Kāpēc tika izveidota jauno profesionāļu darba grupa?
Šīs darba grupas izveides pamatā bija diskusijas Europeana ikgadējā konferencē Lisabonā 2019. gadā, kur sesija bija veltīta tam, lai apspriestu veidus, kā uzlabot iekļautību un daudzveidību Europeana tīkla asociācijā (ENA). Turpinājās sarunas starp ENA locekļiem, ko vadīja Ietekmes kopienas vadības grupa un Europeana fonda darbinieki, atzīstot, ka tīkls varētu būt atvērtāks, iekļaujošāks un iesaistīt jaunus, jaunus un topošus locekļus. No turienes tika izveidota Jauno profesionāļu darba grupa.
Šajā darba grupā par jauniem profesionāļiem tika uzskatīta jebkura vecuma, karjeras sākumposmā, studējot, strādājot vai plānojot strādāt kultūras mantojumā, ar to un ap to. Darba grupa vēlējās izskatīt problēmas un šķēršļus, ar kuriem saskaras jaunie speciālisti, vienlaikus arī apzinot iespējas viņus iekļaut un atbalstīt ENA. Tā mērķis savukārt bija palielināt iespējas jauniem viedokļiem ENA un tās kopienās, lai palīdzētu atbalstīt daudzveidīgāku, iekļaujošāku un ilgtspējīgāku tīklu.
Kas piedalījās Jauno profesionāļu darba grupā?
Darba grupu veidoja deviņi kultūras mantojuma speciālisti un studenti, daudzi no mums paši ir jauni kultūras mantojuma nozares speciālisti. Lai gan daži no mums bija iesaistīti Europeana pirms darba grupas, daži bija arī jauni iniciatīvai, un bija lieliski uzklausīt un mācīties no šīm perspektīvām.
Darba grupas locekle un Eiropas Studentu kultūras mantojuma asociācijas (ESACH) locekle Carlota Marijuán Rodríguez saka: “Esmu patiesi pateicīga, ka ESACH tika uzaicināta piedalīties šajā braucienā. Dalība darba grupā pati par sevi bija lieliska pieredze, kas parādīja, cik vērtīga ir tīklu veidošana starp disciplīnām un valstīm. Tajā pašā laikā Covid-19 pandēmija mums deva iespēju izpētīt, kā šos tīklus var uzturēt pat attālināti!”
Darba grupas locekle un bijusī Starptautiskās arhīvu padomes jauno profesionāļu programmas locekle Laura-Ioana Luca saka: “Iespēja dalīties pieredzē par to, kā es esmu jauns profesionālis, un par to, ka šīs darba grupas dalībnieki to novērtēja, bija neticami atalgojoša. Esmu tik gandarīts, ka esmu piedalījies iniciatīvā, kas ir sākusi radīt laipnu, viesmīlīgu un auglīgu vidi Europeana jaunajiem profesionāļiem!”
Mēs priecājāmies arī par vairākiem recenzentiem, kuri sniedza ieguldījumu galīgajā ziņojumā un bagātināja to, un vēlamies pateikties visiem iesaistītajiem!
Kā darba grupa strādāja?
Covid-19 pandēmijas laikā mēs regulāri tikāmies tiešsaistē, lai apspriestu, plānotu un rīkotos saistībā ar dažādiem mūsu darba aspektiem. Darba grupas galvenā darbība bija esošo iniciatīvu, kā arī attiecīgo ziņojumu, rakstu un labākas prakses izpēte šajā jomā, taču mēs apsvērām arī individuālas perspektīvas. Mēs dalījāmies savā pieredzē un uzrunājām gan jaunos, gan pieredzējušos nozares profesionāļus, lai uzzinātu vairāk. Europeana 2020 ietvaros mēs rīkojām sesiju, lai veicinātu savstarpēju zināšanu un zinātības apmaiņu starp šīm divām grupām un gūtu ieskatu par to, kā mēs varam labāk atbalstīt cits citu.
Šajā sesijā ar prezentāciju uzstājās Starptautiskās arhīvu padomes jauno profesionāļu programmas koordinatore Laura Millar, un viņas ieskats šajā jaunajā profesionālajā programmā deva darba grupai daudz pārdomu. Viena no mūsu galvenajām darbībām patiešām bija izveidot saiknes ar citām personām, iniciatīvām un organizācijām, kas atbalsta jaunus profesionāļus, jo īpaši tāpēc, ka divi darba grupas locekļi bija ESACH locekļi. Izlasiet viņu pārdomas par sadarbību ar darba grupu.
Mūsu izmantotā pieeja bija parādā Europeana fonda un Ietekmes kopienas vadības grupas vadībai un resursiem. Mēs esam īpaši pateicīgi Europeana ietekmes rokasgrāmatai un Europeana fonda ietekmes padomniecei Nicole McNeilly, kas mūs vadīja tiešsaistes darbseminārā, kurā mēs izveidojām pārmaiņu ceļu, lai palīdzētu mums domāt par konstruktīvajām pārmaiņām, kuras mēs vēlējāmies, lai mūsu ieteikumi attiektos uz tīklu, nozari un sabiedrību!
Mēs par prioritāti izvirzījām arī intersekcionālu pieeju, ņemot vērā cilvēku pieredzes un identitāšu daudzdimensionalitāti un daudzās dažādās diskriminācijas izpausmes, kas var radīt šķēršļus jauniem un topošiem kultūras mantojuma nozares profesionāļiem.
Kādus ieteikumus sniedza Jauno speciālistu darba grupa?
Visi darba grupas veiktie pasākumi tika iekļauti mūsu galīgajā ziņojumā. Mēs sniedzām vairākus savstarpēji saistītus ieteikumus par to, kā ENA var darīt vairāk, lai tīklā iekļautu, atbalstītu un iedrošinātu jaunus profesionāļus:
veicināt ENA starppaaudžu apmaiņu (piemēram, izmantojot mentorēšanu, konferenču biedrus un īpašu jauno profesionāļu programmu).
Atbalstīt jaunu profesionāļu iekļaušanu ENA (piemēram, piedāvājot īpašus veidus, kā viņus uzņemt tīklā, un apzinot finansēšanas iespējas viņu atbalstam).
Radīt telpas jaunai profesionālai pamanāmībai, autonomijai un sadarbībai (piemēram, izmantojot īpašus redakcionālus materiālus un pasākumus).
Veicināt atvērtu un iekļaujošu ENA, ļaujot uzplaukt jauniem profesionāļiem (piemēram, pārskatot rīcības kodeksu un piedāvājot īpašu apmācību, lai atbalstītu iekļautības un daudzveidības pasākumus ENA).
Veidot ilgtspējīgas, uz kopienu vērstas partnerības (ar daudzām grupām, ar kurām darba grupa sadarbojās).
Atbalstīt priekšlikumu par ENA dalības darba grupu.
Mēs priecājāmies redzēt, ka kopš darba grupas ziņojuma pabeigšanas šī dalības darba grupa ir izveidota un būs galvenokārt atbildīga par šo ieteikumu sniegšanu. Ja vēlaties pievienoties šai darba grupai, lūdzu, rakstiet uz e-pasta adresi [email protected], lai paustu interesi un uzzinātu vairāk.
Iesaistīties
Aicinām jūs ienirt, lai izlasītu un lejupielādētu pilnu ziņojumu no Jauno profesionāļu darba grupas lapas! Un turpiniet pārbaudīt Europeana Pro, kur mēs dalīsimies ar jaunāko informāciju par mūsu darbu jaunajiem profesionāļiem.