Por que a Força-Tarefa de Novos Profissionais foi formada?
As origens deste grupo de trabalho foram desenvolvidas a partir dos debates realizados na conferência anual da Europeana em Lisboa, em 2019, durante a qual foi dedicada uma sessão ao debate de formas de melhorar a inclusividade e a diversidade na Associação da Rede Europeana (ENA). Prosseguiram as conversações entre os membros da ENA, orientados pelo Grupo Diretor da Comunidade de Impacto e pelo pessoal da Fundação Europeana, reconhecendo que a rede poderia ser mais aberta, inclusiva e envolvente para os membros jovens, novos e emergentes. A partir daí, nasceu a Força-Tarefa Novos Profissionais.
No contexto desta Task Force, foram considerados novos profissionais qualquer pessoa, de qualquer idade, no início das suas carreiras, que estudasse, trabalhasse ou pretendesse trabalhar em, com e em torno do património cultural. O grupo de trabalho pretendia analisar os desafios e os obstáculos com que se deparam os novos profissionais, identificando simultaneamente oportunidades para os incluir e apoiar na ENA. Este, por sua vez, visava aumentar os espaços para novas vozes na ENA e nas suas comunidades, a fim de ajudar a apoiar uma rede mais diversificada, inclusiva e sustentável.
Quem participou da Task Force Novos Profissionais?
Nove profissionais e estudantes do património cultural formaram a Task Force, muitos de nós novos profissionais no setor do património cultural. Embora alguns de nós estivessem envolvidos na Europeana antes do grupo de trabalho, outros também eram novos na Iniciativa, e foi ótimo ouvir e aprender com estas perspetivas.
Carlota Marijuán Rodríguez, membro do grupo de trabalho e membro da Associação Europeia de Estudantes para o Património Cultural (ESACH), afirma: «Estou muito grata por a ESACH ter sido convidada a participar nesta viagem. Participar na Task Force foi uma grande experiência em si mesma, demonstrando o valor da ligação em rede entre disciplinas e países. Ao mesmo tempo, a pandemia de COVID-19 proporcionou-nos a oportunidade de explorar a forma como estas redes podem ser mantidas, mesmo à distância!»
Laura-Ioana Luca, membro da Task Force e ex-membro do Programa de Novos Profissionais do Conselho Internacional dos Arquivos, afirma: «A oportunidade de partilhar as minhas experiências de ser um novo profissional e de ter aqueles valorizados nesta Task Force foi incrivelmente gratificante. Estou muito satisfeito por ter feito parte de uma iniciativa que começou a criar um ambiente amável, acolhedor e frutuoso na Europeana para profissionais emergentes!»
Também tivemos o prazer de ter um número de revisores que contribuíram e enriqueceram o relatório final, e gostaríamos de estender nossos agradecimentos a todos os que estiveram envolvidos!
Como funcionava a Task Force?
Durante a pandemia de COVID-19, o Tribunal reuniu-se regularmente em linha para debater, planear e tomar medidas sobre diferentes aspetos do seu trabalho. A investigação de iniciativas existentes, bem como de relatórios relevantes, artigos e melhores práticas neste domínio, foi uma atividade fundamental da Task Force, mas também foram consideradas perspetivas individuais. Partilhámos as nossas próprias experiências e contactámos profissionais emergentes e experientes do setor para saber mais. Na Europeana 2020, realizámos uma sessão para incentivar a partilha recíproca de conhecimentos e competências entre estes dois grupos e para obter informações sobre a melhor forma de nos apoiarmos mutuamente.
Esta sessão incluiu uma apresentação de Laura Millar, Coordenadora do Programa de Novos Profissionais do Conselho Internacional de Arquivos, e a sua visão deste Novo Programa Profissional forneceu muito alimento para o pensamento da Força-Tarefa. De facto, estabelecer ligações com outros indivíduos, iniciativas e organizações de apoio a novos profissionais foi uma das nossas principais atividades, especialmente porque dois membros da Task Force eram membros da ESACH. Leia as suas reflexões sobre o trabalho com o grupo de trabalho.
A abordagem que adoptámos deveu-se à orientação e aos recursos da Fundação Europeana e do Grupo Director da Comunidade de Impacto. Estamos particularmente gratos ao Guia de Impacto da Europeana e à conselheira de Impacto da Fundação Europeana, Nicole McNeilly, que nos guiou através dele num seminário em linha, onde criámos um Caminho de Mudança para nos ajudar a pensar sobre a mudança construtiva que queríamos que as nossas recomendações tivessem na Rede, no setor e na sociedade!
Demos igualmente prioridade a uma abordagem interseccional, tendo em conta a multidimensionalidade das experiências e identidades das pessoas e as muitas manifestações diferentes de discriminação que podem criar obstáculos para os profissionais novos e emergentes no setor do património cultural.
Que recomendações fez a Task Force Novos Profissionais?
Todas as atividades realizadas pela Task Force contribuíram para o nosso relatório final. O Tribunal formulou várias recomendações interligadas sobre a forma como a ENA pode fazer mais para incluir, apoiar e incentivar novos profissionais na rede:
Cultivar o intercâmbio intergeracional da ENA (por exemplo, através de mentoria, colegas de conferência e um programa específico para novos profissionais).
Apoiar a inclusão de novos profissionais na ENA (por exemplo, oferecendo formas específicas de os acolher na rede e identificando oportunidades de financiamento para os apoiar).
Criar espaços para nova visibilidade profissional, autonomia e colaboração (por exemplo, através de editoriais e eventos específicos).
Promover uma ENA aberta e inclusiva, que permita que os novos profissionais prosperem (por exemplo, revendo o Código de Conduta e oferecendo formação específica para apoiar as ações de inclusividade e diversidade na ENA).
Construir parcerias sustentáveis e centradas na comunidade (com muitos dos grupos com os quais a Task Force colaborou).
Proposta de apoio ao Grupo de Trabalho para a Adesão à ENA.
Regozijamo-nos com o facto de, desde a conclusão do relatório do grupo de trabalho, este grupo de trabalho sobre a adesão ter sido criado e ser o principal responsável pela aplicação destas recomendações. Se pretende aderir a este grupo de trabalho, envie uma mensagem de correio eletrónico para [email protected] para manifestar o seu interesse e obter mais informações.
Envolva-se
Convidamo-lo a mergulhar para ler e descarregar o relatório completo da página da Task Force Novos Profissionais! E continue a consultar a Europeana Pro, onde partilharemos mais atualizações sobre o nosso trabalho para novos profissionais.