Miten tämä inklusiivisuus- ja monimuotoisuussessio meni sinulle?
Tola Dabiri - Se oli erittäin hyvä sessio erittäin vastaanottavaisen yleisön kanssa. Olin ollut melko huolissani siitä, miten istunto vastaanotettaisiin, koska uskon, että olin yksi vain kahdesta värillisestä henkilöstä konferenssissa. Mutta se oli hienoa, ja uskon, että on paljon innostusta laajentaa verkostoa ja vastata tästä mahdollisesti aiheutuviin haasteisiin.
Larissa Borck - Mielestäni ensimmäinen suuri askel oli itse asiassa se, että meillä oli tällainen istunto Europeanan vuotuisessa konferenssissa. Tämä osoittaa, että huomattava määrä ihmisiä on kiinnostunut tästä keskustelusta - ja toinen suuri askel oli se, että osallistujat todella ilmestyivät istuntoon ja liittyivät keskusteluun. Se oli jo ensimmäinen menestys. Istunnon lähtökohtana oli pyrkimys kohti osallistavampaa ja monimuotoisempaa Europeana-yhteisöä.
Mikä on mielestäsi tärkein asia, johon istunnossa puututtiin?
TD - Toivon, että onnistuin viestimään, että hankkeet ja raportit eivät yksin lisää monimuotoisuutta ja osallisuutta, mutta että on tärkeää työskennellä erilaisten yhteisöjen kanssa, jotta pääsyn ja osallistumisen esteet voidaan tunnistaa ja poistaa.
LB - Mielestäni Tolalla ja minulla oli paljon yhteisiä kohtia keskusteluissamme, erityisesti puhuessamme mahdollisista esteistä ihmisten liittymiselle Europeanan kaltaisiin verkostoihin. Jotta ENA:n aktiiviseksi jäseneksi pääsemisen esteitä voidaan madaltaa, on tunnistettava kuolleet kulmat: Kuka ei ole vielä mukana keskusteluissamme? Kenet jätämme ulkopuolelle? Meidän on avattava tiloja näille ryhmille ja kuunneltava heitä, jotta voimme selvittää, miten verkosto voisi olla yksinoikeudella heille.
Omasta kokemuksestasi, mitä suosittelisit jatkamaan tätä keskustelua?
TD - Mielestäni olisi hyvä tehdä kartoitus, jotta ymmärrettäisiin, miten Europeanan jäsenet eri maissa tunnistavat ja kuvaavat moninaisuutta ja mitä työtä monimuotoisuuden ja osallisuuden lisäämiseksi on jo tehty. Uskon, että tämä johtaisi yhteisymmärryksen kehittymiseen koko verkostossa. Olen myös samaa mieltä Larissan kanssa siitä, että tähän olisi otettava mukaan erilaisia yhteisöjä, jotka eivät tällä hetkellä ole tekemisissä Europeanan kanssa.
LB - On hieno ensimmäinen askel, että meillä on nyt uusia ammattilaisia käsittelevä työryhmä, koska se antaa meille mahdollisuuden työskennellä tämän aiheen parissa. On kuitenkin yhtä tärkeää, että tämä ei ole vain ryhmän harvojen jäsenten työtä, vaan että keräämme monia erilaisia näkökulmia, jotta voimme ottaa mukaan paitsi kokemuksemme myös verkoston ulkopuolelta tulevien erilaisten ihmisten kokemukset. Jos puhumme vain niille, jotka ovat jo yhteisömme jäseniä, emme pysty parantamaan verkostoamme.
Mitä muutoksia haluaisitte käsiteltävän ennen seuraavaa Europeana 2020 -konferenssia?
TD - Haluaisin ehdottomasti nähdä enemmän monimuotoisuutta joko Euroopasta tai laajemmasta vuorovaikutuksesta muiden kansainvälisten verkostojen kanssa eri puolilta Etelä-Amerikkaa, Aasiaa ja Saharan eteläpuolista Afrikkaa, jos tämä voidaan tehdä kestävällä, kustannustehokkaalla ja ympäristöystävällisellä tavalla!
LB - Konferenssit voivat olla loistava tapa tutustua ihmisiin, jotka voivat auttaa sinua siirtymään yliopistosta työvoimaan, mutta ne ovat yleensä kalliita maksujen ja matkakustannusten kannalta. Ja kun olet siellä, voi olla hyvin vaikeaa ottaa yhteyttä oikeisiin ihmisiin, koska et ehkä tunne ketään. Europeana 2020 -ohjelman olisi sen vuoksi luotava opiskelijoille ja uusille ammattilaisille mahdollisuuksia osallistua; esimerkiksi auttavana kätenä vastineeksi vapaasta pääsystä konferenssiin tai stipendillä. Seuraava asia on auttaa heitä tutustumaan yhteisöön - esimerkiksi konferenssikaveri voi auttaa tai luoda tilan, jossa ihmiset voivat tutustua toisiinsa.
Lue lisää ja osallistu
Tämän Europeana 2019 -konferenssin tuloksena tiedämme, että monet teistä haluavat jatkaa keskustelua osallistavuudesta ja monimuotoisuudesta. tutkimaan, mitä tarkoitetaan avoimen, turvallisen ja esteettömän työskentelytilan kehittämisellä; ja jakaa tietoa Europeana Network Associationissa ja sen yhteisöissä. Jos haluat muokata näitä keskusteluja, antaa palautetta tai kertoa kokemuksistasi, liity Inclusivity and Diversity -yhteisöön tai lähetä palautteesi sähköpostitse Europeanalle.