Zašto je osnovana radna skupina za nove stručnjake?
Osnove te radne skupine razvile su se iz rasprava na godišnjoj konferenciji Europeane u Lisabonu 2019., na kojoj je održan sastanak posvećen raspravi o načinima za poboljšanje uključivosti i raznolikosti u Udruženju mreže Europeana (ENA). Nastavljeni su razgovori između članova ENA-e, pod vodstvom upravljačke skupine Impact Community i osoblja Zaklade Europeana, prepoznajući da bi mreža mogla biti otvorenija, uključivija i angažiranija prema mladim, novim i novim članovima. Odatle je rođena radna skupina za nove stručnjake.
U kontekstu te radne skupine novi stručnjaci smatrali su se bilo kojom osobom, bilo koje dobi, u ranoj fazi karijere, koja je studirala, radila ili namjeravala raditi u kulturnoj baštini, s njom i oko nje. Radna skupina željela je razmotriti izazove i prepreke s kojima se suočavaju novi stručnjaci te istodobno utvrditi mogućnosti za njihovo uključivanje i potporu u okviru ENA-e. Time se pak nastojalo povećati prostore za nove glasove u ENA-i i njezinim zajednicama kako bi se pružila potpora raznolikijoj, uključivijoj i održivijoj mreži.
Tko je sudjelovao u radu Radne skupine za nove stručnjake?
Devet stručnjaka i studenata u području kulturne baštine osnovalo je radnu skupinu, a mnogi od nas i sami smo novi stručnjaci u sektoru kulturne baštine. Dok su neki od nas bili uključeni u Europeanu prije Radne skupine, neki su također bili novi u Inicijativi i bilo je sjajno slušati i učiti iz tih perspektiva.
Carlota Marijuán Rodríguez, član radne skupine i član Europske studentske udruge za kulturnu baštinu (ESACH), kaže: „Zahvalan sam što je ESACH pozvan da sudjeluje u tom putovanju. Sudjelovanje u radnoj skupini bilo je veliko iskustvo samo po sebi, pokazujući vrijednost umrežavanja među disciplinama i zemljama. Istodobno nam je pandemija bolesti COVID-19 pružila priliku da istražimo kako se te mreže mogu održavati čak i na daljinu!”
Laura-Ioana Luca, članica radne skupine i bivša članica Međunarodnog vijeća za program novih stručnjaka za arhive, izjavila je: „Prilika da podijelim svoja iskustva o tome da sam novi stručnjak i da su oni cijenjeni u okviru te radne skupine bili su nevjerojatno nagrađivani. Zadovoljna sam što sam bila dio inicijative koja je počela stvarati ljubazno, gostoljubivo i plodonosno okruženje unutar Europeane za nove stručnjake!”
Zadovoljstvo nam je bilo i što imamo brojne recenzente koji su doprinijeli i obogatili završno izvješće te želimo zahvaliti svima koji su bili uključeni!
Kako je djelovala radna skupina?
Tijekom pandemije bolesti COVID-19 redovito smo se sastajali na internetu kako bismo raspravljali, planirali i djelovali u različitim aspektima našeg rada. Istraživanje postojećih inicijativa, kao i relevantnih izvješća, članaka i bolje prakse u tom području, bila je ključna aktivnost Radne skupine, ali razmotrili smo i pojedinačne perspektive. Dijelili smo vlastita iskustva i obratili se novim i iskusnim stručnjacima u sektoru kako bismo saznali više. Na Europeani 2020. održali smo sastanak kako bismo potaknuli uzajamnu razmjenu znanja i stručnosti između tih dviju skupina te stekli uvid u to kako se možemo bolje međusobno podupirati.
Ta je sjednica uključivala prezentaciju Laure Millar, koordinatorice Međunarodnog vijeća za program novih stručnjaka u arhivu, a njezin uvid u taj novi profesionalni program pružio je mnogo hrane za razmišljanje radnoj skupini. Doista, uspostava veza s drugim pojedincima, inicijativama i organizacijama koje podupiru nove stručnjake bila je jedna od naših ključnih aktivnosti, posebno s obzirom na to da su dva člana radne skupine bili članovi ESACH-a. Pročitajte njihova razmišljanja o radu s radnom skupinom.
Pristup koji smo zauzeli bio je zadužen za smjernice i resurse Zaklade Europeana i Upravljačke skupine zajednice Impact. Posebno smo zahvalni Europeani Impact Playbook i Europeaninoj zakladi Impact Adviser Nicole McNeilly, koja nas je vodila kroz nju na internetskoj radionici na kojoj smo osmislili Put promjene kako bismo lakše promislili o konstruktivnim promjenama koje smo željeli da naše preporuke budu u vezi s Mrežom, sektorom i društvom!
Također smo dali prednost intersekcijskom pristupu, uzimajući u obzir višedimenzionalnost iskustava i identiteta ljudi te uzimajući u obzir brojne različite manifestacije diskriminacije koje mogu stvoriti prepreke za nove stručnjake i stručnjake u nastajanju u sektoru kulturne baštine.
Koje je preporuke dala radna skupina za nove stručnjake?
Sve aktivnosti radne skupine uključene su u naše završno izvješće. Iznijeli smo nekoliko međusobno povezanih preporuka o tome kako ENA može učiniti više kako bi uključila, podržala i potaknula nove stručnjake unutar mreže:
njegovati međugeneracijsku razmjenu ENA-e (npr. mentorstvom, konferencijskim prijateljima i posebnim programom za nove stručnjake).
Podupirati uključivost za nove stručnjake u okviru ENA-e (na primjer, pružanjem namjenskih načina za njihovo uključivanje u mrežu i utvrđivanjem mogućnosti financiranja za njihovu potporu).
Stvaranje prostora za novu profesionalnu vidljivost, autonomiju i suradnju (na primjer, putem namjenskih urednika i događanja).
Poticati otvorenu i uključivu ENA-u, omogućujući novim stručnjacima da napreduju (na primjer, preispitivanjem Kodeksa ponašanja i pružanjem posebnog osposobljavanja za potporu djelovanju u području uključivosti i raznolikosti u ENA-i).
Izgraditi održiva partnerstva usmjerena na zajednicu (s mnogim skupinama s kojima je Radna skupina surađivala).
Podržati prijedlog radne skupine za članstvo u ENA-i.
Zadovoljstvo nam je bilo vidjeti da je od završetka izvješća radne skupine osnovana ova radna skupina za članstvo i da će ona biti prvenstveno odgovorna za provedbu tih preporuka. Ako se želite pridružiti ovoj radnoj skupini, pošaljite e-poruku na adresu [email protected] kako biste izrazili interes i saznali više.
Uključite se
Pozivamo vas da zaronite kako biste pročitali i preuzeli cjelovito izvješće sa stranice Radne skupine za nove stručnjake! I nastavite provjeravati Europeana Pro, gdje ćemo podijeliti daljnje novosti o našem radu za nove stručnjake.