¿Por qué se formó el Grupo de Trabajo de Nuevos Profesionales?
Los orígenes de este grupo de trabajo se desarrollaron a partir de los debates mantenidos en la conferencia anual de Europeana en Lisboa en 2019, en la que se dedicó una sesión a debatir formas de mejorar la inclusión y la diversidad en la Asociación de la Red Europeana (ENA). Continuaron las conversaciones entre los miembros de ENA, guiados por el Grupo Directivo de la Comunidad de Impacto y el personal de la Fundación Europeana, reconociendo que la red podría ser más abierta, inclusiva y atractiva para los miembros jóvenes, nuevos y emergentes. A partir de ahí, nació el Grupo de Trabajo de Nuevos Profesionales.
En el contexto de este grupo de trabajo, se consideró que los nuevos profesionales eran cualquier persona, de cualquier edad, al principio de su carrera, estudiando, trabajando o con la intención de trabajar en, con y alrededor del patrimonio cultural. El grupo de trabajo quería analizar los desafíos y las barreras a los que se enfrentan los nuevos profesionales, al tiempo que identificaba oportunidades para incluirlos y apoyarlos dentro de la ENA. Esto, a su vez, tenía como objetivo aumentar los espacios para nuevas voces en la ENA y sus comunidades, para ayudar a apoyar una red más diversa, inclusiva y sostenible.
¿Quién participó en el Grupo de Trabajo de Nuevos Profesionales?
Nueve profesionales y estudiantes del patrimonio cultural formaron el Grupo de Trabajo, muchos de nosotros nuevos profesionales en el sector del patrimonio cultural. Mientras que algunos de nosotros participamos en Europeana antes del Grupo Operativo, otros también éramos nuevos en la Iniciativa, y fue genial escuchar y aprender de estas perspectivas.
Carlota Marijuán Rodríguez, miembro del Grupo Operativo y miembro de la Asociación Europea de Estudiantes para el Patrimonio Cultural (ESACH), dice: «Estoy muy agradecida de que ESACH haya sido invitada a formar parte de este viaje. Participar en el Equipo de Tareas fue una gran experiencia en sí misma, mostrando el valor de la creación de redes entre disciplinas y países. Al mismo tiempo, la pandemia de COVID-19 nos brindó la oportunidad de explorar cómo se pueden mantener estas redes incluso a distancia».
Laura-Ioana Luca, miembro del Grupo de Trabajo y ex miembro del Programa de Nuevos Profesionales del Consejo Internacional de Archivos, dice: «La oportunidad de compartir mis experiencias de ser un nuevo profesional y tener a aquellos valorados dentro de este Grupo de Trabajo fue increíblemente gratificante. ¡Estoy muy contento de haber formado parte de una iniciativa que ha comenzado a crear un entorno amable, acogedor y fructífero dentro de Europeana para los profesionales emergentes!»
También nos complace tener un número de revisores que contribuyeron y enriquecieron el informe final, y nos gustaría extender nuestro agradecimiento a todos los que participaron.
¿Cómo funcionó el Grupo de Trabajo?
A lo largo de la pandemia de COVID-19, nos reunimos periódicamente en línea para debatir, planificar y actuar sobre diferentes aspectos de nuestro trabajo. La investigación de las iniciativas existentes, así como de los informes, artículos y mejores prácticas pertinentes en esta esfera, fue una actividad clave del Grupo de Tareas, pero también examinamos las perspectivas individuales. Compartimos nuestras propias experiencias y nos pusimos en contacto con profesionales emergentes y experimentados del sector para obtener más información. En Europeana 2020, organizamos una sesión para fomentar el intercambio recíproco de conocimientos y experiencia entre estos dos grupos, y para obtener información sobre cómo podemos apoyarnos mejor.
Esta sesión incluyó una presentación de Laura Millar, Coordinadora del Programa de Nuevos Profesionales del Consejo Internacional de Archivos, y su visión de este Nuevo Programa Profesional proporcionó mucho alimento para la reflexión del Equipo de Tareas. De hecho, establecer conexiones con otras personas, iniciativas y organizaciones que apoyan a nuevos profesionales fue una de nuestras actividades clave, especialmente porque dos miembros del Grupo de Trabajo eran miembros de ESACH. Lea sus reflexiones sobre el trabajo con el Grupo Operativo.
El enfoque que adoptamos estaba en deuda con la orientación y los recursos de la Fundación Europeana y el Grupo Directivo de Impact Community. Estamos especialmente agradecidos con Europeana Impact Playbook, y con la Asesora de Impacto de la Fundación Europeana Nicole McNeilly, que nos guió a través de él en un taller en línea, donde creamos un Change Pathway para ayudarnos a pensar en el cambio constructivo que queríamos que nuestras recomendaciones tuvieran en la Red, el sector y la sociedad.
También priorizamos un enfoque interseccional, teniendo en cuenta la multidimensionalidad de las experiencias e identidades de las personas, y teniendo en cuenta las muchas manifestaciones diferentes de discriminación que pueden crear barreras para los profesionales nuevos y emergentes en el sector del patrimonio cultural.
¿Qué recomendaciones hizo el Grupo de Tareas sobre Nuevos Profesionales?
Todas las actividades emprendidas por el Equipo de Tareas se incorporaron a nuestro informe final. Hicimos varias recomendaciones interrelacionadas sobre cómo la ENA puede hacer más para incluir, apoyar y alentar a nuevos profesionales dentro de la red:
Cultivar el intercambio intergeneracional de ENA (por ejemplo, a través de tutorías, compañeros de conferencia y un Programa de Nuevos Profesionales dedicado).
Apoyar la inclusión de nuevos profesionales dentro de la ENA (por ejemplo, ofreciendo formas específicas de darles la bienvenida a la red e identificando oportunidades de financiación para apoyarlos).
Crear espacios para una nueva visibilidad profesional, autonomía y colaboración (por ejemplo, a través de editoriales y eventos dedicados).
Fomentar una ENA abierta e inclusiva, que permita a los nuevos profesionales prosperar (por ejemplo, revisando el Código de Conducta y ofreciendo formación específica para apoyar la acción en favor de la inclusión y la diversidad en la ENA).
Construir asociaciones sostenibles y centradas en la comunidad (con muchos de los grupos con los que colaboró el Grupo de Trabajo).
Propuesta de apoyo al Grupo de Trabajo sobre la Adhesión a la ENA.
Nos encantó ver que, desde que se completó el informe del Equipo de Tareas, este Grupo de Trabajo de Miembros se ha establecido y será el principal responsable de la aplicación de estas recomendaciones. Si desea formar parte de este grupo de trabajo, envíe un correo electrónico a [email protected] para expresar su interés y obtener más información.
Involúcrate
¡Le invitamos a sumergirse para leer y descargar el informe completo de la página del Grupo de Trabajo de Nuevos Profesionales! Y sigue revisando Europeana Pro, donde compartiremos más actualizaciones sobre nuestro trabajo para nuevos profesionales.