Kā šī iekļautības un daudzveidības sesija notika jūsu labā?
Tola Dabiri - Tā bija ļoti laba sesija ar ļoti atsaucīgu auditoriju. Es biju diezgan nobažījies par to, kā sesija tiks uzņemta, jo es uzskatu, ka konferencē biju viens no tikai diviem krāsainiem cilvēkiem. Bet tas bija lieliski, un es uzskatu, ka ir liels entuziasms paplašināt tīklu un risināt problēmas, kas var rasties no tā.
Larissa Borck - es domāju, ka pirmais lielais solis patiesībā bija tas, ka mums bija šāda sesija Europeana ikgadējā konferencē. Tas parāda, ka ir ievērojams skaits cilvēku, kas interesējas par šo sarunu - un otrais lielais solis bija tas, ka dalībnieki faktiski ieradās uz sesiju un pievienojās diskusijai. Tas jau bija pirmais panākums. Sesija bija sākumpunkts, lai mēs censtos panākt iekļaujošāku un daudzveidīgāku Europeana kopienu.
Kāds, jūsuprāt, ir vissvarīgākais jautājums, kas tika risināts sesijā?
TD - Es ceru, ka man izdevās paziņot, ka projekti un ziņojumi vien nepalielinās daudzveidību un iekļaušanu, bet ka ir svarīgi sadarboties ar dažādām kopienām, lai varētu apzināt un likvidēt šķēršļus piekļuvei un līdzdalībai.
LB - Manuprāt, mums ar Tolu bija daudz kopīgu punktu mūsu sarunās, jo īpaši, runājot par iespējamiem šķēršļiem, kas traucē cilvēkiem pievienoties tādiem tīkliem kā Europeana. Lai mazinātu šķēršļus ceļā uz to, lai kļūtu par aktīvu ENA dalībnieci, mums ir jāidentificē neredzamās zonas: Kas vēl nav pievienojies mūsu diskusijām? Ko mēs atstājam? Mums ir jāatver telpas šīm grupām un jāuzklausa tās, lai uzzinātu, kā tīkls varētu būt tām ekskluzīvs.
No savas pieredzes, ko jūs ieteiktu turpināt šo sarunu?
TD - Es domāju, ka būtu labi veikt kartēšanu, lai izprastu daudzos veidus, kā Europeana dalībnieki dažādās valstīs identificē un apraksta daudzveidību, un to, kāds darbs daudzveidības un iekļaušanas palielināšanai jau ir veikts. Es uzskatu, ka tas veicinātu kopīgas izpratnes veidošanos visā tīklā. Es arī piekrītu Larisas viedoklim, ka šajā procesā būtu jāiesaista dažādas kopienas, kas pašlaik nav iesaistītas Europeana.
LB - Tas ir lielisks pirmais solis, lai tagad izveidotu darba grupu jauniem profesionāļiem, jo tas ļauj mums strādāt pie šī temata. Bet vienlīdz svarīgi ir tas, lai tas nebūtu tikai dažu grupas locekļu darbs, bet lai mēs apkopotu daudz dažādu perspektīvu, lai iekļautu ne tikai mūsu pieredzi, bet arī dažādu cilvēku pieredzi ārpus tīkla. Ja mēs tikai runāsim ar tiem, kas jau ir mūsu kopienas locekļi, mēs nespēsim uzlabot savu tīklu.
Kādas izmaiņas jūs vēlētos, lai tās tiktu izskatītas pirms nākamās konferences “Eiropa 2020”?
TD - es noteikti vēlētos redzēt lielāku daudzveidību vai nu no Eiropas, vai no plašākas mijiedarbības ar citiem starptautiskiem tīkliem no visas Dienvidamerikas, Āzijas un Subsahāras Āfrikas, ja to var izdarīt ilgtspējīgā, rentablā un videi draudzīgā veidā!
LB - Konferences var būt lielisks veids, kā iepazīt cilvēkus, kuri var jums palīdzēt pārejā no universitātes uz darbaspēku, bet tie mēdz būt dārgi maksas un ceļa izdevumu ziņā. Un, kad esat tur, var būt ļoti grūti faktiski sazināties ar pareizajiem cilvēkiem, jo jūs, iespējams, nevienu nepazīstat. Tāpēc “Europeana 2020” būtu jārada iespējas piedalīties studentiem un jauniem profesionāļiem; piemēram, kā palīdzīgu roku apmaiņā pret brīvu piekļuvi konferencei vai ar stipendiju. Nākamais punkts ir palīdzēt viņiem iepazīt kopienu - piemēram, konferences draugs var palīdzēt vai izveidot telpu, kas veltīta cilvēkiem, lai iepazītu viens otru.
Uzziniet vairāk un iesaistieties!
Šīs Europeana 2019 konferences sesijas rezultātā mēs zinām, ka daudzi no jums vēlas turpināt runāt par iekļautību un daudzveidību; izpētīt, ko nozīmē izveidot atvērtu, drošu un pieejamu darba telpu; un dalīties zināšanās Europeana tīkla asociācijā un tās kopienās. Ja vēlaties veidot šīs diskusijas, sniegt atsauksmes vai pastāstīt mums par savu pieredzi, lūdzu, pievienojieties iekļautības un daudzveidības kopienai vai nosūtiet savas atsauksmes uz e-pasta adresi Europeana.