i krajach. Jednocześnie pandemia COVID-19 dała nam możliwość zbadania, w jaki sposób można utrzymać te sieci nawet zdalnie!”
Laura-Ioana Luca, członkini grupy zadaniowej i była członkini programu „International Council on Archives New Professionals” (Międzynarodowa Rada ds. Archiwów – nowi profesjonaliści), mówi: „Możliwość podzielenia się moimi doświadczeniami związanymi z byciem nowym profesjonalistą i posiadaniem osób cenionych w ramach tej grupy zadaniowej była niezwykle satysfakcjonująca. Cieszę się, że jestem częścią inicjatywy, która zaczęła tworzyć w Europeanie miłe, przyjazne i owocne środowisko dla wschodzących specjalistów!”
Cieszyliśmy się również, że mamy wielu recenzentów, którzy przyczynili się do powstania i wzbogacili raport końcowy, i chcielibyśmy podziękować wszystkim, którzy byli zaangażowani!
Jak działała grupa zadaniowa?
Podczas pandemii COVID-19 regularnie spotykaliśmy się online, aby omawiać, planować i podejmować działania w różnych aspektach naszej pracy. Badanie istniejących inicjatyw, a także odpowiednich sprawozdań, artykułów i lepszych praktyk w tym obszarze było kluczowym działaniem grupy zadaniowej, ale rozważyliśmy również indywidualne perspektywy. Podzieliliśmy się własnymi doświadczeniami i skontaktowaliśmy się zarówno z nowymi, jak i doświadczonymi specjalistami z branży, aby dowiedzieć się więcej. Podczas Europeany 2020 przeprowadziliśmy sesję, aby zachęcić te dwie grupy do wzajemnego dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz uzyskać wgląd w to, w jaki sposób możemy się lepiej wspierać.
Sesja ta obejmowała prezentację Laury Millar, koordynatorki programu International Council on Archives New Professionals, a jej wgląd w ten nowy program zawodowy dostarczył wiele do myślenia grupie zadaniowej. Nawiązywanie kontaktów z innymi osobami, inicjatywami i organizacjami wspierającymi nowych specjalistów było jednym z naszych kluczowych działań, zwłaszcza że dwóch członków grupy zadaniowej było członkami ESACH. Przeczytaj ich refleksje na temat współpracy z grupą zadaniową.
Podejście, które przyjęliśmy, było zadłużone w stosunku do wytycznych i zasobów Fundacji Europeana i Grupy Sterującej Impact Community. Jesteśmy szczególnie wdzięczni podręcznikowi Europeana Impact Playbook oraz doradczyni Europeana Foundation ds. wpływu, Nicole McNeilly, która poprowadziła nas przez niego podczas warsztatów internetowych, podczas których stworzyliśmy ścieżkę zmian, aby pomóc nam myśleć o konstruktywnych zmianach, jakie chcieliśmy wprowadzić w naszych zaleceniach dotyczących sieci, sektora i społeczeństwa!
Priorytetowo potraktowaliśmy również podejście intersekcjonalne, biorąc pod uwagę wielowymiarowość doświadczeń i tożsamości ludzi oraz wiele różnych przejawów dyskryminacji, które mogą tworzyć bariery dla nowych i wschodzących specjalistów w sektorze dziedzictwa kulturowego.
Jakie zalecenia sformułowała grupa zadaniowa ds. nowych specjalistów?
Wszystkie działania podjęte przez grupę zadaniową zostały uwzględnione w sprawozdaniu końcowym Trybunału. Przedstawiliśmy kilka powiązanych ze sobą zaleceń dotyczących tego, w jaki sposób ENA może zrobić więcej, aby włączyć, wspierać i zachęcać nowych specjalistów w ramach sieci:
Pielęgnowanie wymiany międzypokoleniowej ENA (na przykład poprzez mentoring, kolegów konferencyjnych i specjalny program dla nowych specjalistów).
Wspieranie inkluzywności nowych specjalistów w ramach ENA (na przykład poprzez oferowanie specjalnych sposobów przyjmowania ich do sieci i określanie możliwości finansowania w celu ich wsparcia).
Tworzenie przestrzeni dla nowej profesjonalnej widoczności, autonomii i współpracy (na przykład poprzez specjalne artykuły redakcyjne i wydarzenia).
Wspieranie otwartej i integracyjnej ENA, umożliwiającej rozwój nowym specjalistom (na przykład poprzez przegląd kodeksu postępowania i oferowanie specjalnych szkoleń w celu wspierania działań na rzecz inkluzywności i różnorodności w ENA).
Budowanie trwałych, skoncentrowanych na społeczności partnerstw (z wieloma grupami, z którymi współpracowała grupa zadaniowa).
Poparcie dla propozycji grupy roboczej ds. członkostwa w ENA.
Cieszymy się, że od czasu ukończenia sprawozdania grupy zadaniowej powołano tę grupę roboczą ds. członkostwa, która będzie przede wszystkim odpowiedzialna za realizację tych zaleceń. Jeśli chcesz dołączyć do tej grupy roboczej, napisz na adres [email protected], aby wyrazić zainteresowanie i dowiedzieć się więcej.
Zaangażuj się
Zapraszamy do zapoznania się i pobrania pełnego raportu ze strony Grupy Zadaniowej Nowych Profesjonalistów! I sprawdzaj Europeana Pro, gdzie będziemy dzielić się kolejnymi aktualizacjami naszej pracy dla nowych profesjonalistów.