Proč vznikla pracovní skupina New Professionals Task Force?
Původ této pracovní skupiny vyplynul z diskusí na výroční konferenci Europeany v Lisabonu v roce 2019, kde bylo zasedání věnováno diskusi o způsobech, jak zlepšit inkluzivnost a rozmanitost v rámci sdružení sítě Europeana (ENA). Pokračovaly rozhovory mezi členy ENA vedené řídící skupinou Impact Community a zaměstnanci nadace Europeana, přičemž bylo uznáno, že síť by mohla být otevřenější, inkluzivnější a zapojovat mladé, nové a vznikající členy. Odtud se zrodila pracovní skupina New Professionals Task Force.
V souvislosti s touto pracovní skupinou byli noví odborníci považováni za jakoukoli osobu jakéhokoli věku, která na počátku své kariéry studuje, pracuje nebo má v úmyslu pracovat v oblasti kulturního dědictví, s ním a v jeho okolí. Pracovní skupina se chtěla zabývat výzvami a překážkami, jimž čelí noví odborníci, a zároveň určit příležitosti k jejich začlenění a podpoře v rámci agentury ENA. Cílem bylo naopak zvýšit prostor pro nové hlasy v agentuře ENA a jejích komunitách a pomoci podpořit rozmanitější, inkluzivnější a udržitelnější síť.
Kdo se zapojil do pracovní skupiny New Professionals Task Force?
Devět odborníků na kulturní dědictví a studenti tvořili pracovní skupinu, mnozí z nás noví odborníci v oblasti kulturního dědictví sami. Zatímco někteří z nás se zapojili do Europeany před vznikem pracovní skupiny, někteří z nás byli v této iniciativě také noví a bylo skvělé naslouchat a učit se z těchto hledisek.
Carlota Marijuán Rodríguez, členka pracovní skupiny a členka Evropské studentské asociace pro kulturní dědictví (ESACH), říká: „Jsem opravdu vděčná, že byla ESACH pozvána, aby se této cesty zúčastnila. Účast v pracovní skupině byla sama o sobě velkou zkušeností, která ukázala hodnotu vytváření sítí napříč obory a zeměmi. Pandemie COVID-19 nám zároveň poskytla příležitost prozkoumat, jak lze tyto sítě udržovat i na dálku!“
Laura-Ioana Luca, členka pracovní skupiny a bývalá členka programu International Council on Archives New Professionals (Mezinárodní rada pro archivnictví – noví odborníci), říká: „Příležitost podělit se o své zkušenosti s tím, že jsem nová profesionálka, a mít ty, které jsou v této pracovní skupině oceňovány, byla neuvěřitelně obohacující. Jsem velmi rád, že jsem se stal součástí iniciativy, která začala vytvářet v rámci Europeany příjemné, vstřícné a plodné prostředí pro začínající odborníky!“
Byli jsme také potěšeni, že jsme měli řadu recenzentů, kteří přispěli a obohatili závěrečnou zprávu, a chtěli bychom poděkovat všem, kteří se zapojili!
Jak pracovní skupina fungovala?
Během pandemie COVID-19 jsme se pravidelně setkávali on-line, abychom diskutovali, plánovali a jednali o různých aspektech naší práce. Výzkum stávajících iniciativ, jakož i příslušných zpráv, článků a osvědčených postupů v této oblasti byl klíčovou činností pracovní skupiny, ale zvažovali jsme také individuální perspektivy. Podělili jsme se o své vlastní zkušenosti a oslovili jak začínající, tak zkušené odborníky v tomto odvětví, abychom se dozvěděli více. Na Europeaně 2020 jsme uspořádali setkání, jehož cílem bylo podpořit vzájemné sdílení znalostí a odborných znalostí mezi těmito dvěma skupinami a získat přehled o tom, jak se můžeme navzájem lépe podporovat.
Toto zasedání zahrnovalo prezentaci Laury Millarové, koordinátorky programu pro nové odborníky v oblasti archivnictví, a její vhled do tohoto nového profesního programu poskytl pracovní skupině mnoho podnětů k zamyšlení. Navazování kontaktů s dalšími jednotlivci, iniciativami a organizacemi podporujícími nové odborníky bylo jednou z našich klíčových činností, zejména proto, že dva členové pracovní skupiny byli členy ESACH. Přečtěte si jejich úvahy o práci s pracovní skupinou.
Přístup, který jsme zvolili, byl zavázán pokynům a zdrojům nadace Europeana a řídící skupiny Impact Community. Jsme obzvláště vděční příručce o dopadu Europeany a poradkyni pro dopad nadace Europeana Nicole McNeillyové, která nás touto příručkou provázela na on-line semináři, kde jsme vytvořili cestu změny, která nám pomůže přemýšlet o konstruktivní změně, kterou bychom chtěli, aby naše doporučení měla pro síť, odvětví a společnost!
Upřednostnili jsme také meziodvětvový přístup s ohledem na vícerozměrnost zkušeností a identit lidí a s přihlédnutím k mnoha různým projevům diskriminace, které mohou vytvářet překážky pro nové a vznikající odborníky v odvětví kulturního dědictví.
Jaká doporučení vydala pracovní skupina New Professionals Task Force?
Všechny činnosti prováděné pracovní skupinou byly zahrnuty do naší závěrečné zprávy. Předložili jsme několik vzájemně propojených doporučení ohledně toho, jak může agentura ENA učinit více pro začlenění, podporu a povzbuzení nových odborníků v rámci sítě:
Pěstovat mezigenerační výměnu ENA (například prostřednictvím mentoringu, konferenčních kamarádů a specializovaného programu pro nové odborníky).
Podporovat inkluzivitu nových odborníků v rámci ENA (například nabídkou specializovaných způsobů, jak je přivítat v síti, a určením možností financování na jejich podporu).
Vytvořit prostory pro novou profesní viditelnost, autonomii a spolupráci (například prostřednictvím specializovaných úvodníků a akcí).
Podporovat otevřenou a inkluzivní ENA, která umožní novým odborníkům prosperovat (například přezkumem kodexu chování a nabídkou specializované odborné přípravy na podporu opatření v oblasti inkluzivity a rozmanitosti v ENA).
Budovat udržitelná partnerství zaměřená na komunitu (s mnoha skupinami, s nimiž pracovní skupina spolupracovala).
Podpořit návrh pracovní skupiny pro členství v ENA.
Byli jsme potěšeni, že od doby, kdy byla zpráva pracovní skupiny dokončena, byla zřízena tato pracovní skupina pro členství, která bude primárně odpovědná za realizaci těchto doporučení. Chcete-li se k této pracovní skupině připojit, zašlete prosím e-mail na adresu [email protected], kde vyjádříte svůj zájem a dozvíte se více.
Zapojte se
Zveme vás, abyste si přečetli a stáhli celou zprávu ze stránky New Professionals Task Force! A neustále kontrolujte Europeanu Pro, kde budeme sdílet další aktuální informace o naší práci pro nové profesionály.